{"id":308962,"date":"2015-12-22T09:33:33","date_gmt":"2015-12-22T08:33:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=308962"},"modified":"2015-12-22T10:37:50","modified_gmt":"2015-12-22T09:37:50","slug":"asl2-medici-e-infermieri-pronti-allo-sciopero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2015\/12\/asl2-medici-e-infermieri-pronti-allo-sciopero\/","title":{"rendered":"Asl 2, medici e infermieri pronti allo sciopero"},"content":{"rendered":"<p><strong>Provincia<\/strong>. La modifica degli orari di lavoro, il piano di pronta disponibilit\u00e0 aziendale, il riconoscimento del tempo per il cambio di divisa, la fruizione delle ore retribuite per assemblea, il rimborso spese per l\u2019attivit\u00e0 in sede diversa da quella abituale.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_726\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_726\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Sono queste le ragioni per il quale la Rsu dell\u2019Asl2 savonese ha deciso di proclamare lo stato di agitazione che fa da preludio al possibile sciopero degli degli infermieri e medici. Come da prassi, i rappresentanti dei lavoratori hanno inviato al vice prefetto Giuseppe Montella la comunicazione relativa alla possibile \u201cserrata\u201d.<\/p>\n<p>Rispetto alla questione degli orari, secondo i sindacati la proposta di prolungare ulteriormente i turni si \u00e8 venuta a creare in conseguenza della \u201ccarenza strutturale di personale, quindi la priorit\u00e0 per la rappresentanza sindacale resta, a prescindere, la necessit\u00e0 di assunzioni adeguate a sostenere il servizio sanitario alla popolazione\u201d.<\/p>\n<p>La questione \u00e8 stata trattata nel corso della riunione tra sindacati e direzione generale dell\u2019Asl dello scorso 17 novembre: tra le modifiche ritirate dopo la contestazione, c\u2019era l\u2019abolizione dei 12 minuti in coda alla giornata lavorativa prestata su 5 o 6 giorni settimanali e su solo turno mattutino o su turno mattino pomeriggio. Nonostante la posizione contraria dei delegati del lavoratori, il 24 novembre l\u2019Azienda ha inviato alla Rsu \u201cuna mail nella quale s\u2019illustravano degli orari e l\u2019organizzazione degli stessi non affrontati con la delegazione sindacale sopratutto non attinenti, n\u00e9 necessari all\u2019adeguamento della normativa in adempimento\u201d. Questo nonostante, nel corso degli anni, i sindacati abbiano \u201cpresentato pi\u00f9 volte la richiesta di trattare la questione dell\u2019organizzazione degli orari del personale, turnista e non, spesso dovendo richiamare la direzione che procedeva a modifiche unilaterali, al di fuori della contrattazione e attuata in sordina\u201d.<\/p>\n<p>Secondo i sindacati, \u201cc\u2019era tutto il tempo per affrontare la questione\u201d; pi\u00f9 volte \u201cla delegazione sindacale ha ribadito la necessit\u00e0 di affrontare la questione\u201d; \u201cla modifica degli orari attuata, impugnando pretestuosamente la necessit\u00e0 dell\u2019adeguamento normativo, nulla ha a che vedere con lo stesso ma risulta ipotizzabile una violazione dell\u2019articolo del codice civile riguardante la tutela delle condizioni di lavoro\u201d; inoltre \u201cla modifica attuata peggiora di molto le condizioni lavorative del personale\u201d; infine \u201cla vera e difficile questione riguardante la gestione non viene, di fatto, adeguata\u201d.<\/p>\n<div class=\"single-img-content-container fullwidth-single shortcode standard\">\n    <div class=\"image_container\" style=\"text-align: center;\">\n        <picture class=\" lazyload\"><img loading=\"lazy\" class=\"lazy\" data-srcset=\"https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2013\/05\/infermieri-207300.jpg 1024w, https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2013\/05\/infermieri-207300.jpg 970w, https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2013\/05\/infermieri-207300.jpg 660w, https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2013\/05\/infermieri-207300.jpg 316w, https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2013\/05\/infermieri-207300.jpg 150w\" data-src=\"https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2013\/05\/infermieri-207300.jpg\" alt=\"infermieri\"><\/picture>\r\n\n    <\/div>\n    <\/div>\n\n<p>Per quanto riguarda il piano di pronta disponibilit\u00e0 aziendale, i sindacati ricordano che il piano presentato ad aprile \u201cpresentava modifiche significative rispetto al precedente, oggetto nel 2014 di discussione che non aveva portato a modifiche, restando quindi lo stesso degli anni precedenti\u201d. Le successive trattative hanno fatto emergere la necessit\u00e0 di modificare i punti riguardanti l\u2019accompagnamento dei pazienti per l\u2019ospedale di Albenga, Cairo e le cardiologie di Pietra e Savona\u201d. L\u2019ultima trattativa del 26 maggio si \u00e8 chiusa con esito negativo, tanto che a giungo la direzione generale dell\u2019Asl ha rigettato le considerazioni dell\u2019Rsu.<\/p>\n<p>La Rus non contesta in toto le modifiche portate al Piano, ma solo \u201calcuni dettagli per i quali la direzione si \u00e8 resa indisponibile\u201d. Le preoccupazioni presentate dai sindacati riguardano le \u201cricadute sulla cittadinanza dovute al forte disagio degli operatori\u201d. La dotazione dei fondi \u00e8 \u201ccompatibile con le richieste della Rsu\u201d e quindi \u201cle motivazioni, addotte dalla direzione, per le quali i costi dovuti alle modifiche chieste dalla Rsu non sarebbero sostenibili, non sono suffragate dal fatto che l\u2019aggiunta di una pronta disponibilit\u00e0 per il magazzino (archivio cartelle cliniche) di Cosseria (voluta dalla direzione) diventi invece sostenibile\u201d.<\/p>\n<p>Circa il tempo necessario al cambio di divisa, la Rsu ricorda che nelle altre realt\u00e0 sanitarie della regione \u201c\u00e8 riconosciuto nell\u2019ordine di 15 minuti per cambio divisa e passaggio di consegne\u201d e che \u201ca livello nazionale siamo alla presenza di numerose sentenze giuridiche che riconoscono tale istituto\u201d. Inoltre, \u201cda almeno 3 anni la Rsu chiede l\u2019estensione di 7 minuti per il passaggio consegne infermieristiche, tra turno smontante e turno montante prevista dall\u2019integrativo aziendale, sia estesa a tutte le strutture dell\u2019Asl nelle quali non \u00e8 ancora presente\u201d.<\/p>\n<p>Rispetto alla fruizione delle ore retribuite per assemblea, nonostante la proposte i sindacati e l\u2019Azienda non sono mai giunti ad un accordo: \u201cDa almeno due anni il personale del comparto dell\u2019Asl2 non pu\u00f2 fruire delle ore di assemblea a causa dell\u2019interpretazione restrittiva della direzione generale \u2013 ricordano i rappresentanti dei lavoratori \u2013 Questa condizione \u00e8 una grave violazione della legislazione e delle norme contrattuali ed \u00e8 un risparmio in termini economici\u201d.<\/p>\n<div class=\"single-img-content-container fullwidth-single shortcode standard\">\n    <div class=\"image_container\" style=\"text-align: center;\">\n        <picture class=\" lazyload\"><img loading=\"lazy\" class=\"lazy\" data-srcset=\"https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2014\/05\/reperibilita-obbligatoria-protesta-infermieri-237450.jpg 1024w, https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2014\/05\/reperibilita-obbligatoria-protesta-infermieri-237450.jpg 970w, https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2014\/05\/reperibilita-obbligatoria-protesta-infermieri-237450.jpg 660w, https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2014\/05\/reperibilita-obbligatoria-protesta-infermieri-237450.jpg 316w, https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2014\/05\/reperibilita-obbligatoria-protesta-infermieri-237450.jpg 150w\" data-src=\"https:\/\/www.ivg.it\/photogallery_new\/images\/2014\/05\/reperibilita-obbligatoria-protesta-infermieri-237450.jpg\" alt=\"reperibilita obbligatoria protesta infermieri\"><\/picture>\r\n\n    <\/div>\n    <\/div>\n\n<p>Circa il rimborso spese per l\u2019attivit\u00e0 in sede diversa da quella abituale, negli ultimi due anni alle unit\u00e0 del personale tecnico di radiologia \u201c\u00e8 stato imposto d\u2019ufficio di svolgere la propria opera in sede diversa da quella abituale, nella fattispecie dall\u2019ospedale di Savona a quello di Pietra Ligure, senza riconoscimento di rimborsi relativi alle spese di trasferimento\u201d. Inoltre, \u201cda settembre del 2015 personale tecnico di laboratorio biomedico del centro trasfusionale, \u00e8 trasferito a svolgere la propria opera in sede diversa da quella abituale, nella fattispecie dall\u2019ospedale di Pietra Ligure a quello di Savona\u201d. Con una nota di ottobre, l\u2019Azienda comunicava che \u201cil riconoscimento dei rimborsi per il personale Infermieristico del 118 non pi\u00f9 riconosciuto, gravando sul personale stesso il costo delle trasferte tra le diverse sedi aziendali, distanti anche decine di chilometri, ponendo formalmente un ulteriore atto a negazione dei rimborsi al personale, negli spostamenti a fini lavorativi, tra sedi diverse da quelle di abituale assegnazione\u201d.<\/p>\n<p>Nonostante i solleciti dei sindacato, la direzione generale \u201cha continuamente aggravato la questione con sempre pi\u00f9 personale sottoposto a disagio economico\u201d.<\/p>\n<p>I sindacati concludono la lettera a Montella aggiungendo che in occasione della trattativa dello scorso 16 dicembre \u201call\u2019affermazione della rappresentanza che senza un rientro alle condizioni antecedenti delle modifiche sull\u2019orario di lavoro si sarebbe provveduto a indire lo stato di agitazione\u201d, la direzione generale ha abbandonato il tavolo \u201cdimostrandosi indisponibile a discutere la questione e non lasciando altra scelta che dare seguito a quanto sostenuto. A causa di quanto sopra esposto la Rsu dell\u2019Asl ha deciso di indire lo stato di agitazione con preavviso di sciopero, di tutto il personale del comparto dell\u2019azienda, riservandosi nel frattempo l\u2019avvio di iniziative a sostegno della posizione sindacale\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A scatenare la protesta la modifica degli orari di lavoro, il piano di pronta disponibilit\u00e0, il rimborso spese per l&#8217;attivit\u00e0 in trasferta<\/p>\n","protected":false},"author":12120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[292,9030,2152],"class_list":["post-308962","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cronaca","tag-asl-2","tag-asl-2-savonese","tag-sciopero","post_cat_citta-provincia","post_cat_citta-savona","post_tag_personaggi-giuseppe-montella"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/308962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/12120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=308962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/308962\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=308962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=308962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=308962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}