{"id":517548,"date":"2021-02-01T10:22:24","date_gmt":"2021-02-01T09:22:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=517548"},"modified":"2021-02-01T10:23:31","modified_gmt":"2021-02-01T09:23:31","slug":"vaccini-nelle-aziende-della-sanita-pubblica-e-privata-cub-iniziativa-meritevole-ma-garantire-liberta-e-privacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2021\/02\/vaccini-nelle-aziende-della-sanita-pubblica-e-privata-cub-iniziativa-meritevole-ma-garantire-liberta-e-privacy\/","title":{"rendered":"Vaccini nelle aziende della sanit\u00e0 pubblica e privata, Cub: “Iniziativa meritevole, ma garantire libert\u00e0 e privacy”"},"content":{"rendered":"

Provincia<\/strong>. “Riteniamo l’iniziativa delle aziende della sanit\u00e0 e dell’assistenza alla persona di vaccinare i propri dipendenti meritevole e condivisibile, ma le modalit\u00e0 utilizzate in alcune occasioni ci portano a sottolineare la necessit\u00e0 di veder garantiti, sotto ogni profilo, il diritto dei lavoratori e delle lavoratrici di accedere a questa scelta nella pi\u00f9 totale libert\u00e0 e consapevolezza e di non veder violati nel contempo altri diritti. Ricordiamo il diritto alla privacy, ad eseguire la vaccinazione in ambiente sicuro e tramite personale idoneo, alla verifica della corretta conservazione dei farmaci e ad una sorveglianza puntuale su ogni possibile effetto avverso”.<\/p>\n

E’ quanto dichiarano dalla Confederazione Unitaria di Base (Cub) relativamente alle procedure avviata dalle aziende operanti nel settore della sanit\u00e0, sia pubbliche che private, per vaccinare i dipendenti.<\/p>\n

“Precisiamo alcuni elementi – proseguono dal sindacato – sui quali riteniamo indispensabili l’assoluto rispetto delle norme contrattuali e di legge. Qualunque indagine sulle scelte che i dipendenti intendono operare in tema di vaccinazione (eventuale rifiuto e motivazioni, anche quando avviata al fine di conoscere quante dosi saranno necessarie) rientra nelle informazioni sanitarie e pertanto non pu\u00f2 che essere organizzata e gestita esclusivamente dal medico competente e coerente con quanto disposto dal documento di valutazione dei rischi aggiornato. Insieme all’offerta vaccinale e alla richiesta di adesione deve essere chiarito ai lavoratori e alle lavoratrici che, allo stato attuale, non essendoci alcuna norma di legge o contrattuale che ne impone l’obbligatoriet\u00e0, l’eventuale rifiuto non comporter\u00e0 alcuna sanzione o modifica automatica delle precedenti condizioni di lavoro e di mansione”. <\/p>\n

“Il modulo – spiegano – riportante la richiesta di sottoscrizione del consenso informato non deve essere inviato precedentemente ai dipendenti con contestuale richiesta di compilazione, sottoscrizione e restituzione da parte del lavoratore ma dovr\u00e0 essere compilato e sottoscritto solo in presenza dei medici e del personale sanitario che offrir\u00e0 l’informazione, risponder\u00e0 alle domande e si incaricher\u00e0 di effettuare l’inoculazione del vaccino”.<\/p>\n

“Diffidiamo pertanto qualsiasi azienda – concludono – che avesse violato queste norme dal proseguire, sottolineando che ogni forma di costrizione comunque mascherata ed ogni tentativo di raccolta di dati sanitari da parte di soggetti non autorizzati potranno essere denunciati alle autorit\u00e0 competenti, cos\u00ec come ogni attivit\u00e0 di somministrazione delle vaccinazioni eseguite in difformit\u00e0 da quanto previsto dalle linee guida governative”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Confederazione Unitaria di Base: “Indispensabili l’assoluto rispetto delle norme contrattuali e di legge”<\/p>\n","protected":false},"author":20734,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[17020,117401],"class_list":["post-517548","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-altre","tag-cub","tag-vaccino-anticovid"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/517548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/20734"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=517548"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/517548\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=517548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=517548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=517548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}