{"id":484951,"date":"2019-12-13T19:01:31","date_gmt":"2019-12-13T18:01:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=484951"},"modified":"2019-12-13T19:01:31","modified_gmt":"2019-12-13T18:01:31","slug":"fondazione-sacra-famiglia-para-le-polemiche-non-vogliamo-solo-capitalizzare-ma-condividere-benefici-con-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2019\/12\/fondazione-sacra-famiglia-para-le-polemiche-non-vogliamo-solo-capitalizzare-ma-condividere-benefici-con-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"Fondazione Sacra Famiglia para le polemiche: \u201cNon vogliamo solo capitalizzare ma condividere benefici con i lavoratori\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>Provincia.\u00a0<\/strong> In merito alle <a href=\"https:\/\/www.ivg.it\/2019\/12\/fondazione-sacra-famiglia-i-sindacati-basta-con-i-sacrifici-per-il-personale\/\">proteste dei sindacati<\/a>, Alessandro Palladini, direttore Direzione personale e Organizzazione di Fondazione Sacra Famiglia Onlus, ha voluto fornire alcune precisazioni, che riportiamo testualmente di seguito.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_659\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_659\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_659').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_659\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cLa stampa in questi giorni ha evocato scenari e riportato calcoli relativi ai rinnovi contrattuali del tutto ipotetici, come quello relativo al ccnl Aris sanit\u00e0, in un contesto di difficolt\u00e0 economica che attualmente coinvolge il settore socio sanitario.\u00a0Da oltre dieci anni, infatti, gli adeguamenti tariffari sono bloccati, nelle Regioni in cui opera Fondazione Sacra Famiglia\u201d.<\/p>\n<p>\u201cPertanto la Fondazione ha scelto di non voler capitalizzare l\u2019intero beneficio economico derivante dal passaggio contrattuale ccnl Aris sanit\u00e0 \/ ccnl Uneba, ma di condividere con i propri lavoratori ogni possibile recupero di marginalit\u00e0 economica.\u00a0L\u2019obiettivo \u00e8 uniformare il contratto di lavoro dei dipendenti e renderlo conforme all\u2019attivit\u00e0 di Fondazione: da qui la scelta di passare da un contratto sanitario (ccnl Aris sanit\u00e0) a uno socio-sanitario (ccnl Uneba)\u201d.<\/p>\n<p>\u201cIn questi giorni \u00e8 stata sottoscritta, con i sindacati, un\u2019ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl Uneba dopo anni di attesa. Tale accordo vale 80 euro di aumenti medi tabellari a regime, pari ad 86 euro se rapportati sulle 13 mensilit\u00e0 del contratto Aris sanit\u00e0. Ricordiamo infatti che le due tipologie di ccnl hanno caratteristiche differenti, tali per cui Aris sanit\u00e0 prevede appunto 13 mensilit\u00e0, mentre Uneba 14. Ci\u00f2 impone che sia necessario riparametrare le modalit\u00e0 di retribuzione previste dai due contratti. Si parla dunque di oneri importanti per Fondazione\u201d.<\/p>\n<p>\u201cSe da una parte sono state pi\u00f9 volte sottolineate le perdite, per i lavoratori, dovute all\u2019applicazione di istituti contrattuali legati al ccnl Aris sanit\u00e0, dall\u2019altra parte non si \u00e8 mai tenuto conto n\u00e9 degli istituti migliorativi previsti dal ccnl Uneba \u2013 come la sanit\u00e0 integrativa \u2013 n\u00e9 delle proposte finora portate da Fondazione al tavolo negoziale. Tali proposte consentono di non subire perdite economiche in busta paga, anche tenendo conto dell\u2019avvenuto rinnovo del ccnl Uneba\u201d.<\/p>\n<p>\u201cFondazione Sacra Famiglia ha un ruolo sociale molto alto sul territorio e vuole continuare ad averlo: per questo confidiamo che nei prossimi incontri negoziali, gi\u00e0 in programma, ci siano le condizioni per finalizzare positivamente la trattativa in essere\u201d, ha concluso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Obiettivo: uniformare contratto di lavoro e renderlo conforme all\u2019attivit\u00e0 di Fondazione, passando da contratto sanitario (ccnl Aris sanit\u00e0) a socio-sanitario (ccnl Uneba)&#8221;<\/p>\n","protected":false},"author":18599,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[65224,871,410],"class_list":["post-484951","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-altre","tag-fondazione-sacra-famiglia","tag-lavoratori","tag-sindacati","post_tag_personaggi-alessandro-palladini"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/484951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/18599"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=484951"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/484951\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=484951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=484951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=484951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}