{"id":495811,"date":"2020-04-29T10:30:50","date_gmt":"2020-04-29T08:30:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=495811"},"modified":"2020-04-29T10:30:50","modified_gmt":"2020-04-29T08:30:50","slug":"primo-maggio-e-coronavirus-lettera-aperta-alle-donne-delle-istituzioni-per-una-nuova-stagione-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2020\/04\/primo-maggio-e-coronavirus-lettera-aperta-alle-donne-delle-istituzioni-per-una-nuova-stagione-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Primo maggio e Coronavirus, lettera aperta alle donne delle istituzioni per una nuova stagione del lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Carissime,<br>\nquest\u2019anno sar\u00e0 un primo maggio diverso, sicuramente amaro, lontano dalle nostre piazze in cui rivendichiamo diritti e celebriamo il lavoro e le conquiste e le fatiche delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_444\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_444\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">L\u2019emergenza di queste lunghe settimane ci ha fatto capire che il Covid-19 \u00e8 un nemico sociale delle donne perch\u00e9 porta con s\u00e9 molteplici problemi che investono la societ\u00e0 in maniera trasversale. In poche settimane un virus, invisibile e devastante allo stesso tempo, ha stravolto la quotidianit\u00e0 di ognuno, imponendo rigore e limitazioni mai visti prima. Dallo sgomento si \u00e8 passati alla paura, dalla paura si \u00e8 passati all\u2019esasperazione.<\/p>\n<p>Osservando il panorama di un futuro incerto si intravedono all\u2019orizzonte due strade: quella della speranza che abbozza una ripartenza con tutte le difficolt\u00e0 del caso e quella del terrore, che fa temere la ricaduta. Interi comparti profondamente danneggiati, milioni di lavoratrici e lavoratori in difficolt\u00e0 economica, famiglie alle prese con l\u2019eterna difficolt\u00e0 di conciliare i tempi di vita e di lavoro, in una societ\u00e0 che si dimostra ancora una volta non all\u2019altezza della situazione.<\/p>\n<p>La globalizzazione nella sua accezione pi\u00f9 negativa si \u00e8 palesata in questo 2020. Un virus in pochissimo tempo ha investito il mondo e si \u00e8 accanito sull\u2019umanit\u00e0, nel senso pi\u00f9 ampio del termine, dimostrandosi pi\u00f9 aggressivo con i soggetti pi\u00f9 fragili. Migliaia di vittime, in un tempo cos\u00ec breve e al tempo stesso fatto di giornate lunghissime. Un virus che soprattutto ha dimostrato di essere nemico delle donne: \u00e8 il caso delle addette mensa, lavoratrici impegnate negli appalti della ristorazione scolastica che non percepiscono stipendio dal 23 febbraio scorso. O ancora il caso della lavoratrici delle RSA, spesso lavoratrici straniere, che si sono viste negare dispositivi di protezione individuale per settimane, mentre intorno a loro il virus agiva quasi indisturbato mietendo migliaia di vittime.<\/p>\n<p>Sono donne, le addette alla vendita dei supermercati, che hanno affrontato l\u2019emergenza recandosi quotidianamente sul posto di lavoro, lasciando i propri figli a casa, molto spesso con i nonni nonostante le raccomandazioni della protezione civile. Sono ancora donne le infermiere e le OSS degli Ospedali impegnate nelle terapie intensive al collasso, e sono sempre donne le badanti a cui abbiamo affidato i nostri anziani, che si sono viste negare le tutele previste per tutti gli altri lavoratori. Per non parlare delle lavoratrici a casa, in smartworking, impegnate in una trattativa continua con i propri figli e con la didattica a distanza, per aggiudicarsi gli strumenti informatici a disposizione e i giga rimasti. Infine le baby sitter, che entrano nelle nostre case, prendono per mano i nostri figli, giocano con loro, eppure quando sentiamo parlare di bonus e voucher per il pagamento delle loro prestazioni, ci facciamo cogliere impreparate, disinformate, a tratti scettiche sulla bont\u00e0 della misura, perch\u00e9 in Italia le lavoratrici del settore domestico sono quasi due milioni, mentre i rapporti di lavoro denunciati sono poco meno di ottocentomila.<\/p>\n<p>Una lunga lista di difficolt\u00e0 che il mondo del lavoro deve affrontare ai tempi del Covid 19 e a cui ognuno di noi pu\u00f2 aggiungere senza fare troppa fatica un ennesimo esempio. La verit\u00e0 di tutta questa brutta storia \u00e8 che un virus da solo non pu\u00f2 essere il responsabile di tutto questo. Politiche del lavoro inefficaci, lavoro sommerso, retaggi culturali, modelli di societ\u00e0 obsoleti e infine, ma solo infine 50 giorni di quarantena, qui ci hanno portati e proprio da qui \u00e8 necessario ripartire.<\/p>\n<p>L\u2019impegno delle organizzazioni sindacali deve essere quello di guidare un nuovo percorso. La denuncia, il lavoro per far emergere le situazioni di difficolt\u00e0 e pericolo sono doverose, ma la vera sfida sar\u00e0 quella di riuscire ad affermare un modello di lavoro nuovo, fatto di smartworking anche oltre il 4 maggio, di congedi parentali prolungati per tutto il periodo dell\u2019emergenza fino ad arrivare al pieno riconoscimento delle tutele per le lavoratrici del settore domestico, favorendo anche attraverso incentivi e bonus l\u2019emersione del lavoro nero in questo settore. Occorre evitare che questa emergenza mieta pi\u00f9 vittime di quelle gi\u00e0 portate via dal virus.<\/p>\n<p>Se gli studi in ambito economico ci dicono che la parit\u00e0 tra donne e uomini, nel mondo del lavoro, porterebbe un aumento del PIL superiore al 35%, le difficolt\u00e0 del momento attuale, rischiano di allontanare pericolosamente il nostro Paese da questo obiettivo, trascinando con s\u00e9 milioni di famiglie italiane alle prese con la cura dei figli e degli anziani.<\/p>\n<p>L\u2019impegno deve essere quello di tenere vivo il dibattito sulla condizione lavorativa di milioni di donne lavoratrici e di aspiranti tali, per porre le basi ad una stagione contrattuale nuova e al passo coi tempi.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Il coordinamento Pari Opportunit\u00e0 della Uil Liguria<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le riflessioni del coordinamento Pari Opportunit\u00e0 Uil Liguria<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[506,509,15463],"class_list":["post-495811","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lettere","tag-donne","tag-lavoro","tag-uil-liguria"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/495811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=495811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/495811\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=495811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=495811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=495811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}