{"id":314556,"date":"2016-03-15T18:32:38","date_gmt":"2016-03-15T17:32:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=314556"},"modified":"2016-03-15T19:01:57","modified_gmt":"2016-03-15T18:01:57","slug":"sanita-carenza-di-personale-e-turni-di-riposo-serve-piano-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2016\/03\/sanita-carenza-di-personale-e-turni-di-riposo-serve-piano-assunzioni\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0, carenza di personale e turni di riposo: &#8220;Serve piano assunzioni&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Regione.<\/strong> Francesco Battistini (Mov5Stelle) ha presentato un\u2019interrogazione, sottoscritta anche dai colleghi di gruppo Gabriele Pisani, Alice Salvatore, Marco De Ferrari, Fabio Tosi e Andrea Melis, in cui ha rilevato che dal 25 novembre 2015 non \u00e8 pi\u00f9 possibile derogare al decreto legge 66 del 2003, che stabilisce che i lavoratori del comparto sanitario hanno diritto a undici ore di riposo consecutivo ogni ventiquattro ore. <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_344\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_344\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" 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data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Battistini ha ricordato che il \u201cComitato di settore Regioni \u2013 Sanit\u00e0\u201d, in una bozza di direttiva all\u2019ARAN, ha individuato 8 possibilit\u00e0 di deroghe per il personale del comparto sanitario e 9 per la dirigenza sanitaria che, per\u00f2, dovranno essere ufficializzate attraverso la contrattazione nazionale. <\/p>\n<p>\u201cTuttavia \u2013 ha aggiunto \u2013 non risultano linee guida ufficiali degli uffici della Regione Liguria in merito alla riorganizzazione dei servizi e risultano diverse interpretazioni che generano confusione e contrasti nella gestione dei turni di servizio e di reperibilit\u00e0 nelle diverse Asl ed aziende ospedaliere liguri, in particolare per quanto riguarda l\u2019incidenza del lavoro prestato in regime di reperibilit\u00e0 sul periodo continuativo di riposo di 11 ore nelle 24\u2033. <\/p>\n<p>Il consigliere, quindi, ha chiesto alla giunta se siano state elaborate le linee guida per le direzioni aziendali e se il servizio prestato in regime di reperibilit\u00e0 sia in deroga alla norma del riposo continuativo di 11 ore nelle 24 o meno.<\/p>\n<p>Andrea Melis ha presentato un\u2019interrogazione, sottoscritta anche dai colleghi di gruppo Francesco Battistini, Gabriele Pisani, Alice Salvatore, Marco De Ferrari, Fabio Tosi e Andrea Melis, in cui ha ricordato che dal 25 novembre 2015 non \u00e8 pi\u00f9 possibile derogare al decreto legge 66 del 2003, che stabilisce che i lavoratori del comparto sanitario  hanno diritto a undici ore di riposo consecutivo ogni ventiquattro ore. <\/p>\n<p>Il consigliere ha rilevato che gli organici delle Asl ed aziende ospedaliere liguri soffrivano gi\u00e0 di una carenza che costringeva il personale a turni pesantissimi, \u00abnon sembra quindi possibile \u2013 ha aggiunto \u2013 rispettare le norme, con i limiti massimi di orario settimanale e giornaliero che ingessano il sistema di gestione dei turni, ed \u00e8 facilmente preventivabile un\u2019ulteriore contrazione dei servizi. Altre Regioni, come la Lombardia, hanno gi\u00e0 previsto pacchetti di assunzioni per fronteggiare la crisi del sistema ed altre stanno quantificando l\u2019entit\u00e0 delle unit\u00e0 necessarie per garantire il rispetto delle norme\u201d. <\/p>\n<p>Il consigliere ha chiesto alla giunta di intervenire sulla carenza di personale e se le Asl e le aziende ospedaliere abbiano gi\u00e0 quantificato le necessit\u00e0 di organico per l\u2019applicazione delle norme in attesa delle direttive ARAN o delle norme chiarificatrici che dovranno essere inserite nei Contratti nazionali di lavoro. <\/p>\n<p>L\u2019assessore alla sanit\u00e0 Sonia Viale ha risposto alla prima interrogazione spiegando che ci sono differenze di gestione, in particolare per quanto riguarda il personale, tra le diverse Asl, mentre sarebbe necessaria una gestione omogenea. A tale scopo, l\u2019assessore ha rimarcato che sono state approvate precise delibere di giunta ed emanate delle circolari applicative. Ma talvolta sarebbero state disattese. L\u2019assessore si \u00e8 quindi impegnata ad effettuare ulteriori verifiche.<\/p>\n<p>In merito alla seconda interrogazione l\u2019assessore ha spiegato che una delibera di giunta ha previsto disposizioni per consentire ad aziende ed Istituti di procedere ad assunzioni, necessarie per dare un\u2019adeguata risposta al servizio assistenziale, a tempo indeterminato, in presenza di determinate situazioni, ad esempio legate al turn over. <\/p>\n<p>Battistini  ha ribadito la necessit\u00e0 di uniformit\u00e0 e di chiarezza, in particolare per quanto riguarda le 11 ore di riposo. Melis ha replicato sostenendo la necessit\u00e0 di un piano di assunzioni a medio e lungo termine con dettagli pi\u00f9 precisi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regione. 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