{"id":84356,"date":"2010-03-04T13:43:20","date_gmt":"2010-03-04T12:43:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2010\/03\/04\/asl-2-firmato-contratto-integrativo-per-3-700-dipendenti\/"},"modified":"2010-03-05T09:03:16","modified_gmt":"2010-03-05T08:03:16","slug":"asl-2-firmato-contratto-integrativo-per-3-700-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2010\/03\/asl-2-firmato-contratto-integrativo-per-3-700-dipendenti\/","title":{"rendered":"Asl 2: firmato contratto integrativo per 3.700 dipendenti"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> L\u2019Asl 2 Savonese, le organizzazioni sindacali del comparto e la Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.) hanno sottoscritto il contratto collettivo integrativo aziendale (C.C.I.A.) del personale sanitario, tecnico, professionale ed amministrativo, e cio\u00e8 per oltre 3.700 dipendenti. L\u2019intesa riguarda il quadriennio 2006-2009.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_365\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_365\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">La contrattazione integrativa aziendale rappresenta un importante strumento per perequare ed uniformare il trattamento normativo ed economico di tutto il personale dell\u2019Asl 2, armonizzando i numerosi istituti contrattuali che erano stati oggetto dei contratti integrativi stipulati dalle due aziende precedentemente all\u2019unificazione.<\/p>\n<p>I sindacati hanno proposto all\u2019azienda una apposita piattaforma, che dopo mesi di lavoro comune e confronto costruttivo \u00e8 sfociata in una ipotesi di accordo presentata al personale interessato, organizzando apposite assemblee, per illustrare le tematiche trattate e le novit\u00e0 contrattuali concordate con l\u2019azienda per l\u2019approvazione.<\/p>\n<p>Allo scopo di migliorare i servizi resi al cittadino le parti ritengono che il C.C.I.A. debba diventare uno strumento idoneo per contemperare il miglioramento della qualit\u00e0 del lavoro e la crescita professionale dei dipendenti, con la necessit\u00e0 dell\u2019azienda di incrementare e mantenere elevata l\u2019efficacia e l\u2019efficienza dei servizi.<\/p>\n<p>Nella definizione dell\u2019accordo si \u00e8 approvato il \u201cprotocollo delle relazioni sindacali\u201d confermando la validit\u00e0 dello strumento del confronto al fine di prevenire situazioni conflittuali nell\u2019ottica di un rapporto il pi\u00f9 un corretto e costruttivo possibile per assicurare i migliori servizi sanitari ai nostri cittadini.<\/p>\n<p>Le parti si sono inoltre impegnate a perseguire un modello organizzativo basato sulla piena partecipazione di tutto il personale al processo produttivo, riconoscendo l\u2019importanza di sviluppare un sistema incentivante basato sulla concreta definizione ed applicazione di criteri improntati al riconoscimento del merito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. 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