{"id":73119,"date":"2009-09-09T10:36:29","date_gmt":"2009-09-09T08:36:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2009\/09\/09\/savona-la-fials-il-tempo-per-vestire-gli-abiti-da-lavoro-va-retribuito\/"},"modified":"2009-09-09T14:44:53","modified_gmt":"2009-09-09T12:44:53","slug":"savona-la-fials-il-tempo-per-vestire-gli-abiti-da-lavoro-va-retribuito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2009\/09\/savona-la-fials-il-tempo-per-vestire-gli-abiti-da-lavoro-va-retribuito\/","title":{"rendered":"Savona, Fials: &#8220;Il tempo per vestire gli abiti da lavoro va retribuito&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>[thumb:2299:l]Savona<\/strong>. \u201cIl tempo necessario per indossare e svestire gli indumenti di lavoro deve essere retribuito\u201d : \u00e8 quanto sostiene anche la Fials di Savona, sindacato dei lavoratori sanitari. Dopo la sentenza della Corte di Cassazione, secondo la quale il tempo occorrente al personale dipendente per indossare la divisa aziendale deve essere retribuito, anche il ministero della sanit\u00e0 ha fornito delle risposte in merito affermando che \u201cqualora tale operazione sia disposta dal datore di lavoro, il quale ne disciplina tempo e luogo di esecuzione\u201d deve essere retribuita.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_901\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_901\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Per questo motivo la Fials chiede all\u2019amministrazione della Asl 2 savonese un incontro urgente per regolare la materia. Da tale pronuncia del ministero consegue infatti che, qualora l\u2019azienda imponga al proprio personale di indossare una divisa, e che per ragioni anche di igiene l\u2019operazione di vestizione e svestizione debba avvenire in servizio, sul luogo di lavoro (come si verifica ad esempio nel caso del personale infermieristico), il tempo occorrente deve essere computato come orario di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[thumb:2299:l]Savona. \u201cIl tempo necessario per indossare e svestire gli indumenti di lavoro deve essere retribuito\u201d : \u00e8 quanto sostiene anche la Fials di Savona, sindacato dei lavoratori sanitari. 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