{"id":418282,"date":"2017-08-28T15:34:23","date_gmt":"2017-08-28T13:34:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=418282"},"modified":"2017-08-28T15:42:20","modified_gmt":"2017-08-28T13:42:20","slug":"decreto-la-lettera-della-fp-cisl-ai-comuni-liguri-stabilizzare-personale-precario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2017\/08\/decreto-la-lettera-della-fp-cisl-ai-comuni-liguri-stabilizzare-personale-precario\/","title":{"rendered":"Nuovo decreto, la lettera della Fp Cisl ai comuni liguri: &#8220;Stabilizzare il personale precario&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> Stabilizzare il personale di comuni ed enti pubblici dopo il nuovo decreto del governo  in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche. E l\u2019appello arriva anche dalla Liguria, per bocca del segretario regionale della Fp-Cisl Vincenzo Vassallo, che ha scritto a tutti i comuni liguri sul piano triennale fabbisogno di personale e stabilizzazione del personale precario.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_945\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_945\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cE\u2019 necessario attivare le procedure di stabilizzazione in favore delle colleghe e dei colleghi che posseggono i requisiti previsti dal decreto, dopo anni di precariato nel settore pubblico\u201d dice Vassallo.<\/p>\n<p>E nel merito del decreto, l\u2019esponente sindacale aggiunge: \u201cRicordiamo, altres\u00ec, che ai sensi del comma 8, articolo 20, D.lgs. 25 maggio 2017 n. 75 \u2013 che riconosce alle amministrazioni interessate la facolt\u00e0 di proroga dei contratti nei limiti delle risorse disponibili \u2013 \u00e8 possibile prorogare gli eventuali attuali contratti in essere a tempo determinato, per permettere di raggiungere i 36 mesi necessari all\u2019assunzione a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2017\u201d.<\/p>\n<p>\u201cAuspichiamo, come sindacato, un\u2019interpretazione positiva del quadro normativo che, ricordiamo, \u00e8 volto al superamento del precariato e, quindi, a riconoscere ai lavoratori precari il giusto inquadramento nella PA\u201d conclude Vassallo.<\/p>\n<p><strong>IL DECRETO<\/strong> \u2013 In riferimento al personale con contratto a tempo determinato l\u2019art. 20 prevede che nel triennio 2018-2020, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni e ferma restando l\u2019indicazione della relativa copertura finanziaria, le Amministrazioni Pubbliche  possano assumere a tempo indeterminato il personale non dirigenziale in possesso dei seguenti requisiti: successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 essere in servizio con un contratto a tempo determinato presso l\u2019amministrazione che procede all\u2019assunzione;  essere stato assunto con procedure concorsuali anche da altre amministrazioni; al 31 dicembre 2017 aver maturato alle dipendenze dell\u2019amministrazione che procede all\u2019assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.<\/p>\n<p>\u201cRispetto alla formulazione iniziale della norma, a seguito della nostra richiesta supportata dal parere reso dal Consiglio di Stato l\u201911 aprile 2017, anche al fine di favorire la mobilit\u00e0 tra le amministrazioni e un pi\u00f9 razionale assorbimento del personale precario, il requisito dell\u2019assunzione \u00e8 stato esteso anche alle ipotesi in cui tale procedura sia stata svolta presso Amministrazione diversa da quella nella quale si presta servizio\u201d aggiunge ancora la Fp Cisl.<\/p>\n<p>\u201cIn questo modo \u00e8 possibile assumere a tempo indeterminato personale precario che risulta gi\u00e0 alle dipendenze di altre amministrazioni nel caso in cui, sulla base del piano triennale dei fabbisogni, risultino necessarie specifiche competenze e qualifiche professionali\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il provvedimento varato dal governo riguarda anche il personale di molti comuni savonesi<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[325,83148],"class_list":["post-418282","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","tag-comuni","tag-fp-cisl","post_cat_citta-savona","post_tag_personaggi-vincenzo-vassallo"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/418282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=418282"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/418282\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=418282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=418282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=418282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}