{"id":536898,"date":"2021-07-29T13:55:24","date_gmt":"2021-07-29T11:55:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ivg.it\/?p=536898"},"modified":"2021-07-29T14:17:07","modified_gmt":"2021-07-29T12:17:07","slug":"divario-salariale-tra-uomini-e-donne-proposta-del-pd-in-regione-per-colmare-il-gap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2021\/07\/divario-salariale-tra-uomini-e-donne-proposta-del-pd-in-regione-per-colmare-il-gap\/","title":{"rendered":"Divario salariale tra uomini e donne: proposta del PD in Regione per colmare il gap"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria.\u00a0<\/strong>Borse di studio per le ragazze e per facilitare il passaggio dall\u2019Universit\u00e0 al mondo del lavoro delle giovani donne; sostegno economico e misure adeguate per avvicinare le donne fin dalla scuola primaria alle materie scientifiche; predisposizione di corsi per fornire competenze in campo scientifico e digitale per l\u2019accesso al mondo del lavoro; ma anche l\u2019istituzione di un registro delle imprese virtuose che contrastano il gender pay gap e l\u2019esclusione da qualunque beneficio erogato dalla Regione per le imprese condannate con sentenza passata in giudicato nell\u2019ambito di giudizi riferiti a dimissioni o licenziamenti dichiarati illegittimi perch\u00e9 contrari alla normativa sulla tutela della maternit\u00e0 e paternit\u00e0.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_678\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_678\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Sono solo alcune delle azioni contenute nella proposta di legge per la riduzione del divario retributivo di genere (modifiche alla legge 1 agosto 2008, n. 26 \u2018Integrazione delle politiche di pari opportunit\u00e0 di genere in Regione Liguria\u2019) presentata in Regione Liguria dal Gruppo consiliare del Partito Democratico-Articolo1 intende contribuire a colmare il divario retributivo tra uomini e donne assunto come uno dei principali obiettivi dell\u2019Unione europea per i prossimi anni.<\/p>\n<p>A illustrare la legge i consiglieri regionali proponenti Luca Garibaldi e Pippo Rossetti che dichiarano:<\/p>\n<p>\u201cIl tema della disparit\u00e0 \u00e8 prima di tutto un\u2019evidente ingiustizia sociale, oltre che un freno alla crescita economica del Paese in quanto grande freno alla lotta alla povert\u00e0\u201d, osserva Luca Garibaldi.<\/p>\n<p>\u201cLe donne \u2013 aggiunge \u2013 sono le prime, da sempre, a pagare maggiormente i danni delle crisi economiche e occupazionali e la pandemia da CoronaVirus non ha fatto eccezioni, peggiorando ulteriormente lo stato economico delle donne. Solo nel 2020 sono state pi\u00f9 di 300 mila quelle che hanno perso il lavoro. L\u2019istituzione, poi, del registro delle imprese che volontariamente decidono di applicare la trasparenza dei dati sul personale potr\u00e0 essere uno strumento che instaura un meccanismo virtuoso di cui sar\u00e0 la societ\u00e0 tutta a beneficiarne\u201d.<\/p>\n<p>\u201c\u00c8 stata notizia di questi giorni, il 23 giugno\u00a0a Roma\u00a0la commissione Lavoro della Camera ha approvato all\u2019unanimit\u00e0 la proposta di\u00a0legge\u00a0sulla\u00a0parit\u00e0 salariale. Ormai \u00e8 cosa \u00a0nota che\u00a0 il gender pay gap in Italia pu\u00f2 arrivare al 20% in meno sulla busta paga delle donne rispetto ai loro colleghi uomini, mentre solo il 28% dei manager sono donne.\u00a0Inoltre sappiamo che le donne mediamente percepiscono il 12,2% in meno degli uomini, a parit\u00e0 di mansione ma se si analizzano i dati degli impieghi in cui \u00e8 richiesta una laurea il divario cresce addirittura del 30,6%\u201d, snocciola i numeri il consigliere Pippo Rossetti.\u00a0\u201cQuesta pandemia \u2013 riprende Rossetti \u2013 ha evidenziato il perdurare di\u00a0Stereotipi duri a morire, che hanno reso il mondo femminile pi\u00f9 fragile e persino pi\u00f9 esposto alla recessione da Covid.\u00a0Per questo, in attesa della approvazione delle\u00a0 norme nazionali, come accaduto in Regione Lazio, abbiamo depositato una Legge Regionale che non solo\u00a0proponga strumenti e soluzioni ma che faccia emergere ancora di pi\u00f9 la gravit\u00e0 della situazione. Speriamo\u00a0che l\u2019iter proceda celermente\u00a0 e con questa proposta di Legge anche in Liguria si inizi\u00a0 a invertire la rotta\u201d.<\/p>\n<p>Il world economic forum stima, sulla base dei dati di fine 2019, e mantenendo il trend attuale, che la disparit\u00e0 politica fra donne e uomini potr\u00e0 essere superata fra 95 anni, mentre quella retributiva tra 250 anni: un dato sconcertante che per\u00f2 la dice lunga sulla situazione in cui viviamo, ulteriormente aggravata dalla pandemia che ha prodotto un forte rallentamento al cammino per la riduzione del divario retributivo di genere (gender pay gap).<\/p>\n<p>A tal fine la Proposta di legge propone di integrare la legge regionale 1 agosto 2008 n. 26 sulle politiche per le pari opportunit\u00e0 di genere con misure e azioni, che, contrastando stereotipi e pregiudizi, portino le donne ad occupare posti di lavoro meglio retribuiti e pi\u00f9 stabili. Gli obiettivi della PDL sono perseguibili, in particolare, tra le altre cose, attraverso l\u2019istituzione di borse di studio per ragazze; la predisposizione di corsi per fornire competenze in campo scientifico e digitale alle donne che devono entrare o rientrare nel mondo del lavoro; la costruzione di competenze per l\u2019accesso al mercato digitale delle lavoratrici autonome; l\u2019adozione di piani di uguaglianza di genere; la predisposizione di borse di studio per facilitare il passaggio dall\u2019Universit\u00e0 al mondo del lavoro di giovani donne; promuovendo il sostegno economico di misure adeguate ad avvicinare le giovani donne fin dalla scuola primaria alle materie scientifiche e a diffondere fra le studentesse della scuola secondaria la consapevolezza delle opportunit\u00e0 professionali che tali studi possono garantire.<\/p>\n<p>Tra le azioni utili al raggiungimento dell\u2019obiettivo c\u2019\u00e8 anche quella di integrare la legge 26\/08 con l\u2019istituzione di un registro delle imprese che, volontariamente e fuori dagli obblighi di legge previsti dal decreto legislativo 198\/\u201906, applichino nella propria organizzazione la trasparenza dei dati sul personale redigendo con regolarit\u00e0 rapporti sul personale maschile e femminile comprensivi delle retribuzioni corrisposte e di tutti gli altri dati che, anche in modo indiretto, influiscono sulla diseguaglianza retributiva di genere. La legge prevede anche l\u2019esclusione da qualunque beneficio erogato dalla Regione per le imprese condannate con sentenza passata in giudicato nell\u2019ambito di giudizi riferiti a dimissioni o licenziamenti dichiarati illegittimi perch\u00e9 contrari alla normativa sulla tutela della maternit\u00e0 e paternit\u00e0.<\/p>\n<p>Per attuare le misure proposte, nel PDL si prevede, per l\u2019anno 2021, uno stanziamento di 400mila euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Invertire la rotta con azioni a sostegno delle donne&#8221; <\/p>\n","protected":false},"author":17962,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45296,31],"tags":[596],"class_list":["post-536898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-copertina","category-politica","tag-partito-democratico","post_tag_personaggi-luca-garibaldi"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/536898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/17962"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=536898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/536898\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=536898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=536898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=536898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}