{"id":72233,"date":"2009-09-01T17:49:00","date_gmt":"2009-09-01T15:49:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2009\/09\/01\/sindacati-uil-fpl-no-alle-gabbie-salariali-si-alla-contrattazione-decentrata\/"},"modified":"2009-09-01T18:30:35","modified_gmt":"2009-09-01T16:30:35","slug":"sindacati-uil-fpl-no-alle-gabbie-salariali-si-alla-contrattazione-decentrata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2009\/09\/sindacati-uil-fpl-no-alle-gabbie-salariali-si-alla-contrattazione-decentrata\/","title":{"rendered":"Sindacati, Uil-Fpl: &#8220;No alle gabbie salariali, s\u00ec alla contrattazione decentrata&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>[thumb:6773:l]Savona. <\/strong>\u201cUn sindacato che faccia bene il proprio mestiere non pu\u00f2 resuscitare uno strumento vecchio di decenni come le gabbie salariali, ma deve rafforzare la contrattazione di secondo livello, ponendo particolare attenzione sulla produttivit\u00e0 del lavoro nel territorio\u201d. E\u2019 quanto afferma in una nota la Uil-Fpl di Savona. No, quindi, ai livelli salariali fissati per legge, s\u00ec a regole certe concordate a livello nazionale per agganciare gli stipendi ai livelli produttivi. La Uil-Fpl rilancia la necessit\u00e0 dei due livelli di contrattazione gi\u00e0 esistenti, quello nazionale e quello locale.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_191\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_191\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cSono anni che il costo della vita \u00e8 differente tra Nord e Sud del Paese, cos\u00ec come la differenziazione dei salari legata alla produttivit\u00e0 del territorio e della singola azienda, anche all\u2019interno delle stesse Regioni \u2013 prosegue la nota della Uil-Fpl -. La contrattazione decentrata deve essere rafforzata per permettere di legare la produttivit\u00e0 al salario, e indirettamente far s\u00ec che l\u2019aumento della retribuzione possa compensare il maggior costo della vita in territori particolarmente ricchi e produttivi. Se fossero imposte le gabbie salariali per legge e il pagamento degli stessi salari a tutte le imprese, le meno produttive sarebbero spinte ad  entrare nel sommerso e delocalizzare, mentre le pi\u00f9 virtuose elargirebbero salari troppo bassi rispetto alla produttivit\u00e0 del lavoratore\u201d.<\/p>\n<p>Oltre alla contrattazione decentrata per la Uil-Fpl bisogna intervenire sull\u2019imposizione fiscale, diminuendo \u201cl\u2019ingiusta fiscalit\u00e0 sul salario nazionale dei lavoratori\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[thumb:6773:l]Savona. \u201cUn sindacato che faccia bene il proprio mestiere non pu\u00f2 resuscitare uno strumento vecchio di decenni come le gabbie salariali, ma deve rafforzare la contrattazione di secondo livello, ponendo particolare attenzione sulla produttivit\u00e0 del lavoro nel territorio\u201d. E\u2019 quanto afferma in una nota la Uil-Fpl di Savona. 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