{"id":313038,"date":"2016-02-23T07:58:13","date_gmt":"2016-02-23T06:58:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=313038"},"modified":"2016-02-23T13:13:17","modified_gmt":"2016-02-23T12:13:17","slug":"piaggio-aerospace-allarme-dei-sindacati-lazienda-mette-altri-dipendenti-in-cassa-integrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2016\/02\/piaggio-aerospace-allarme-dei-sindacati-lazienda-mette-altri-dipendenti-in-cassa-integrazione\/","title":{"rendered":"Piaggio Aerospace, allarme dei sindacati: “L’azienda mette altri dipendenti in cassa integrazione”"},"content":{"rendered":"

Villanova d’Albenga<\/strong>. \u201cImplementazione del numero dei lavoratori da sospendere in cassa integrazione straordinaria nei due stabilimenti di Villanova e Sestri Ponente\u201d. E’ questo il tema della riunione convocata per domani presso la sede di Confindustria di Savona da parte della Piaggio Aerospace e a cui parteciperanno anche i rappresentanti sindacali dei lavoratori degli stabilimenti.<\/p>\n

Per Andrea Pasa, segretario di Fiom-Cgil di Savona, si tratta di \u201cun ulteriore fulmine a ciel sereno che arriva a pochi giorni dall’incontro che abbiamo avuto presso il ministero e in cui il management presente all’incontro ci aveva garantito avere la massima fiducia da parte della propriet\u00e0 e che il budget e il piano industriale sarebbero stati approvati entro i primi giorni de mese di marzo, data in cui si dovrebbe svolgere il prossimo incontro a Roma con la presenza del governo italiano\u201d.<\/p>\n

\u201cE’ la dimostrazione di quello che sta capitando in azienda nell’ultimo anno ed \u00e8 ci\u00f2 che la Fiom denuncia da tempo nei vari incontri e riunioni istituzionali, come abbiamo fatto venerd\u00ec 12 febbraio al ministero\u201d.<\/p>\n

Per Pasa la situazione \u00e8 grave: \u201cMettere lavoratori e lavoratrici in questo momento in cassa integrazione vuole dire fermare in maniera definitiva tutta la filiera produttiva, contraddicendo la normativa ‘Golden power’ in cui si deve garantire la continuit\u00e0 produttiva al governo e al ministero della difesa oltre che a creare un danno enorme alla produzione stessa che necessiterebbe di mesi prima di ripartire\u201d.<\/p>\n

\u201cCom’\u00e8 possibile che a distanza di pochi giorni dall’ultimo incontro l’azienda solo questo pomeriggio comunichi questa decisione? \u2013 si chiedono i sindacati \u2013 Com’\u00e8 possibile che un management che dice di avere la fiducia della propriet\u00e0 non abbia avuto ancora l’approvazione dalla propriet\u00e0 del budget e piano industriale che gli ha presentato, pur avendo mercato, carichi lavoro, prodotti e nuovo stabilimento?\u201d.<\/p>\n

\u201cNon possono pi\u00f9 essere i lavoratori gli unici ad essere preoccupati e porsi delle domande sul futuro dell’azienda, e’ arrivato il momento che sia la propriet\u00e0 direttamente ad intervenire e mettere in sicurezza l’intera azienda e quindi i lavoratori\u201d.<\/p>\n

\u201cLa nostra richiesta di intervento diretto del governo era ed \u00e8 finalizzato a trovare una soluzione perch\u00e9 soggetto garante degli accordi e dell’intera operazione, ma non \u00e8 certo il soggetto responsabile di quello che sta succedendo in azienda, la cui responsabilit\u00e0 e’ da ricercare nel gruppo dirigente dell’impresa stessa\u201d.<\/p>\n

Massima preoccupazione da parte di tutta la Rsu sindacale: “Si smentisce\u00a0quanto finora comunicatoci nella stessa sede il 10 febbraio u.s. e nell’ultimo incontro al Ministero dello Sviluppo Economico del 12 febbraio. Tale iniziativa contrasta con i carichi di lavoro 2016 prospettati verbalmente (anche se non ancora presentati in via ufficiale) visto il protrarsi dell’approvazione del budget. In azienda registriamo l’ingresso di\u00a0 consulenti e nuove assunzioni nelle aree tecniche”.<\/p>\n

“La Rsu chiede che sia mantenuto quanto concordato finora nel rispetto dell’accordo del giugno 2014, monitorato nel corso del tempo, evitando di mettere in pericolo l’attivit\u00e0 e la credibilit\u00e0 del nostro lavoro con azioni unilaterali, in questa fase delicata della vita aziendale”.<\/p>\n

“Crediamo che sia necessario il confronto in sede governativa nell’incontro di marzo di cui attendiamo convocazione, prima che l’azienda intraprenda alcuna iniziativa” conclude la Rsu sindacale di Piaggio Aerospace.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Mettere dipendenti in questo momento in cassa integrazione vuole dire fermare in maniera definitiva tutta la filiera produttiva”<\/p>\n","protected":false},"author":12120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,31],"tags":[1526,4898,58854],"class_list":["post-313038","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-politica","tag-cassa-integrazione","tag-fiom-cgil","tag-piaggio-aerospace","post_cat_citta-villanova-dalbenga","post_tag_personaggi-andrea-pasa"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/313038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/12120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=313038"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/313038\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=313038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=313038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=313038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}