{"id":407733,"date":"2017-04-13T11:41:29","date_gmt":"2017-04-13T09:41:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=407733"},"modified":"2017-04-13T11:53:26","modified_gmt":"2017-04-13T09:53:26","slug":"contratto-integrativo-dei-dipendenti-del-comune-la-uil-non-firma-penalizzante-lavoratori-servizi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2017\/04\/contratto-integrativo-dei-dipendenti-del-comune-la-uil-non-firma-penalizzante-lavoratori-servizi\/","title":{"rendered":"Contratto integrativo dei dipendenti del Comune, la Uil non firma: &#8220;Penalizzante per lavoratori e servizi&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> La Uil-Fpl dice no all\u2019ipotesi di contratto integrativo decentrato per il personale non dirigente del Comune di Savona, un contratto che, secondo il sindacato di categoria, penalizzerebbe ancora una volta l\u2019impegno dei lavoratori e i servizi resi ai cittadini.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_995\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_995\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cAbbiamo sempre tenuto una posizione critica nei confronti delle proposte formulate dalla parte pubblica e dalla dirigenza che riteniamo essere corresponsabili delle difficolt\u00e0 finanziarie dell\u2019Ente per aver applicato, quindi condiviso, negli ultimi anni atti di indirizzo penalizzanti per i lavoratori del comparto e conseguentemente per i servizi resi alla collettivit\u00e0\u201d spiega il sindacato. <\/p>\n<p>\u201cPur riconoscendo l\u2019impegno dei componenti della RSU che hanno partecipato al tavolo tecnico, dobbiamo tener conto anche  del forte disappunto emerso nelle assemblee con i numerosi interventi dei lavoratori che sono stati fortemente critici anche sulle decisioni assunte dalla dirigenza dell\u2019ente\u201d.<\/p>\n<p>\u201cCome Uil-Fpl chiediamo che la parte pubblica e la dirigenza formulino solo in sede di delegazione trattante proposte accettabili e non penalizzanti e su queste proposte potr\u00e0 essere riaperto un sistema di relazioni sindacali che, nel rispetto dei distinti ruoli e responsabilit\u00e0, concordi un contratto decentrato che definisca in modo coerente l\u2019obiettivo di contemperare l\u2019esigenza di incrementare e mantenere elevate l\u2019efficacia e l\u2019efficienza dei servizi erogati alla collettivit\u00e0, con l\u2019interesse al miglioramento delle condizioni di lavoro del personale\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. 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