{"id":312002,"date":"2016-02-08T11:28:44","date_gmt":"2016-02-08T10:28:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=312002"},"modified":"2016-02-08T11:40:14","modified_gmt":"2016-02-08T10:40:14","slug":"industria-alimentare-ce-il-nuovo-contratto-sospiro-di-sollievo-per-un-migliaio-di-lavoratori-liguri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2016\/02\/industria-alimentare-ce-il-nuovo-contratto-sospiro-di-sollievo-per-un-migliaio-di-lavoratori-liguri\/","title":{"rendered":"Industria alimentare, c&#8217;\u00e8 il nuovo contratto: sospiro di sollievo per un migliaio di lavoratori liguri"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria.<\/strong> Centocinque euro di aumento in una fase storica di deflazione spalmati su quattro anni. Due tranche di aumento gi\u00e0 nel 2016 (20 euro a gennaio e 15 euro al 1 ottobre): obiettivo questo che sembrava impossibile raggiungere. Venerd\u00ec sera, dopo tre giorni di trattativa ininterrotta, \u00e8 stata siglata l&#8217;intesa per 400 mila lavoratori delle industrie alimentari, di cui circa un migliaio in Liguria.<\/p>\n<p>La trattativa era iniziata mercoled\u00ec 10 febbraio ma sembrava incagliata. \u00c8 ripresa grazie a una  tornata di iniziative decise a livello nazionale con diverse modalit\u00e0 per territorio (blocco dello straordinario, della flessibilit\u00e0, sciopero di 4 ore da effettuarsi entro il 22 gennaio: in Liguria si era deciso proprio per il 22 gennaio); uno sciopero nazionale di 8 ore proclamato per il 29 gennaio \u00e8 stato sospeso in seguito alla convocazione per la ripresa delle trattative.<\/p>\n<p>&#8220;Proprio la compattezza dei lavoratori ha consentito ai sindacati di spazzare via dal tavolo le condizioni di Federalimentare che ritenevamo inaccettabili: aumento non basato sui minimi tabellari, stravolgimento dell&#8217;orario di lavoro che le imprese puntavano a calcolare su base annua, contrattazione di secondo livello a costi invariati&#8221;, spiega Laura Tosetti della Cgil. <\/p>\n<p>Gli aumenti previsti verranno erogati esclusivamente sui minimi contrattuali cos\u00ec da garantire la centralit\u00e0 del contratto collettivo nazionale.<\/p>\n<p>Un punto qualificante del contratto riguarda quei lavoratori che perdono il posto quando la pensione non \u00e9 troppo lontana. Su questo i sindacati hanno ottenuto la creazione di un Fondo che interverr\u00e0 per sostenere chi perdesse il posto a due anni dalla pensione.<\/p>\n<p>Un altro punto dell&#8217;accordo riguarda chi dovr\u00e0 passare da full time a part time per motivi di riorganizzazione aziendale. Con un doppio obiettivo: tutelare chi ha dei problemi, ma dall&#8217;altro creare una specie di &#8220;fondo generazionale&#8221; che pu\u00f2 essere utile per assumere giovani lavoratori.<\/p>\n<p>Di particolare rilievo \u00e8 il congedo retribuito per le donne vittime di violenza: previsto dalla legge in  tre mesi, nel nuovo contratto dell&#8217;industria alimentare raddoppia a sei mesi &#8220;\u00c8 anche un modo per mandare un messaggio al Paese attraverso lo strumento che abbiamo noi: il contratto nazionale&#8221; conclude Tosetti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liguria. Centocinque euro di aumento in una fase storica di deflazione spalmati su quattro anni. Due tranche di aumento gi\u00e0 nel 2016 (20 euro a gennaio e 15 euro al 1 ottobre): obiettivo questo che sembrava impossibile raggiungere. Venerd\u00ec sera, dopo tre giorni di trattativa ininterrotta, \u00e8 stata siglata l&#8217;intesa per 400 mila lavoratori delle [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[3609,507],"class_list":["post-312002","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","tag-alimentare","tag-cgil","post_cat_citta-andora"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/312002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=312002"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/312002\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=312002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=312002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=312002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}