{"id":309519,"date":"2015-12-31T17:12:35","date_gmt":"2015-12-31T16:12:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=309519"},"modified":"2015-12-31T17:12:49","modified_gmt":"2015-12-31T16:12:49","slug":"loano-i-netturbini-ricevono-gli-auguri-del-comune-e-servizi-ambientali-cerimoniale-grottesco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2015\/12\/loano-i-netturbini-ricevono-gli-auguri-del-comune-e-servizi-ambientali-cerimoniale-grottesco\/","title":{"rendered":"Loano, i netturbini ricevono gli auguri di Comune e Servizi Ambientali: “Cerimoniale grottesco”"},"content":{"rendered":"

Loano<\/strong>. \u201cFa sempre piacere ricevere gli auguri di buone feste. Ed altrettanto contraccambiare. Molto meno quando tutto si presenta in un grottesco cerimoniale\u201d. A dirlo sono i dipendenti di Servizi Ambientali addetti al servizio di nettezza urbana e di spazzamento delle strade di Loano, che da mesi lamentano pesanti disagi sul loro posto di lavoro a causa dei rapporti sempre pi\u00f9 tesi con i loro superiori.<\/p>\n

Alla vigilia di Natale, i lavoratori hanno ricevuto la visita dell’Ad della societ\u00e0 Alessandro Vignola e dell’assessore all’ambiente di Loano Ino Tassara. Dopo aver omaggiato i dipendenti con un \u201cpacco regalo\u201d, i due amministratori sono intervenuti con un piccolo \u201cdiscorso di fine anno\u201d che in questo caso ha assunto una rilevanza e un peso anche maggiore in vista del passaggio di consegne che porter\u00e0 la gestione del servizio dalla societ\u00e0 partecipata alla Stirano di Alba (che rientra nel gruppo Egea).<\/p>\n

Secondo quanto riferito, oltre a fare gli auguri ai lavoratori, Tassara ha messo \u201cin risalto l’impegno personale e di tutta la giunta comunale affinch\u00e9 il passaggio circa l’affidamento del servizio di nettezza urbana dall’attuale municipalizzata all’impresa privata avvenga in maniera indolore per ci\u00f2 che riguarda i dipendenti\u201d.<\/p>\n\n

Il discorso di Tassara\u00a0ha fatto storcere il naso ai 19 addetti (che essendo 17 a tempo indeterminato e 2 interinali sono da anni sotto organico rispetto alle precedenti 21 unit\u00e0 effettive), che da tempo si trovano ad operare in un luogo di lavoro \u201creso da tempo simile ad una specie di caserma punitiva, dove l’unica legge vigente \u00e8 quella del pi\u00f9 forte, quindi i privilegi hanno occupato il posto dei diritti e l’autoritarismo assoluto ha prevalso sull’autorevolezza\u201d.<\/p>\n

La frustrazione dei dipendenti \u00e8 contenuta in una lettera in cui si legge: \u201cI lavoratori, gi\u00e0 coscienti di essere vittime di questo strano processo di ‘normalizzazione’ proveniente dall’esterno, stanchi di assistere ai continui attacchi nei confronti di quelle che avrebbero dovuto essere le basi su cui costruire un paese democratico, dalla Costituzione allo Statuto dei lavoratori, non trovano di grande eleganza alcune frasi formulate dall’assessore nei loro confronti, circa l’invito ad adeguarsi a vivere in un paese dove poter avere un posto di lavoro stabile corrisponderebbe ad una specie di grazie ricevuta\u201d.<\/p>\n

\u201cCosa gi\u00e0 fin troppo chiara, senza che a rimarcare questo dramma sia una persona che, dato il suo incarico istituzionale, dovrebbe prodigarsi, nei limiti delle sue possibilit\u00e0 e competenze, per garantire che i diritti semplicemente descritti all’articolo 4 della carta costituzionale non siano disattesi nonch\u00e9 vigilare affinch\u00e9 le imprese che operano nel territorio di sua competenza e nel settore dei servizi operino nel dignitoso rispetto dei diritti di tutti i lavoratori, come recita l’articolo 44 della stessa carta costituzionale\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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