{"id":78675,"date":"2009-11-06T11:45:00","date_gmt":"2009-11-06T10:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2009\/11\/06\/savona-uil-fpl-attivato-lo-sportello-legge-53\/"},"modified":"2009-11-06T11:45:00","modified_gmt":"2009-11-06T10:45:00","slug":"savona-uil-fpl-attivato-lo-sportello-legge-53","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2009\/11\/savona-uil-fpl-attivato-lo-sportello-legge-53\/","title":{"rendered":"Savona, Uil-Fpl: attivato lo &#8220;sportello legge 53&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>[thumb:14850:l]Savona<\/strong>. Come previsto la Uil-Fpl ha comunicato che, per facilitare sia la comprensione del \u201cprogetto per concretizzare le azioni positive per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro\u201d (Legge n. 53 dell\u2019 8 marzo 2000), sia l\u2019iter delle eventuali procedure e\/o pratiche necessarie per inoltrare l\u2019eventuale richiesta, dal 9 novembre prossimo sar\u00e0 attivo per tutti i lavoratori della Asl 2 di Savona, presso le sue strutture nella provincia di Savona, lo \u201csportello legge 53\u201d. Per poter avere accesso a tale servizio i lavoratori interessati devono prendere contatto con la sede provinciale Uil-Fpl di Savona.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_962\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_962\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Il Progetto sulla Legge 53 prevede che si attivino vere iniziative a sostegno dei lavoratori con difficolt\u00e0 (comprovate) a conciliare la vita lavorativa con le necessit\u00e0 familiari, tra le possibilit\u00e0 vi saranno quelle: concessione di aspettative e part-time mirati a genitori-lavoratori con esigenze di cura di figli e\/o familiari, flessibilit\u00e0 ed articolazioni dell\u2019orario di servizio in sintonia con le esigenze di cura dei figli. Il Progetto fortemente voluto e ottenuto da parte di tutta la Uil-Fpl con presentazione di un progetto al Ministero: il 3 agosto 2009, la Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha erogato la prima tranche di finanziamento pari a 106.871,00 euro , dei complessivi 502.364,00 euro (importo totale del finanziamento). Sul piano del contratto integrativo la Uil-Fpl commenta: \u201cGrazie alla presentazione del nostro lavoro tecnico sull\u2019integrazione della piattaforma sindacale con la proposta Aziendale, si \u00e8 fatto un grosso passo avanti rispetto alla definizione dei punti ancora in sospeso e precisamente su: formazione e aggiornamento, orario flessibile personale amministrativo-tecnico, esternalizzazioni, lavoro straordinario, comitato pari opportunit\u00e0. Dopo l\u2019intera giornata di trattativa conclusa in serata, esprimiamo soddisfazione per l\u2019importante passo avanti rispetto alla chiusura dell\u2019integrativo e come sempre sostenuto ci impegneremo per dare delle risposte che Voi lavoratori aspettate da tanto tempo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[thumb:14850:l]Savona. 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