{"id":39294,"date":"2008-10-31T12:20:28","date_gmt":"2008-10-31T11:20:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2008\/10\/31\/provincia-in-calo-i-contratti-a-tempo-indeterminato\/"},"modified":"2008-10-31T12:22:05","modified_gmt":"2008-10-31T11:22:05","slug":"provincia-in-calo-i-contratti-a-tempo-indeterminato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2008\/10\/provincia-in-calo-i-contratti-a-tempo-indeterminato\/","title":{"rendered":"Provincia, in calo i contratti a tempo indeterminato"},"content":{"rendered":"<p><strong>Provincia.<\/strong> Sono il calo i contratti a tempo indeterminato tra i lavoratori della provincia di Savona, passando dal 54% del totale del comparto occupazionale al 48%, con un significativo meno 6%. E\u2019 quanto emerge da un\u2019analisi degli uffici provinciali delle politiche attive del lavoro che, tra l\u2019altro, evidenzia come rimangano aperte tutte una serie di problemi connessi alla qualit\u00e0 del lavoro, prima tra tutte proprio la temporaneit\u00e0 dell\u2019impiego, sempre pi\u00f9 diffusa e frammentata.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_133\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_133\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_133').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_133\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cSulla base di questi dati \u2013 afferma l\u2019assessore Franca Ferrando \u2013 \u00e8 possibile ridimensionare parecchio un concetto al quale troppo spesso viene attribuita una veridicit\u00e0 che, invece, non esiste: non si pu\u00f2 infatti generalizzare dicendo che esistono molte occasioni di lavoro snobbate dai giovani poich\u00e9 non disposti a fare sacrifici\u201d.<\/p>\n<p>Prosegue l\u2019assessore: \u201cA fronte di un deciso e costante aumento delle giornate di lavoro passate da oltre tre milioni e seicentomila a quasi sei milioni, \u00e8 cresciuta anche la parcellizzazione delle stesse: in questi numeri sono compresi lavori che magari sono durati soltanto pochi mesi, o addirittura pochi giorni, e non certo per volont\u00e0 del lavoratori\u201d.<\/p>\n<p>Tra le figure maggiormente richieste professionisti qualificati nelle attivit\u00e0 commerciali e nei servizi, ma anche operatori socio-sanitari, addetti mensa, cuochi, educatori e fisioterapisti. \u201cI segnali positivi non mancano \u2013 conclude Ferrando \u2013 ed \u00e8 importante il ruolo svolto della provincia per quanto riguarda la formazione e le politiche volte all\u2019inserimento e al reinserimento nel mondo del lavoro\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Provincia. 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