{"id":91119,"date":"2010-06-04T17:32:03","date_gmt":"2010-06-04T15:32:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=91119"},"modified":"2010-06-04T17:32:03","modified_gmt":"2010-06-04T15:32:03","slug":"mancano-i-vigili-risponde-un-agente-alloccorrenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2010\/06\/mancano-i-vigili-risponde-un-agente-alloccorrenza\/","title":{"rendered":"Mancano i vigili? Risponde un agente &#8220;all&#8217;occorrenza&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>La presente per rispondere a quanto pubblicato nei giorni scorsi su un quotidiano locale, nonch\u00e9 riferito da altre testate giornalistiche anche televisive a proposito della vicenda dei \u201cvigili urbani\u201d a Finale Ligure. Innanzitutto sarebbe pi\u00f9 preciso parlare di agenti di polizia municipale e bisognerebbe precisare quali sono i compiti, talvolta sottovalutati, di tali figure: polizia stradale, infortunistica stradale, polizia amministrativa, polizia commerciale e tutela del consumatore, vigilanza sull\u2019attivit\u00e0 edilizia, polizia giudiziaria, pubblica sicurezza, polizia mortuaria, polizia rurale, tutela dei beni paesaggistici e ambientali, soccorso in caso di calamit\u00e0. Tali compiti e competenze, conferiti dalla Costituzione, dal codice di procedura penale e dalle leggi sia statali sia regionali, richiedono ampie conoscenze delle materie e grandi responsabilit\u00e0.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_821\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_821\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_821').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_821\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Il bando di concorso prevede infatti la verifica di tali conoscenze in particolare sulle materie: ordinamento amministrativo degli Enti locali, codice Penale, codice di procedura penale, leggi di pubblica sicurezza, attribuzioni del giudice di pace, codice della strada e regolamento di attuazione, tecniche di rilevazione degli incidenti, regolamenti comunali e ordinanze del sindaco, norme inerenti la notifica e la pubblicazione degli atti, diritto di accesso, norme relative al commercio e alla sorveglianza edilizia, procedimento sanzionatorio ai sensi della legge 689\/81, stato giuridico dei dipendenti pubblici, diritti, doveri e responsabilit\u00e0 dei dipendenti pubblici, conoscenza di una lingua straniera e delle applicazioni informatiche.<\/p>\n<p>Delle oltre 70 domande pervenute per il concorso indetto dai Comuni di Finale Ligure-Loano-Albenga, 33 persone soltanto superano la preselezione per poter frequentare il corso di 60 ore. Si fa presente che quasi tutti i candidati hanno dovuto utilizzare le ferie per partecipare a detto corso obbligatorio. Di queste 33 persone soltanto 16 riescono a superare la prova scritta concernente un atto inerente l\u2019attivit\u00e0 di polizia municipale. Arrivati duramente all\u2019orale riescono infine a collocarsi utilmente in graduatoria solo 12 persone. Tra le 4 persone giudicate non idonee dopo la prova orale, almeno due avevano gi\u00e0 prestato lodevole servizio negli scorsi anni presso Comuni rivieraschi.<\/p>\n<p>Vagliando la graduatoria ci accorgiamo che almeno 9 delle 12 persone idonee gi\u00e0 lavorano, chi con contratti a tempo indeterminato, chi con contratti firmati per pi\u00f9 di 4 mesi. Vorrei precisare che io sono uno dei 12 in graduatoria e al sottoscritto il Comune di Finale Ligure ha proposto un contratto di 4 mesi e mai 5, nemmeno in seguito. Anzi, i successivi contatti sollecitavano la rinuncia scritta. Orbene, vale la pena precisare come negli scorsi anni il Comune di Finale Ligure ha solitamente prorogato il personale stagionale, praticamente il 30 del mese per il mese successivo e che quando detto personale non \u00e8 stato pi\u00f9 utile, al 30 del mese gli veniva riferito che non sarebbe stato rinnovato.<\/p>\n<p>Per carit\u00e0, il precariato e le forme di sfruttamento si vedono e si sentono in tutti gli ambiti lavorativi, tanto pi\u00f9 in un periodi di crisi come quello attuale che \u201cfornisce\u201d tra i disoccupati lavoratori che accetterebbero qualsiasi contratto anche con scarse tutele. Il mondo della polizia municipale, alla luce di quanto detto sopra, richiede grandi competenze e prospetta notevoli responsabilit\u00e0, anche penali, in capo ai lavoratori. Una scarsa conoscenza delle leggi pu\u00f2 comportare grandi rischi anche a livello giudiziario. Per essere pi\u00f9 chiari si citano tra i principali \u201cerrori\u201d l\u2019omissione di atti d\u2019ufficio, l\u2019arresto illegale, le perquisizioni o ispezioni arbitrarie, la violazione delle disposizioni in materia di sequestro, la rivelazione di segreti e la responsabilit\u00e0 disciplinare della polizia giudiziaria.<\/p>\n<p>Proprio per questo motivo chi riesce a superare i concorsi \u00e8 laureato in giurisprudenza o materie analoghe, anche se per la copertura del posto \u00e8 richiesto il diploma di scuola superiore.\u00a0 Questi laureati si ritrovano puntualmente ogni anno ad affrontare numerosi concorsi, anche fuori Regione, e per lavorare quei 3 o 4 mesi ne devono studiare almeno 6 durante l\u2019inverno (da disoccupati). Tutto questo perch\u00e9 ogni anno le leggi cambiano, si veda ad esempio come lo stesso codice della strada subisca importanti e notevoli modifiche; in ogni caso perch\u00e9 a distanza di un anno una persona non pu\u00f2 ricordare tutto, soprattutto avendo lavorato pochi mesi.<\/p>\n<p>Gli anni passano ed il fedele candidato non pu\u00f2 permettersi nei giorni di concorso di avere problemi di salute o familiari perch\u00e9 in caso di assenza anche a solo una delle prove viene classificato \u201cnon idoneo\u201d. Col passare del tempo si invecchia anche e si scopre che parecchi Comuni inseriscono i limiti di et\u00e0: dopo anni di precariato ci si ritrova carne da macello, sfruttata e buttata.<\/p>\n<p>Con riferimento al bando di concorso indetto dai Comuni di Finale Ligure Albenga e Loano, bisogna precisare inoltre che erano previsti anche contratti di lavoro a tempo indeterminato, motivo per cui parecchi tra i candidati, anche collocati utilmente in graduatoria, gi\u00e0 hanno contratti di lavoro a tempo indeterminato ed hanno partecipato anche solo per migliorare la posizione lavorativa. Tali persone, senza ombra di dubbio, non abbandonerebbero il posto fisso per 4 mesi in divisa a fare i gabellieri del Comune e a svolgere spesso i compiti che i \u201cfissi\u201d snobbano!<\/p>\n<p>Per finire vorrei esprimere tutto il mio disappunto per quanto riferito dal comandante della polizia municipale di Finale Ligure, nonch\u00e9 dal sindaco. Provo vergogna per le loro parole, perch\u00e9 pretendono di far passare per fannulloni persone che, spesso con una laurea in tasca, sono costretti a fare lavori saltuari durante l\u2019inverno, studiando duramente per affrontare i concorsi. Questi ragazzi e ragazze, spesso gi\u00e0 uomini e donne, con famiglia, costretti a fare i conti con una crisi economica che sta strozzando l\u2019economia, non possono e non devono essere additati come nullafacenti se preferiscono rinunciare ad un contratto di 4 mesi per lavorare altrove anche solo per 5 mesi. Sono logiche di crisi e di mercato con le quali oggigiorno si deve fare i conti e non trovo riprovevole il mestiere del bagnino se questo da la certezza di sei mesi di lavoro.<\/p>\n<p>Pertanto che non si vada a dire in giro che la gente non ha voglia di lavorare perch\u00e9 questa gente sta affrontando i dolori di una crisi economica e con grande impegno ogni anno si rimette in discussione ritrovandosi in aule sempre pi\u00f9 affollate. Spero, detto questo, che almeno i comandanti di Loano e Albenga abbiano modo di dissociarsi dalle parole offensive pronunciate dal comandante della polizia municipale di Finale Ligure.<br>\nE\u2019 vergognoso sfruttare all\u2019osso i disoccupati e poi prenderli per i fondelli e offenderli a tal punto!<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Un agente di polizia municipale \u201call\u2019occorrenza\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presente per rispondere a quanto pubblicato nei giorni scorsi su un quotidiano locale, nonch\u00e9 riferito da altre testate giornalistiche anche televisive a proposito della vicenda dei \u201cvigili urbani\u201d a Finale Ligure. 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