{"id":80374,"date":"2009-12-14T22:12:06","date_gmt":"2009-12-14T21:12:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2009\/12\/14\/piaggio-cassa-integrazione-ancora-nessun-accordo-tra-azienda-e-rsu\/"},"modified":"2009-12-15T11:24:16","modified_gmt":"2009-12-15T10:24:16","slug":"piaggio-cassa-integrazione-ancora-nessun-accordo-tra-azienda-e-rsu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2009\/12\/piaggio-cassa-integrazione-ancora-nessun-accordo-tra-azienda-e-rsu\/","title":{"rendered":"Piaggio, cassa integrazione: nessun accordo tra azienda e Rsu"},"content":{"rendered":"

[thumb:2844:l]Finale L<\/strong>. E’ un nulla di fatto che lascia l’amaro in bocca, in particolare a sindacati e lavoratori della Piaggio, quello che ieri ha visto sfumare l’accordo con l’azienda per la cassa integrazione. Dopo ore di discussione, presso l’Unione Industriali di Savona, i sindacati parlavano di “posizioni ancora molto distanti tra loro”.<\/p>\n

In particolare, Paola Boetto della Rsu Piaggio di Finale spiega: “Noi riteniamo che la richiesta di cassa integrazione nella quantit\u00e0 non possa permettere di tenere il piano industriale che ci \u00e8 stato presentato. Comunque andiamo avanti nella trattativa chiedendo, a fronte della cassa integrazione richiesta, dei corsi di formazione seri che dal punto di vista professionale possano rivalutare le persone. A fronte di questi corsi poi chiediamo l’integrazione al reddito perch\u00e9 in questo momento la cassa integrazione non permette di vivere dignitosamente”.<\/p>\n

“In questo momento l’azienda \u00e8 molto distante perch\u00e9 non ritiene di salire oltre l’82% dell’integrazione e per noi questo \u00e8 ancora poco” aggiunge la Boetto che, a proposito delle loro prossime “mosse” spiega: “Noi abbiamo tempo fino al 25 dicembre per continuare le trattative. L’azienda proseguir\u00e0 presso gli enti locali e la Regione la verifica per trovare fondi che possano finanziare l’integrazione e la formazione che sono comunque previste dalla legge e anche da un decreto nazionale anticrisi che andr\u00e0 analizzato”.<\/p>\n

“Ci rivedremo non appena ci chiameranno con nuove informazioni e sulla base anche delle nostre richieste perch\u00e9 vogliamo comunque un piano formativo chiaro da poter presentare in assemblea ai lavoratori e in questo momento quello che ci viene offerto non ci basta” aggiungono dalla Rsu aziendale.<\/p>\n

Sulla stessa lunghezza d’onda Gino Soraggi della Fim-Cisl: “La proposta dell’azienda di integrazione salariale a suo carico fino ad un massimo dell’82% della retribuzione lorda mensile e la mancanza di un chiaro programma formativo per i lavoratori di Finale e Genova coinvolti nella cassa integrazione a zero ore, sono stati i principali motivi che ci hanno visti costretti a non concludere oggi l’accordo all’Unione Industriali di Savona dopo oltre tre ore di discussione”.<\/p>\n

“Ci auspichiamo che, nel prossimo incontro la cui data \u00e8 da definirsi, l’azienda fornisca tutti gli elementi per trovare un’intesa ed avviarci ad una conclusione sostenibile e dignitosa della trattativa a tutela dei lavoratori” conclude l’esponente Fim-Cisl.<\/p>\n

Al momento comunque i sindacati non prevedono, per portare avanti la loro battaglia, di organizzare manifestazioni: “Continueremo tranquillamente la trattativa anche perch\u00e9 crediamo di avere delle posizioni da poter sostenere. La prossima volta poi vedremo cosa l’azienda ci presenter\u00e0 e, a quel punto, la presenteremo in assemblea ai lavoratori e decideremo”. Nessuna notizia invece dal fronte del trasferimento dello stabilimento a Villanova: “Oggi non si \u00e8 parlato di questo” conclude Paola Boetto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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