{"id":388291,"date":"2016-07-12T13:24:41","date_gmt":"2016-07-12T11:24:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=388291"},"modified":"2016-07-12T13:24:41","modified_gmt":"2016-07-12T11:24:41","slug":"liguria-banche-caccia-manager-area-audit-compliance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2016\/07\/liguria-banche-caccia-manager-area-audit-compliance\/","title":{"rendered":"In Liguria banche a caccia di manager area audit e compliance"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria<\/strong>. Secondo un\u2019analisi di Elan International, societ\u00e0 di head hunting, le banche in Liguria sono alle prese con le ristrutturazioni degli organici.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_647\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_647\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Quali sono dunque i profili maggiormente in uscita? A seconda delle diverse riorganizzazione in atto, frutto in buona misura di una crisi che si sta protraendo anche in una logica di snellimento ed alleggerimento delle strutture finalizzato al cost cutting, da parte di contesti esteri per esempio che procedono ad accentrare in HQ diversi processi, i profili in uscita sono tipicamente manager che coordinano aree di supporto al business (dall\u2019IT, all\u2019HR, all\u2019area finance, eccetera).<\/p>\n<p>Ad esempio, abbiamo rilevato un trend di questo tipo sull\u2019area operation, soprattutto se di accezione ampia quindi con coordinamento di IT, back e middle office, operations, acquisti e servizi amministrativi. Nei contesti italiani, sono a rischio i ruoli che possono essere oggetto di sovrapposizione in processi di fusione, tipicamente ruoli apicali laddove invece vengono preservati i ruoli pi\u00f9 specialistici con connotazione da professional, spesso dententori di un know how tecnico che sul mercato non \u00e8 cos\u00ec semplice individuare, soprattutto tenuto conto dell\u2019attenzione oggi attuata lato costi.<\/p>\n<p>Cosa cercano invece oggi le banche a livello di manager? \u201cPer evidenti temi normativi \u2013 spiega Tania Terrazzani, partner di Elan International \u2013 oggi sono ricercati manager nelle funzioni audit e compliance, che vadano a rafforzare le strutture con specifiche competenze di controllo con un occhio di attenzione al business e con l\u2019obiettivo di declinare la funzione sempre in maggior prossimit\u00e0 alle singole aree di attivit\u00e0; un particolare rafforzamento si sta avendo sulle aree di controllo ambito ICT, area a propria volta sempre pi\u00f9 vista come elemento che corre lungo tutti i processi della banca, andando su di essi ad impattare\u201d.<\/p>\n<p>\u201cIn questo senso \u2013 prosegue -, cominciano ad affacciarsi in modo pi\u00f9 codificato le figure di IT risk. In tal caso, i ruoli spesso evolvono internamente dal versante sia rischi sia IT andando a convergere verso l\u2019altro, oppure vengono individuati dal mercato, tipicamente da contesti consulenziali dove le risorse abbiano avuto modo di sviluppare una conoscenza delle best practice. Uno degli altri temi caldi per i contesti bancari \u00e8 (o dovrebbe essere) la sfida del digitale, in una ottica di sua integrazione con il canale fisico e gli altri canali diretti. In questa circostanza, si stanno ricercando manager con esperienza nel Program managing, spesso con background internazionale e conoscenza anche normative europee laddove sia necessario un lavoro su paesi differenti con un obiettivo di integrazione di piattaforme\u201d.<\/p>\n<p>\u201cDevono al contempo presentare nel proprio bagaglio competenze pi\u00f9 trasversali di risk e change management, andando quindi a configurarsi come manager ad alto valore aggiunto per la banca capaci di ampia visione strategica, unite a competenze pi\u00f9 tecniche in open architectures, digital web sites, IT strategia, data migration ma anche Java e SOA architecture. I talenti migliori si individuano o nei contesti che siano stati pionieri in ambito di digitalizzazione o nelle societ\u00e0 di consulenza, dove abbiano gi\u00e0 seguito progetti digital per clienti non solo bancari ma anche attivi in altri settori merceologici, in una logica di cross fertilization \u2013 conclude Terrazzani \u2013 che potrebbe generare a tendere un interessante valore per la cultura bancaria\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I profili in uscita sono i manager che coordinano aree di supporto al business: IT, human research, finance<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[1424,13698],"class_list":["post-388291","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","tag-banche","tag-manager","post_tag_personaggi-tania-terrazzani"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/388291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=388291"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/388291\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=388291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=388291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=388291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}