{"id":312002,"date":"2016-02-08T11:28:44","date_gmt":"2016-02-08T10:28:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=312002"},"modified":"2016-02-08T11:40:14","modified_gmt":"2016-02-08T10:40:14","slug":"industria-alimentare-ce-il-nuovo-contratto-sospiro-di-sollievo-per-un-migliaio-di-lavoratori-liguri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2016\/02\/industria-alimentare-ce-il-nuovo-contratto-sospiro-di-sollievo-per-un-migliaio-di-lavoratori-liguri\/","title":{"rendered":"Industria alimentare, c&#8217;\u00e8 il nuovo contratto: sospiro di sollievo per un migliaio di lavoratori liguri"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria.<\/strong> Centocinque euro di aumento in una fase storica di deflazione spalmati su quattro anni. Due tranche di aumento gi\u00e0 nel 2016 (20 euro a gennaio e 15 euro al 1 ottobre): obiettivo questo che sembrava impossibile raggiungere. Venerd\u00ec sera, dopo tre giorni di trattativa ininterrotta, \u00e8 stata siglata l\u2019intesa per 400 mila lavoratori delle industrie alimentari, di cui circa un migliaio in Liguria.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_985\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_985\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_985').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_985\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">La trattativa era iniziata mercoled\u00ec 10 febbraio ma sembrava incagliata. \u00c8 ripresa grazie a una  tornata di iniziative decise a livello nazionale con diverse modalit\u00e0 per territorio (blocco dello straordinario, della flessibilit\u00e0, sciopero di 4 ore da effettuarsi entro il 22 gennaio: in Liguria si era deciso proprio per il 22 gennaio); uno sciopero nazionale di 8 ore proclamato per il 29 gennaio \u00e8 stato sospeso in seguito alla convocazione per la ripresa delle trattative.<\/p>\n<p>\u201cProprio la compattezza dei lavoratori ha consentito ai sindacati di spazzare via dal tavolo le condizioni di Federalimentare che ritenevamo inaccettabili: aumento non basato sui minimi tabellari, stravolgimento dell\u2019orario di lavoro che le imprese puntavano a calcolare su base annua, contrattazione di secondo livello a costi invariati\u201d, spiega Laura Tosetti della Cgil. <\/p>\n<p>Gli aumenti previsti verranno erogati esclusivamente sui minimi contrattuali cos\u00ec da garantire la centralit\u00e0 del contratto collettivo nazionale.<\/p>\n<p>Un punto qualificante del contratto riguarda quei lavoratori che perdono il posto quando la pensione non \u00e9 troppo lontana. Su questo i sindacati hanno ottenuto la creazione di un Fondo che interverr\u00e0 per sostenere chi perdesse il posto a due anni dalla pensione.<\/p>\n<p>Un altro punto dell\u2019accordo riguarda chi dovr\u00e0 passare da full time a part time per motivi di riorganizzazione aziendale. Con un doppio obiettivo: tutelare chi ha dei problemi, ma dall\u2019altro creare una specie di \u201cfondo generazionale\u201d che pu\u00f2 essere utile per assumere giovani lavoratori.<\/p>\n<p>Di particolare rilievo \u00e8 il congedo retribuito per le donne vittime di violenza: previsto dalla legge in  tre mesi, nel nuovo contratto dell\u2019industria alimentare raddoppia a sei mesi \u201c\u00c8 anche un modo per mandare un messaggio al Paese attraverso lo strumento che abbiamo noi: il contratto nazionale\u201d conclude Tosetti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liguria. Centocinque euro di aumento in una fase storica di deflazione spalmati su quattro anni. 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