{"id":426728,"date":"2017-12-15T08:24:39","date_gmt":"2017-12-15T07:24:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=426728"},"modified":"2017-12-15T08:24:39","modified_gmt":"2017-12-15T07:24:39","slug":"coop-liguria-rinnova-contratto-integrativo-mesi-aggiuntivi-casa-neogenitori-possibilita-donare-ferie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2017\/12\/coop-liguria-rinnova-contratto-integrativo-mesi-aggiuntivi-casa-neogenitori-possibilita-donare-ferie\/","title":{"rendered":"Coop Liguria rinnova il contratto integrativo: mesi aggiuntivi a casa per i neogenitori e possibilit\u00e0 di donare ferie"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria.<\/strong> Coop Liguria e organizzazioni sindacali hanno prorogato al 2019 l\u2019Accordo Integrativo Aziendale valido per la Divisione Ipermercati, a poche settimane da un analogo rinnovo, riguardante i lavoratori della sede centrale e della Divisione Supermercati.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_381\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_381\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">L\u2019Accordo assicura al personale una quota variabile di retribuzione aggiuntiva, sulla base dei risultati collettivi e individuali raggiunti di anno in anno, ma soprattutto \u00e8 la sede in cui sono state concordate tutta una serie di importanti garanzie accessorie: dalla possibilit\u00e0 di autogestire in parte il proprio orario di lavoro all\u2019opzione \u2018un anno con il tuo bambino\u2019, con il quale la Cooperativa offre alle lavoratrici (e anche ai lavoratori, nel caso sia il padre a usufruire della maternit\u00e0 facoltativa) la possibilit\u00e0 di rimanere a casa per un 7\u00b0 mese aggiuntivo, dopo la nascita di un figlio, oltre al periodo di astensione dal lavoro garantito per legge.<\/p>\n<p>Una novit\u00e0 inserita con quest\u2019ultimo rinnovo \u00e8 la possibilit\u00e0 di donare ore di ferie ai colleghi che hanno bisogno di congedi aggiuntivi, ad esempio per seguire familiari malati o perch\u00e9 malati essi stessi. A questo proposito ricordiamo che il contratto Coop, a differenza di quasi tutti gli altri, prevede la conservazione del posto di lavoro sino ad avvenuta guarigione anche superato il periodo di comporto.<\/p>\n<p>Tra le molte agevolazioni normate dal Contratto Integrativo, alcune sono riservate alla famiglia del lavoratore e Coop Liguria, da sempre, ha scelto di estenderle a qualunque tipo di unione famigliare.<\/p>\n<p>In tema di benessere e servizi per i lavoratori Coop Liguria \u00e8 all\u2019avanguardia, come testimonia l\u2019indagine pubblicata di recente da Istituto tedesco di qualit\u00e0 e finanza, che ha collocato la Cooperativa ai primi posti in Italia in fatto di politiche di welfare aziendale e di carriera, classificandola al terzo posto nel suo settore.<\/p>\n<p>Nel portale dedicato www.e-coopinsieme.it, Coop Liguria mette a disposizione dei propri lavoratori opportunit\u00e0 di risparmio esclusive su servizi sanitari, previdenziali, finanziari e nella sfera del tempo libero. In pi\u00f9, tra le prime imprese in Italia, offre ai lavoratori l\u2019opportunit\u00e0 di trasformare la propria retribuzione variabile in servizi di welfare (acquisto di libri di testo per i figli, spese scolastiche, spese per la cura di familiari non autosufficienti, ecc\u2026) usufruendo cos\u00ec della detassazione e della decontribuzione previste dalla legge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E&#8217; l&#8217;unica impresa ligure tra le 59 d&#8217;eccellenza identificate dall&#8217;Istituto Tedesco di Qualit\u00e0 e Finanza su &#8220;Top Carriera&#8221; e &#8220;Top Welfare&#8221;<\/p>\n","protected":false},"author":10593,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[1339],"class_list":["post-426728","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","tag-coop-liguria","post_cat_citta-albenga","post_cat_citta-savona"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/426728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/10593"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=426728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/426728\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=426728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=426728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=426728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}