{"id":477340,"date":"2019-09-18T00:15:02","date_gmt":"2019-09-17T22:15:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=477340"},"modified":"2019-09-18T18:16:28","modified_gmt":"2019-09-18T16:16:28","slug":"giovani-e-lavoro-come-iniziare-con-il-piede-giusto-a-partire-dalla-preparazione-per-i-colloqui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2019\/09\/giovani-e-lavoro-come-iniziare-con-il-piede-giusto-a-partire-dalla-preparazione-per-i-colloqui\/","title":{"rendered":"Giovani e lavoro: come iniziare con il piede giusto, a partire dalla preparazione per i colloqui"},"content":{"rendered":"<p>Un tema caldo o, potremmo dire, sempreverde, \u00e8 la ricerca di un lavoro e tutto ci\u00f2 che questo implica nelle fasi di reclutamento da parte dell\u2019azienda come nell\u2019approccio da parte dei candidati. Parliamo della preparazione di un curriculum vitae efficace e di una buona impostazione per il colloquio. Una delle domande pi\u00f9 frequenti \u00e8 di quali titoli o paragrafi dovrebbe essere composto un CV e disposti in quale ordine. Naturalmente non esiste una risposta oggettiva a questa domanda. Un primo passo pu\u00f2 essere consultare un modello di CV dal quale prendere spunto o un modello di curriculum vitae da compilare. Un aspetto da prendere in considerazione \u00e8 il soffermarsi su chi quel determinato CV dovr\u00e0 leggerlo ed a quale posizione si ambisce.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_334\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_334\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Questo perch\u00e9 il classico modello di CV cronologico (dalle esperienze pi\u00f9 recenti a quelle meno recenti) potrebbe dare risalto ad aspetti della tua vita lavorativa che interesserebbero poco il selezionatore magari orientato di pi\u00f9 a ricercare quelle esperienze che pi\u00f9 si allineano alla mansione oggetto della selezione. Quindi l\u2019obiettivo sarebbe evidenziare le esperienze lavorative rilevanti ai fini della mansione per la quale si applica. Ma forse \u00e8 meglio fare anche un piccolo passo indietro per puntualizzare meglio su un aspetto non poco rilevante. Il CV, che sta per curriculum vitae, \u00e8 un documento utilizzato per presentare domanda di lavoro. Ti consente di riassumere la tua istruzione, le tue abilit\u00e0 ed esperienze, permettendoti di venderti con successo ai datori di lavoro. Quindi una precisazione doverosa \u00e8: niente bugie! Gonfiare titoli accademici, millantare esperienze lavorative mai realizzate o anche solo vantare skills non acquisite pu\u00f2 solo rappresentare un problema che magari non si manifester\u00e0 subito ma lo far\u00e0 prima o poi, e nemmeno troppo tardi. \u00c8 bene sapere anche che \u00e8 meglio preferire una forma piuttosto ristretta del curriculum proprio per facilitare il selezionatore nella lettura di tutti i contenuti.<\/p>\n<p>Parlando invece dei contenuti, un CV dovr\u00e0 necessariamente contenere il nome completo, indirizzo di residenza, numero di cellulare e indirizzo e-mail. Non \u00e8 necessario includere la data di nascita o una fotografia a meno che non sia esplicitamente richiesto dal selezionatore. Bisogna inserire un proprio profilo completo di una dichiarazione concisa che metta in evidenza i tuoi attributi chiave o le ragioni per decidere di lavorare in un determinato campo. Scegli alcuni traguardi e competenze pertinenti, articolando al contempo i tuoi obiettivi di carriera. Il CV deve concentrarsi sul settore a cui ti stai candidando, poich\u00e9 la tua lettera di presentazione sar\u00e0 specifica per il lavoro. Dovresti impostarlo sotto una forma breve e diretta.<\/p>\n<p>Circa l\u2019istruzione \u00e8 importante elencare e datare tutti i traguardi ottenuti con i rispettivi titoli, comprese le qualifiche professionali, posizionando la pi\u00f9 recente per prima. Dare risalto alle proprie esperienze lavorative \u00e8 importante e, come anticipato, lo si pu\u00f2 fare in ordine cronologico inverso sempre avendo cura che tutto ci\u00f2 che menzioni sia rilevante per il lavoro per cui ti stai candidando. Se hai molte esperienze di lavoro pertinenti, la sezione dedicata alle esperienze sarebbe possibile anche anteporla a quella dell\u2019istruzione. Poi vanno inserite le competenze ed i risultati, le cosiddette soft-skills: \u00e8 qui che parli della conoscenza delle lingue straniere (con la relativa codifica), le competenze informatiche ed altro.<\/p>\n<p>Il modello da seguire \u00e8 sempre quello che predilige quelle determinate competenze che sono attinenti alla candidatura per la quale ci si offre consapevoli che anche questa sezione \u00e8 sempre approfondita durante il colloquio. Pu\u00f2 essere utile, se non esplicitamente richiesto, includere anche gli interessi generici ma attenzione: scrivere semplicemente \u201csocializzare, andare al cinema e leggere\u201d non attirer\u00e0 l\u2019attenzione del selezionatore.<\/p>\n<p>Tuttavia, quando rilevanti per il lavoro, i tuoi interessi possono fornire un quadro pi\u00f9 completo di chi sei oltre che fornire ulteriori elementi di discussione in sede di colloquio. Potrebbero rientrare nelle casistiche le attivit\u00e0 che si svolgono per mantenere un blog, per associazioni culturali, sportive o teatrali.<\/p>\n<p>Arriver\u00e0 il momento di affrontare il colloquio. In linea generale non bisogna mai farsi sfuggire due concetti: come si \u00e8 venuti a conoscenza della ricerca di personale per quella determinata mansione rivedendo, quindi, ci\u00f2 che si \u00e8 venuti a conoscenza su quell\u2019impiego magari parlando con qualcuno che gi\u00e0 lavora in quella realt\u00e0 o tramite il web; inoltre bisogna sapere cosa fa l\u2019azienda, qual \u00e8 il suo core-business e tutto quanto atto ad avere un quadro completo di chi dovr\u00e0 rendervi parte dei propri affari. Il consiglio \u00e8 di individuare e sottolineare ogni competenza che il selezionatore ha affermato di ricercare; alcune di queste potrebbero essere l\u2019attitudine al lavoro di squadra, alla risoluzione dei problemi, alla comunicazione efficace, al rispetto delle scadenze, alla capacit\u00e0 di prendere iniziativa e di leadership oltre alla capacit\u00e0 di reggere lo stress.<\/p>\n<p>Ecco quindi che prepararsi per affrontare un colloquio di lavoro, cos\u00ec come preparare correttamente un CV, richiede attenzione soprattutto per giocare bene tutte le proprie carte ed evitare strafalcioni o magre figure che precluderebbero l\u2019accesso al lavoro desiderato. Un buon contributo all\u2019ottenimento del risultato \u00e8 il consultare <a href=\"https:\/\/www.adecco.it\/come-trovare-lavoro\/modello-cv\">modelli di cv<\/a> per trovare quello che meglio si adatta alle proprie esigenze e personalizzarlo cos\u00ec come indicato per renderlo ottimale e raggiungere lo scopo di farsi immediatamente notare dal selezionatore. Sul web, d\u2019altronde, si possono reperire numerosi esempi di curriculum da cui prendere spunto. Naturalmente si pu\u00f2 optare per l\u2019opzione curriculum vitae download di esempi ma resta fondamentale l\u2019aspetto di crearlo mettendo in evidenza gli aspetti che l\u2019azienda a cui ci si va a proporre cerca. Da non dimenticare poi che il colloquio gioca un ruolo altrettanto importante e conta la propria attitudine al dialogo ed alla dedizione nella fase si preparazione. Tutti tasselli di un unico puzzle che sta a te comporre avendo sempre in mente una visione completa di ci\u00f2 che desideri per te e per il tuo futuro professionale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un tema caldo o, potremmo dire, sempreverde, \u00e8 la ricerca di un lavoro e tutto ci\u00f2 che questo implica nelle fasi di reclutamento da parte dell\u2019azienda come nell\u2019approccio da parte dei candidati. Parliamo della preparazione di un curriculum vitae efficace e di una buona impostazione per il colloquio. 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