{"id":64821,"date":"2009-06-25T19:16:57","date_gmt":"2009-06-25T17:16:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2009\/06\/25\/siglato-accordo-tra-asl-e-sindacati-su-contratto-integrativo-aziendale\/"},"modified":"2009-06-25T19:17:36","modified_gmt":"2009-06-25T17:17:36","slug":"siglato-accordo-tra-asl-e-sindacati-su-contratto-integrativo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2009\/06\/siglato-accordo-tra-asl-e-sindacati-su-contratto-integrativo-aziendale\/","title":{"rendered":"Accordo tra Asl e sindacati su risorse per contratto integrativo aziendale"},"content":{"rendered":"<p><strong>[thumb:94:l]Savona<\/strong>. Dopo una lunga trattativa, \u00e8 stata siglata tra Asl 2 Savonese e sindacati da categoria un\u2019intesa relativa alla costituzione e utilizzo delle risorse destinate alla contrattazione integrativa aziendale. \u201cEsprimiamo soddisfazione per il risultato ottenuto ed in particolare per aver costretto l\u2019azienda a finanziare con ulteriori risorse aggiuntive i fondi, al fine di favorire e omogeneizzare gli istituti contrattuali\u201d osservano congiuntamente Fp Cgil, Fps Cisl, Uil Fpl e Rsu Asl.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_713\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_713\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Parte delle risorse verranno destinate a riconoscere il disagio dei lavoratori e la professionalit\u00e0 dei dipendenti con un budget complessivo di 1.765.000 di euro. Spiegano i sindacati: \u201cIn particolare abbiamo ottenuto, l\u2019incremento dell\u2019indennit\u00e0 di reperibilit\u00e0 (nei casi di superamento dei limiti contrattuali), un\u2019ulteriore quota aggiuntiva per ogni chiamata effettiva in servizio e l\u2019aumento delle indennit\u00e0 del personale turnista; un riequilibrio e aggiornamento delle posizioni organizzative e dei premi di responsabilit\u00e0 per l\u2019intera Asl 2; l\u2019estensione dell\u2019indennit\u00e0 di terapia intensiva e sub-intensiva ad ulteriori aree critiche, da individuare in apposito accordo tra le parti\u201d.<\/p>\n<p>Nelle prossime riunioni verranno definiti i criteri e le modalit\u00e0 per il riconoscimento ai lavoratori delle quote economiche e gli altri punti della piattaforma sindacale in modo da arrivare ad una rapida conclusione del contratto integrativo stesso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[thumb:94:l]Savona. 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