{"id":494340,"date":"2020-04-09T13:37:17","date_gmt":"2020-04-09T11:37:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=494340"},"modified":"2020-04-09T13:37:17","modified_gmt":"2020-04-09T11:37:17","slug":"coronavirus-fiom-cgil-sulla-riapertura-delle-imprese-si-torna-al-lavoro-solo-se-sono-garantite-salute-e-sicurezza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2020\/04\/coronavirus-fiom-cgil-sulla-riapertura-delle-imprese-si-torna-al-lavoro-solo-se-sono-garantite-salute-e-sicurezza\/","title":{"rendered":"Coronavirus, Fiom Cgil sulla riapertura delle imprese: &#8220;Si torna al lavoro solo se sono garantite salute e sicurezza&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Regione.<\/strong>\u00a0\u201cIn questi giorni diversi imprenditori alzano la voce per chiedere la riapertura delle fabbriche assicurando ai dipendenti\u00a0 tutte le garanzie sanitarie.<br>\nMolte di queste dichiarazioni\u00a0 si scontrano con la realt\u00e0. E\u2019 il caso ad esempio di Fincantieri, dove sono state proposte mascherine non certificate dall\u2019Istituto Superiore di Sanit\u00e0, che si deteriorano velocemente e fatte con materiale scadente che provoca irritazioni. La Fiom Cgil\u00a0 non \u00e8 disponibile a firmare alcun accordo di rientro se queste sono le condizioni di lavoro\u201d. A parlare, in una nota, sono i sindacati From Cgil.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_482\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_482\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cIl lavoro d\u00e0 il pane \u2013 spiegano \u2013 ma non gli si pu\u00f2 sacrificare la salute, nemmeno in questa fase cos\u00ec terribile e incerta.\u00a0La strada per arrivare a soluzioni condivise c\u2019\u00e8\u00a0 ed \u00e8 la contrattazione sull\u2019organizzazione del lavoro: presenze, turni, strumenti di sicurezza, produzioni urgenti o meno\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLo abbiamo fatto con Mittal e con Ansaldo Energia verificando ogni giorno il rispetto degli accordi\u00a0 e lo faremo con tutti coloro che ce ne daranno la possibilit\u00e0.\u00a0Ma se c\u2019\u00e8 chi pensa di avere il potere di\u00a0 decidere e quindi di muoversi senza il consenso dei lavoratori assumendo salute e sicurezza come danni collaterali dell\u2019attivit\u00e0, deve sapere che non rimarremo in silenzio.\u00a0Se serve tempo per lavorare in sicurezza prendiamoci tempo\u201d concludono.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.ivg.it\/tag\/coronavirus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TUTTI GLI AGGIORNAMENTI SULL\u2019EMERGENZA<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;La strada per arrivare a soluzioni condivise c&#8217;\u00e8 ed \u00e8 la contrattazione sull&#8217;organizzazione del lavoro&#8221;<\/p>\n","protected":false},"author":17962,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,31],"tags":[111891,4898,509],"class_list":["post-494340","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-politica","tag-coronavirus","tag-fiom-cgil","tag-lavoro"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/494340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/17962"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=494340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/494340\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=494340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=494340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=494340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}