{"id":308762,"date":"2015-12-19T08:13:49","date_gmt":"2015-12-19T07:13:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=308762"},"modified":"2015-12-19T08:13:49","modified_gmt":"2015-12-19T07:13:49","slug":"alternanza-scuola-lavoro-le-imprese-artigiane-liguri-credono-nel-progetto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2015\/12\/alternanza-scuola-lavoro-le-imprese-artigiane-liguri-credono-nel-progetto\/","title":{"rendered":"Alternanza scuola-lavoro, le imprese artigiane liguri credono nel progetto"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria<\/strong>. Alternanza scuola-lavoro in Liguria oggi significa prevalentemente artigianato: sulle 12.131 micro e piccole imprese artigiane liguri con 32.582 dipendenti all\u2019attivo, il 23,1% ha effettuato stage o tirocini nel corso del 2014. <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_634\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_634\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Si tratta della percentuale maggiore della regione rispetto alle altre tipologie d\u2019impresa, ben superiore alla media nazionale e tra le pi\u00f9 alte d\u2019Italia. A dirlo sono i dati Istat e Unioncamere-Ministero del Lavoro elaborati e diffusi dall\u2019Ufficio studi di Confartigianato.<\/p>\n<p>Su quasi un milione e 562 mila imprese italiane, il 14,2% ha svolto alternanza scuola-lavoro \u2013 che \u201cconsiste nella realizzazione di percorsi progettati, attuati, verificati e valutati, sotto la responsabilit\u00e0 dell\u2019istituzione scolastica o formativa, sulla base di apposite convenzioni con le imprese, o con le rispettive associazioni di rappresentanza, o con le camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, o con gli enti pubblici e privati disponibili ad accogliere gli studenti per periodi di apprendimento in situazione lavorativa\u201d -, per un totale di 320.100 studenti coinvolti. E il 10,6% di circa 450 mila microimprese artigiane italiane con dipendenti ha ospitato stage o tirocini. Guardando alle altre regioni, troviamo le percentuali pi\u00f9 alte (25,7%) nell\u2019artigianato di Emilia-Romagna, Friuli Venezia Giulia, Veneto e Trentino Alto Adige.  <\/p>\n<p>Secondo lo studio, l\u2019alternanza scuola-lavoro interessa potenzialmente altre 43.618 imprese liguri con dipendenti, di cui 43.138 piccole imprese (cio\u00e8 con meno di 50 dipendenti). Sul totale delle imprese interessate, il 13,8% ha ospitato stage o tirocini che hanno coinvolto complessivamente 7.880 studenti. Considerando il numero dei dipendenti totali (circa 262.400), ne risulta una media di 30 stagisti ogni mille dipendenti. 5.690 i tirocinanti nelle piccole imprese, in media 38,8 studenti per mille dipendenti. Facendo il confronto con la media nazionale (28,1 studenti ogni mille), anche in questo caso il dato della nostra regione risulta leggermente superiore. <\/p>\n<p>\u201cMa la capacit\u00e0 di assorbimento con la nuova legge dovrebbe essere anche maggiore: a oggi in proporzione, sono ancora pochi i giovani che svolgono alternanza scuola-lavoro presso un\u2019impresa o un ente. L\u2019alternanza non \u00e8 solo un valido inizio per l\u2019inserimento dello studente nel mondo lavorativo, ma rappresenta anche un modo per assottigliare quel divario tra percorsi di apprendimento e competenze richieste dalle imprese\u201d commenta Giancarlo Grasso, presidente di Confartigianato Liguria.<\/p>\n<p>Una simulazione effettuata dall\u2019Ufficio studi evidenzia che con una maggiorazione del 30% dell\u2019attuale rapporto tra stagisti e dipendenti applicato a imprese con dipendenti, si registrerebbe un gap di domanda insoddisfatta di alternanza del 44% degli studenti interessati (divario che si distribuisce in modo differente sul territorio, dal 22,8% del Nord Ovest al 72,4% del Sud). Con una maggiorazione del 50% il gap sarebbe del 35,4%. E per avere il completo assorbimento dei ragazzi interessati \u00e8 necessario un rapporto di 65 studenti in alternanza ogni mille dipendenti, pari a 2,3 volte il valore attuale.<\/p>\n<p>\u201cMa si devono ancora fare grandi passi in avanti \u2013 spiega Grasso \u2013 a partire dalla necessit\u00e0 di individuare forme incentivanti per le imprese che aderiscono, quali premialit\u00e0 e rimborsi per i costi di tutoraggio aziendale e incentivi economici. Non meno indispensabili risultano essere azioni di accompagnamento al cambiamento culturale e all\u2019organizzazione dell\u2019incontro domanda e offerta, con una progettazione condivisa tra scuole e imprese e un raccordo maggiore tra offerta formativa ed esigenze del tessuto economico-imprenditoriale, con certificazione dei crediti formativi e modifiche ai Piani di offerta formativa (Pof) scolastici. La forte sensibilit\u00e0 e disponibilit\u00e0 che abbiamo riscontrato da parte dell\u2019assessore all\u2019istruzione e formazione Ilaria Cavo, sono fondamentali per andare nella direzione che abbiamo evidenziato, pena il rischio di un fallimento dell\u2019alternanza a danno delle giovani generazioni\u201d.<\/p>\n<p>Il quadro provinciale \u00e8 piuttosto sfaccettato: nello spezzino, su 6.302 imprese il 19,2% ha ospitato tirocinanti. A Imperia parliamo di 6.209 realt\u00e0 imprenditoriali, di cui il 15% ha fatto alternanza scuola-lavoro. Nel genovese contiamo 22.677 imprese: sul totale, il 12,6% ha ospitato stage e tirocini, mentre tra le 8.430 realt\u00e0 imprenditoriali savonesi ha svolto alternanza scuola-lavoro l\u201911,8%.<\/p>\n<p>Tra le realt\u00e0 ospitanti, anche enti e universit\u00e0: in Liguria, insieme all\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Genova e a due istituti di ricerca, si contano anche 46 ordini e collegi professionali e 182 musei, per un totale di 231 enti ospitanti. A livello provinciale, considerando le singole unit\u00e0 locali di ciascuno, troviamo 201 realt\u00e0 a Genova, 194 a Imperia, 193 nel savonese e 189 alla Spezia. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La percentuale di adesione \u00e8 maggiore della media italiana e delle altre tipologia di impresa. 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