{"id":469468,"date":"2019-06-12T17:51:23","date_gmt":"2019-06-12T15:51:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=469468"},"modified":"2019-06-12T17:51:23","modified_gmt":"2019-06-12T15:51:23","slug":"la-filcams-lancia-la-campagna-backstage-valorizzare-il-lavoro-stagionale-rispettando-il-contratto-nazionale-del-turismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2019\/06\/la-filcams-lancia-la-campagna-backstage-valorizzare-il-lavoro-stagionale-rispettando-il-contratto-nazionale-del-turismo\/","title":{"rendered":"La Filcams lancia la campagna #backstage: “Valorizzare il lavoro stagionale rispettando il contratto nazionale del turismo”"},"content":{"rendered":"

Provincia<\/strong>. Si intitola \u201c#backstage, il lavoro che non vedi vale\u201d la campagna di informazione e comunicazione lanciata da Filcams-Cgil per \u201cmettere in evidenza e valorizzare l’impegno e la professionalit\u00e0 dei lavoratori stagionali\u201d e portare benefici anche soprattutto agli imprenditori del turismo.<\/p>\n

Secondo i rappresentanti del sindacato, per gli albergatori e pi\u00f9 in generale per tutti gli imprenditori che operano nel settore turistico sarebbe relativamente facile trovare lavoratori stagionali da assumere: sarebbe sufficiente rispettare le condizioni del contratto nazionale del turismo e quindi garantire \u201cil rispetto dei turni di riposo giornaliero e settimanale, il corretto inquadramento, il pagamento degli straordinari, le maggiorazioni per il lavoro festivo, domenicale, notturno\u201d.<\/p>\n

\u201cInvece \u2013 aggiungono ancora da Filcams \u2013 sarebbero vietati i finti contratti part time, con lavoro effettivo di 60 ore alla settimana, retribuire i lavoratori in nero e tutte quelle forme di lavoro grigio che nascondono illeciti e abusi, spesso subiti dagli addetti del settore pur di avere un lavoro. I continui tentativi di ridurre i costi, in particolare quelli del lavoro, per aumentare i profitti, vanno a discapito del settore turistico, della qualit\u00e0 del servizio offerto e delle condizioni di lavoro. Il reddito di cittadinanza non c’entra, \u00e8 la responsabilit\u00e0 sociale d’impresa che latita da troppo tempo sulle nostre coste, soprattutto d’estate\u201d.<\/p>\n

Eppure, come evidenziato giusto quest’oggi da IVG, anche quegli imprenditori che si rendono disponibili a rispettare tutte le prescrizioni del contratto nazionale del turismo devono fare i conti con una \u201ccrisi di vocazioni\u201d da parte degli stagionali, paradossalmente sempre meno numerosi e, in alcuni casi, anche sempre meno disponibili a \u201cfare qualche sacrificio\u201d nel periodo dell’anno che, storicamente, per il nostro territorio rappresenta anche quello di maggior afflusso turistico e quindi di lavoro.<\/p>\n

Con la propria campagna informativa, Filcams intende \u201cvalorizzare l\u2019impegno e la professionalit\u00e0 di chi \u00e8 dietro le quinte, richiamando l\u2019attenzione anche dei viaggiatori sull\u2019importanza di tutto quello che non vedono, ma \u00e8 fondamentale per rendere ‘indimenticabile’ la loro vacanza. Una campagna che potr\u00e0 essere utile anche agli stessi imprenditori del settore\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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