{"id":404325,"date":"2017-02-28T10:51:05","date_gmt":"2017-02-28T09:51:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=404325"},"modified":"2017-02-28T11:09:56","modified_gmt":"2017-02-28T10:09:56","slug":"vigili-del-fuoco-verso-lo-sciopero-usb-stop-al-riordino-vogliamo-contratto-stipendio-dignitoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2017\/02\/vigili-del-fuoco-verso-lo-sciopero-usb-stop-al-riordino-vogliamo-contratto-stipendio-dignitoso\/","title":{"rendered":"Vigili del fuoco verso lo sciopero, USB: &#8220;Stop al riordino, vogliamo il contratto e stipendio dignitoso&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria.<\/strong> USB proclama l&#8217;immediato stato di agitazione del personale del vigili del fuoco della Liguria e chiede l&#8217;attuazione della procedura di raffreddamento ai sensi della normativa in vigore. &#8220;Le motivazioni sono ormai chiare da tempo ed il contratto collettivo nazionale \u00e8 ormai un\u2019esigenza, oltre ad essere un diritto, negato da troppo tempo a una categoria, la nostra, che ha vissuto una fase di riordino (accordo recepito in data 9 aprile 2014 ai sensi dell\u2019art. 35 comma 2, del DPR 7 maggio 2008 e relative circolari) che in questi giorni ci ha visti impegnati nel tentativo di contribuire all&#8217;applicazione dell\u2019art. 1, comma 365, lettera a)b)c) della legge di bilancio 2017&#8221; afferma il sindacato di base dei vigili del fuoco.<\/p>\n<p>&#8220;Impianto che delinea una intenzione \u201cblanda\u201d del governo di aumentare il nostro stipendio, assumere personale, riformare le nostre carriere. L\u2019USB \u00e8 testimone di una enorme difficolt\u00e0 che abbiamo, a livello generale, per cercare di superare e\/o migliorare un impianto normativo (Legge 252, Dlg 217, Dlg 139) pubblicistico a cui i sindacati concertativi e l\u2019amministrazione da anni ci ha obbligato a sottostare. L&#8217;USB vuole la sovranit\u00e0 del contratto ed una vera riforma del soccorso con la ripresa ed il superamento della legge 225\/90\u2026 da qui costruire economie, diritti e assunzioni, visto che attualmente, in riferimento all&#8217;impianto normativo in essere (legge 252, dlg 217 e dlg 139), nessun lavoratore \u00e8 registrato come ruolo, ad esclusione del settore aeronavigante, alla luce del fatto che tale condizione permane anche in questi giorni di discussione della riforma della \u201cmadia\u201d e visto che amministrazione centrale ha volutamente disatteso tale norma ponendo i vigili del fuoco nella condizione di non poter avere ci\u00f2 che gli spetta&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Ad oggi l&#8217;amministrazione si vanta della riduzione dei centri spesa (da 118 a 18) e della modifica del luogo di lavoro giuridico (Dlg 139) la quale ha determinato un piano di \u201cesodo\u201d e un conseguente \u201csovraccarico di lavoro\u201d che ha reso la categoria di fatto \u201cpendolare del soccorso\u201d; la mancata riforma dell&#8217;articolo 134 del Dlg 217 dove \u00e8 palese la volont\u00e0 dell&#8217;amministrazione di usare\/abusare dei lavoratori dei vigili del fuoco per poi \u201cgettarli\u201d nel baratro del conseguente cambio del regime pensionistico che va dagli attuali 57 anni ai 66 anni prospettati dall&#8217;attuale impianto; palese \u00e8 l&#8217;attacco all&#8217;orario di lavoro generalizzato attraverso l&#8217;uso distorto dello strumento disciplinare; la vetust\u00e0 del parco automezzi e il pietoso stato in cui versano molte sedi di servizio gravano sempre pi\u00f9 sullo stato di disagio della categoria&#8221; spiega ancora l&#8217;USB dei vigili del fuoco. <\/p>\n<p>&#8220;Oltre a ci\u00f2 \u00e8 chiaro l\u2019intento di stravolgere l&#8217;impianto generale di soccorso ponendo un forte freno alla necessaria politica di assunzione e di ricambio generazionale del Corpo ormai ridotto all&#8217;osso; all&#8217;esigenza di dover riqualificare tutti i lavoratori che in questi ultimi anni senza contratto nazionale hanno subito un sovraccarico di lavoro dettato dalla \u201cvalanga\u201d di circolari emesse che hanno determinato le regole di movimento ma non d&#8217;ingaggio (i lavoratori attualmente non hanno carriera e compenso economico adeguato)&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;La politica interna sulla sicurezza sui luoghi di lavoro non esiste, malgrado le continue promesse, l\u2019ufficio centrale del DL 81 \u00e8 ancora un miraggio. Manchiamo di un Osservatorio Medico sulla salute dei pompieri (vedi problema esposizione diretta con sostanza contenenti Amianto e altri agenti nocivi) capace di formulare quelle pratiche necessarie per il riconoscimento di patologie ed il relativo monitoraggio della salute del corpo nazionale. Atto, anche al riconoscimento della Categoria Atipica Particolarmente ed Altamente Usurante (studio\/riconoscimento delle patologia professionali e Stress Correlato) e i relativi Tempi di Vestizione&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Ancor oggi la nostra amministrazione \u201cbrancola\u201d nel buio nel settore \u201cvinto\u201d alla lotteria dei \u201cpoveri\u201d riguardante gli incendi boschivi, tanti proclami, tanto populismo niente fatti concreti su risorse e assunzioni&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;La scellerata politica del risparmio che oggi tenta di ledere il diritto alla mensa licenziando, di fatto, pi\u00f9 di 50 lavoratrici nel territorio ligure a causa della volont\u00e0 di sopprimere la ristorazione nelle ore notturne di servizio.<\/p>\n<p>&#8220;Una sezione a parte la dedichiamo al problema Opera Nazionale Assistenza ormai diventata terra di \u201csciacallaggio\u201d. Vera \u201cparentopoli\u201d gestionale priva di chiarezza alcuna \u00e8 di fatto snaturata della sua funzione \u201cmorale\u201d (a fronte del fatto che il Corpo non ha l&#8217;Inail) verso un indirizzo gestionale privato. Abbiamo scritto ed abbiamo riscontrato situazioni sconvolgenti che ricadono sulle tasche di tutti i lavoratori e che a nostro avviso sono da indagine della procura della repubblica. Attendiamo ancora risposta da parte del Governo&#8221; conclude l&#8217;USB dei vigili del fuoco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liguria. 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