{"id":519726,"date":"2021-03-02T11:05:04","date_gmt":"2021-03-02T10:05:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=519726"},"modified":"2021-03-02T11:05:04","modified_gmt":"2021-03-02T10:05:04","slug":"donne-e-lavoro-veirana-cgil-sono-urgenti-misure-che-promuovano-la-vera-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2021\/03\/donne-e-lavoro-veirana-cgil-sono-urgenti-misure-che-promuovano-la-vera-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Donne e lavoro,  Veirana (Cgil): &#8220;Sono urgenti misure che promuovano la vera parit\u00e0 di genere&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><b>Liguria<\/b><b><i>.<\/i>\u00a0<\/b>Un\u2019occasione per riflettere sul mercato del lavoro declinato al femminile e su quali conseguenze ha avuto la crisi \u201cCovid\u201d. Questo \u00e8 l\u2019obiettivo della <strong>tavola rotonda<\/strong> dal titolo <strong>\u201cDonne e lavoro: costruire il futuro\u201d<\/strong>, che si terr\u00e0 mercoled\u00ec 3 marzo a partire dalle ore 16 sui canali social <strong>Cgil Liguria<\/strong>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_887\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_887\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_887').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_887\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cIl fallimento delle politiche di condivisione e conciliazione, la contemporaneit\u00e0 dell\u2019aumento del peso nei settori della cura e di pubblica utilit\u00e0, sommati alla crisi economica nei comparti con maggiore tasso di occupazione femminile legati alle politiche di contenimento del virus, hanno pesato prevalentemente sulle donne\u201d spiegano da Cgil.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u201cIn Liguria \u2013 continuano \u2013 solo un terzo del totale delle assunzioni a tempo indeterminato \u00e8 destinato ad una donna ed in tutte le tipologie di assunzione il tempo pieno per le donne \u00e8 sempre l\u2019eccezione, mai la regola.\u00a0I dati sulle assunzioni in Liguria nel corso del 2020, elaborati da Marco De Silva dell\u2019Ufficio Economico Cgil Liguria, fotografano una realt\u00e0 in cui <strong>le differenze tra uomo e donna in ambito lavorativo sono ancora troppo marcate<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>\u201cAnche al netto della pandemia la parit\u00e0 di genere \u00e8 una chimera per molte donne lavoratrici \u2013 sottolinea Fulvia Veirana segretaria generale Cgil Liguria \u2013 il Covid ha solo peggiorato una situazione preesistente con il fallimento delle politiche di condivisione e conciliazione\u201d.<\/p>\n<p><b>I dati evidenziano come in Liguria nei primi 9 mesi del 2020 ci siano stati 59 mila contratti in meno<\/b>\u00a0(che non corrispondono ad occupati, ma al numero dei contratti stipulati nel periodo di riferimento) con un drastico calo di quelli a tempo determinato.\u00a0Restringendo il campo al focus di genere, i dati dell\u2019Osservatorio Inps sul precariato indicano in 43.073 le assunzioni al femminile contro le 68.283 del 2019 con <b>una contrazione del 36.9 %, pari a meno 25.210 contratti.\u00a0<\/b>Inoltre il 52,6% delle assunzioni femminili \u00e8 a tempo parziale.\u00a0<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Le assunzioni femminili a tempo indeterminato hanno rappresentano il 12.1% del totale con un calo di 2.060 contratti (-28.3 %) rispetto al 2019. <strong>Il calo pi\u00f9 marcato \u00e8 per i contratti a tempo determinato<\/strong> con un calo del <strong>43,9 %<\/strong> rispetto all\u2019anno precedente (28.681 assunzioni del 2019 contro le 16.096 del 2019, con una contrazione di 12.585 contratti).<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>Ma tutte le altre tipologie contrattuali sono in calo rispetto al 2019. Il lavoro stagionale (-21,6%), \u00a0la somministrazione (-31,6%), l\u2019apprendistato (-36,2%) ed il lavoro intermittente (-40%).<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><strong>La pandemia ha colpito soprattutto gli ambiti in cui le donne sono sovra-rappresentate<\/strong> come il <strong>terziario<\/strong> (92,6% delle assunzioni) ed al suo interno i settori del <strong>turismo<\/strong> e del <strong>commercio<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cI dati confermano, se ancora ce ne fosse bisogno, che la nostra societ\u00e0 deve fare passi da gigante per arrivare ad una piena parit\u00e0 di genere, anche sul lavoro \u2013 sottolinea Veirana \u2013 In Liguria \u00e8 urgente individuare una strategia efficace per promuovere uno sviluppo che generi occupazione stabile per tutti. Nell\u2019ambito di questa riflessione devono essere individuati tutti gli strumenti per promuovere l\u2019occupazione femminile. Quella di domani sar\u00e0 l\u2019occasione per approfondire questi temi con l\u2019assessore Berrino, a partire dalla promozione di politiche del lavoro che rendano questa differenza sempre meno marcata\u201d.<\/p>\n<p>Alla tavola rotonda parteciperanno Maria Grazia Gabrielli segretaria generale nazionale Filcams Cgil, Alessandra Guazzetti segretaria Fp Cgil Liguria, Emanuela Drago segretaria Flc Cgil Genova, Valentina Ghio sindaco Sestri Levante, Gianni Berrino assessore Lavoro Regione Liguria, Susanna Camusso responsabile politiche di genere Cgil Nazionale. Introduce e modera Fulvia Veirana, segretaria generale Cgil Liguria. Diretta sulle pagine Facebook Cgil Liguria e Belle Ciao mercoled\u00ec 3 marzo 2021 a partire dalle ore 16.00.<\/p>\n<div class=\"single-img-content-container fullwidth-single shortcode standard\">\n    <div class=\"image_container\" style=\"text-align: center;\">\n        <picture class=\" lazyload\"><img loading=\"lazy\" class=\"lazy\" data-srcset=\"https:\/\/www.ivg.it\/images\/images\/2021\/03\/generica-670389.jpg 1024w,\r\nhttps:\/\/www.ivg.it\/images\/images\/2021\/03\/generica-670389.jpg 970w,\r\nhttps:\/\/www.ivg.it\/images\/images\/2021\/03\/generica-670389.jpg 660w,\r\nhttps:\/\/www.ivg.it\/images\/images\/2021\/03\/generica-670389.jpg 316w,\r\nhttps:\/\/www.ivg.it\/images\/images\/2021\/03\/generica-670389.jpg 150w\" data-src=\"\" alt=\"Generica\"><\/picture>\r\n\n    <\/div>\n    <\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;La maggior parte sono precarie e part time&#8221;. 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