{"id":310826,"date":"2016-01-22T08:24:41","date_gmt":"2016-01-22T07:24:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=310826"},"modified":"2016-01-22T08:29:19","modified_gmt":"2016-01-22T07:29:19","slug":"idrotecnica-la-denuncia-di-alcuni-dipendenti-stipendio-solo-a-chi-non-scioperera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2016\/01\/idrotecnica-la-denuncia-di-alcuni-dipendenti-stipendio-solo-a-chi-non-scioperera\/","title":{"rendered":"Idrotecnica, la denuncia di alcuni dipendenti: &#8220;Stipendio solo a chi non scioperer\u00e0&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cairo Montenotte.<\/strong> \u201cChi scrive sono i dipendenti della <strong>Idrotecnica S.r.L<\/strong> operanti presso l\u2019Italiana Coke di Bragno. In breve e succintamente vorremmo portare a conoscenza l\u2019opinione pubblica e le Autorit\u00e0 della nostra situazione\u201d. Scelgono lo strumento della lettera alcuni dipendenti di Idrotecnica: la situazione a cui fanno riferimento \u00e8, ancora una volta ad un anno di distanza, la difficolt\u00e0 nel ricevere gli stipendi.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_232\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_232\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Il problema si era gi\u00e0 presentato in passato: \u201c<strong>Nel 2014 e inizio 2015 si\u00e8 cominciato col non ricevere gli stipendi<\/strong> riguardanti il 50% dicembre 2014, Gennaio febbraio e 50% marzo 2015 con conseguenti problemi per bollette, affitti, mutui, conti in rosso con relativi interessi bancari. Per un po\u2019 abbiamo pazientato, capendo le problematiche della Ditta e del Committente anche se nessuno della direzione si \u00e8 mai presentato a noi di persona ma poi, visto anche la latitanza o l\u2019impossibilit\u00e0 di intervenire del sindacato, ci siamo rivolti ad uno studio legale privato\u201d.<\/p>\n<p>Un gesto che sembrava aver sbloccato la situazione: \u201cDa aprile 2015, grazie all\u2019intervento dello studio Brignone Caratti di Cairo M.tte, in base all\u2019articolo 29 della Legge Biagi che tratta di responsabilit\u00e0 solidale negli appalti da parte del committente in caso di inadempienze dell\u2019appaltante, siamo riusciti ad avere gli stipendi seppure con continui ritardi. Nel frattempo era partita una ingiunzione da parte nostra verso la ditta per mancata corresponsione degli emolumenti di cui sopra. <strong>A ottobre<\/strong>, dopo essere finalmente giunti ad un accordo con la ditta, <strong>abbiamo ricevuto in unica tranche gli stipendi mancanti\u00a0 di cui sopra con relativi interessi di legge ridicoli e cio\u00e8 20,40 euro su 4870 non versati e dopo 10 mesi<\/strong>\u201c.<\/p>\n<p>I problemi, per\u00f2, non si sono conclusi: \u201cIl mese di ottobre ci \u00e8 stato pagato a novembre addirittura in anticipo con relativi dubbi e perplessit\u00e0 \u2013 raccontano i dipendenti \u2013 Il mese di novembre ci viene corrisposto il giorno 24 dicembre anzich\u00e9 il 20 dopo nostre minacce di sciopero mentre la tredicesima arriva per il 50% il giorno 28 e l\u2019altro 50% il giorno 11 Gennaio 2016. Nel frattempo, in base al piano di ristrutturazione aziendale di Itacoke che prevede l\u2019internalizzazione di molti lavori prima a ditte esterne, in 15 su 24, come da accordo sindacale firmato con la Ditta la settimana scorsa, \u00a0una volta finite le ferie andremo incontro alla Cassa integrazione ordinaria che, per\u00f2, la ditta ha gi\u00e0 detto di non poter anticipare e quindi passeranno mesi senza soldi in attesa dell\u2019Inps\u201d.<\/p>\n<p>\u201cOra, <strong>saputo che lo stipendio di dicembre che avremmo dovuto ricevere il giorno 20 non ci sarebbe stato corrisposto nei giusti termini, abbiamo fatto sapere alla ditta che ci saremo fermati il giorno 21<\/strong> \u2013 \u00e8 l\u2019ultima denuncia dei lavoratori \u2013 <strong>La risposta della ditta \u00e8 stata questa: corresponsione dell\u2019intero stipendio a chi non andr\u00e0 in Cassa e a chi non ha aderito allo sciopero<\/strong>\u201c.<\/p>\n<p>\u201cQuesta \u00e8 la nostra situazione \u2013 concludono i lavoratori \u2013 in un\u2019Italia del 2016 che, a detta di chi sa, \u00e8 in ripresa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pochi mesi di distanza dai ritardi nei pagamenti degli stipendi nuovi problemi per i lavoratori operanti presso l&#8217;Italiana Coke di Bragno<\/p>\n","protected":false},"author":10593,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45296,35],"tags":[1216,3251],"class_list":["post-310826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-copertina","category-economia","tag-bragno","tag-italiana-coke","post_cat_citta-cairo-montenotte"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/310826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/10593"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=310826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/310826\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=310826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=310826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=310826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}