{"id":433327,"date":"2018-03-15T14:17:52","date_gmt":"2018-03-15T13:17:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=433327"},"modified":"2018-03-15T16:27:36","modified_gmt":"2018-03-15T15:27:36","slug":"piaggio-aerospace-accordo-raggiunto-stop-ai-licenziamenti-la-mobilita-diventa-volontaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2018\/03\/piaggio-aerospace-accordo-raggiunto-stop-ai-licenziamenti-la-mobilita-diventa-volontaria\/","title":{"rendered":"Piaggio Aerospace, accordo raggiunto: stop ai licenziamenti, la mobilit\u00e0 diventa volontaria"},"content":{"rendered":"

Villanova d’Albenga.<\/strong> Niente pi\u00f9 licenziamenti, ma una procedura di mobilit\u00e0 volontaria a cui i lavoratori saranno liberi di aderire oppure no. E’ l’accordo raggiunto oggi tra i vertici di Piaggio Aerospace e le rappresentanze sindacali al termine di un lungo incontro presso l’Unione Industriali di Savona incentrato sui licenziamenti annunciati pochi giorni fa dall’azienda (34 a Villanova d’Albenga e 80 a Sestri Ponente).<\/p>\n

Ad essere interessati dalla trattativa erano i lavoratori gi\u00e0 in cassa integrazione: l’azienda ne aveva annunciato il licenziamento a luglio, al termine del periodo di ammortizzatori sociali. Con l’accordo di oggi, invece, l’iter si ferma e viene sostituito da una procedura che incentiver\u00e0 la fuoriuscita volontaria, con una serie di agevolazioni; chi non vorr\u00e0 andarsene, per\u00f2, potr\u00e0 rimanere in azienda.\u00a0I casi di alcuni lavoratori, quelli vicini all’et\u00e0 pensionabile, verranno valutati singolarmente.<\/p>\n

L\u2019accordo nel dettaglio prevede, per i lavoratori che aderiranno liberamente e volontariamente alla mobilit\u00e0, degli incentivi a step: per chi aderisce entro il 20 aprile l\u2019azienda erogher\u00e0 30 mensilit\u00e0 per un massimo di 50 lavoratori. Entro il 20 maggio erogher\u00e0 24 mensilit\u00e0 per un massimo di 35 lavoratori. Entro il 20 giugno 18 per massimo 18 lavoratori ed entro il 20 luglio 12 mensilit\u00e0 per massimo 11 lavoratori. “Con questo accordo – spiega Antonio Antonio Apa, segretario Uilm Genova – tuteliamo i lavoratori scongiurando i licenziamenti e offriamo una possibile soluzione per i lavoratori interessati. Chiaramente questo rappresenta solo un pezzo della soluzione al problema. Abbiamo ancora 113 persone in Cigs a cui riteniamo vada data soluzione, a tutti, entro la fine del periodo di cassa. Il nostro obiettivo rimane non lasciare nessuno per strada”.\u00a0<\/p>\n

La partita, infatti, non \u00e8 ancora finita: la discussione proseguir\u00e0 luned\u00ec’ prossimo al ministero e quindi in Regione Liguria il 23 marzo. “A\u00a0questo punto ci aspettiamo che il ministro Calenda ci dica come hanno intenzione di gestire d’ora in poi la vertenza – spiega Lorenzo Ferraro di Fiom Cgil – Continuiamo ad avere\u00a0un piano industriale secondo noi molto fumoso, e vogliamo sapere quali sono le prospettive e quale sar\u00e0 il contributo del Governo per mitigare la situazione”.<\/p>\n

“I problemi di Piaggio sono bel lontani dall’essere risolti \u2013 puntualizza Alessandro Vella, segretario generale Fim Liguria \u2013 ma questo accordo \u00e8 un buon passo in avanti. Chiusa questa partita adesso attendiamo di esprimerci al tavolo governativo, dove rappresenteremo la nostra preoccupazione rispetto ad una vertenza ancora aperta. Ci attiveremo poi affinch\u00e9 il tavolo con la Regione Liguria del 23 marzo prossimo dia le risposte che ci attendiamo: chiederemo alla Regione un impegno preciso in relazione all’assegnazione delle aree ex Piaggio a Phase, che attraverso una sorta di clausola sociale sia vincolata ad attingere figure professionali dal bacino costituito dai lavoratori Piaggio”.<\/p>\n

Nelle prossime ore\u00a0\u00e8 prevista un’assemblea\u00a0con i lavoratori interessati dalla procedura per comunicare loro i dettagli della mobilit\u00e0 volontaria, mentre solo luned\u00ec si valuter\u00e0 se fare o meno un’assemblea generale dei lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Per i 34 lavoratori di Villanova d’Albenga attualmente in cassa agevolazioni in caso di uscita dall’azienda<\/p>\n","protected":false},"author":10593,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45296,35],"tags":[6307,58854],"class_list":["post-433327","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-copertina","category-economia","tag-piaggio-aero","tag-piaggio-aerospace","post_cat_citta-villanova-dalbenga"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/433327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/10593"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=433327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/433327\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=433327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=433327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=433327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}