{"id":409548,"date":"2017-05-08T15:56:10","date_gmt":"2017-05-08T13:56:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=409548"},"modified":"2017-05-08T16:19:39","modified_gmt":"2017-05-08T14:19:39","slug":"ata-resta-pubblica-salvaguardia-servizi-lavoro-firmato-accordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2017\/05\/ata-resta-pubblica-salvaguardia-servizi-lavoro-firmato-accordo\/","title":{"rendered":"ATA resta pubblica, salvaguardia di servizi e lavoro: firmato accordo"},"content":{"rendered":"

Savona. <\/strong>“Oggi abbiamo fatto un grande passo avanti nei rapporti tra Comune di Savona, ATA, sindacati e dipendenti”. Cos\u00ec Silvano Montaldo, assessore alle Societ\u00e0 Partecipate del Comune di Savona, commenta la firma del protocollo d’intesa su ATA Spa, tra societ\u00e0, amministrazione comunale e sigle sindacali, avvenuta nella giornata di oggi.<\/p>\n

Nel protocollo d’intesa, l’amministrazione comunale e gli organi amministrativi aziendali si impegnano a garantire, tra le altre cose, il mantenimento della propriet\u00e0 totalmente pubblica di ATA Spa e la salvaguardia all’interno del futuro perimetro aziendale delle attivit\u00e0 e dei servizi legati al core business dell’azienda.<\/p>\n

L’intesa firmata oggi \u00e8 il risultato della discussione sviluppata durante gli incontri richiesti dal sindacato confederale al Comune di Savona in merito ai punti critici della vertenza in atto da mesi e con una situazione di incertezza che aveva destato allarme e preoccupazione tra i lavoratori.<\/p>\n

“Il protocollo di intesa siglato oggi, sottoscritto con la sola e ingiustificata assenza della Uil, chiarisce la netta volont\u00e0 del Comune di Savona di voler mantenere pubblica una tra le pi\u00f9 significative realt\u00e0 imprenditoriali della nostra provincia in termini occupazionali”, prosegue Montaldo.<\/p>\n

“Seppur non nasconda le difficolt\u00e0 finanziarie che ATA sta attraversando, questo documento afferma in modo inequivocabile la volont\u00e0 di mantenere le attivit\u00e0 ed i servizi core business e segna certamente l’inizio di un percorso con cui non mancher\u00e0 la condivisione con le organizzazioni sindacali per una riorganizzazione della societ\u00e0 che deve tendere a migliorare la redditivit\u00e0 e quindi sempre pi\u00f9 certa l’occupazione”, aggiunge ancora.<\/p>\n

“A distanza di meno di un anno dall’insediamento della giunta Caprioglio, posso affermare, senza paura di essere smentito, e assumendomi la responsabilit\u00e0 di ci\u00f2 che dico, che ATA \u00e8 una societ\u00e0 con grandi potenzialit\u00e0, ma che \u00e8 stata gestita incoerentemente e portata all’orlo di un baratro, sia finanziario che industriale. Ora, con grande attenzione si stanno cercando soluzioni per risolvere il problema finanziario: a breve verr\u00e0 chiuso il bilancio dell’anno 2016 e, con l’occasione, verranno presentati con chiarezza i risultati, settore per settore e cantiere per cantiere e da li potr\u00e0 partire la riorganizzazione industriale. Chiarezza e trasparenza dovranno essere i presupposti per la prosecuzione di una nuova ATA”, conclude l’assessore Montaldo. <\/p>\n

Per le organizzazioni sindacali di categoria si “fissa un quadro di regole generali e condivise nel difficile percorso che porter\u00e0 alla stesura del prossimo piano industriale che ATA SpA sta predisponendo: con questa intesa si risponde alle forti richieste da tempo sollevate dai sindacati, dai lavoratori e prevede l\u2019impegno dell\u2019azionista di riferimento e della direzione di ATA SpA rispetto al mantenimento della propriet\u00e0 totalmente pubblica, conferma della natura multiservizi dell\u2019azienda, salvaguardia all’interno del futuro perimetro aziendale (multiservizi) di attivit\u00e0 e servizi legati al relativo core business, garanzia per i livelli occupazionali”. <\/p>\n

“E\u2019 previsto l\u2019impegno per valutare possibili internalizzazioni di servizi attualmente affidati in appalto, mentre le attivit\u00e0 che non rientrano nel core businnes saranno oggetto di valutazione economico-industriale da parte aziendale ma anche di confronto ed approfondimento con le organizzazioni sindacali”.<\/p>\n

“Nell’attuale quadro generale, il protocollo rappresenta per i lavoratori di ATA SpA un primo risultato importante a cui dovr\u00e0
\nnecessariamente seguire un\u2019applicazione coerente e verificata quotidianamente: si questo vigileremo con massimo impegno ed attenzione” concludono i sindacati. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assente solo la Uil. Montaldo: “Sforzo del Comune per mantenere i livelli aziendali e occupazionali”<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45296,35,31],"tags":[75400,50125,3204],"class_list":["post-409548","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-copertina","category-economia","category-politica","tag-ata-savona","tag-ata-spa","tag-comune-savona","post_cat_citta-savona","post_tag_personaggi-silvano-montaldo"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/409548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=409548"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/409548\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=409548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=409548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=409548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}