{"id":305322,"date":"2015-11-04T18:08:46","date_gmt":"2015-11-04T17:08:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=305322"},"modified":"2015-11-04T18:18:08","modified_gmt":"2015-11-04T17:18:08","slug":"salone-orientamenti-lassessore-cavo-ripensare-al-sistema-dei-corsi-di-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2015\/11\/salone-orientamenti-lassessore-cavo-ripensare-al-sistema-dei-corsi-di-formazione\/","title":{"rendered":"Salone Orientamenti, l&#8217;assessore Cavo: &#8220;Ripensare al sistema dei corsi di formazione&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria.<\/strong> Una fotografia dei corsi di formazione professionale messi a punto dalla Regione negli anni passati con luci e ombre che evidenziano l\u2019incapacit\u00e0 di intercettare la domanda del mercato. E\u2019 stata presentata oggi dall\u2019assessore alla formazione e politiche giovanili Ilaria Cavo nell\u2019ambito del convegno \u201cFormazione e imprese, insieme per i giovani e lo sviluppo\u201d svoltosi al Salone Orientamenti a cui ha preso parte anche l\u2019assessore regionale al lavoro Gianni Berrino e l\u2019assessore regionale all\u2019istruzione della Regione Lombardia Valentina Aprea.  <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_701\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_701\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_701').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_701\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Un\u2019indagine che \u00e8 stata commissionata a Arsel, l\u2019agenzia regionale per il lavoro e il diritto allo studio, in cui confluiscono i dati dell\u2019Osservatorio del Mercato del Lavoro della Liguria. Ammontano a 1964 gli allievi che sono stati formati nel 2013, attraverso oltre 150 corsi di formazione avviati nel 2013. Per quanto riguarda i corsi che si rivolgono alla fascia 19-34 anni \u00e8 stato il settore turistico-alberghiero quello che ha fatto registrare il maggior punto di forza, con il maggior numero di avviati al lavoro, pari al 70,7%. E una buona corrispondenza che si \u00e8 registrata tra corsi programmati e il numero di avviati al lavoro. <\/p>\n<p>Punto di debolezza dei corsi, sempre nella fascia 19-34, si \u00e8 registrato nei  servizi socio-sanitari: in quanto la domanda \u00e8 significativa, ma il numero dei corsi \u00e8 stato insufficiente ed elevato il numero delle persone in cerca di occupazione. Risultati poco confortanti anche nei corsi riguardanti i settori di ambiente, sicurezza e logistica: con un numero di corsi sovradimensionato rispetto alla domanda del mercato del lavoro e anche in considerazione delle persone in cerca di occupazione. Per quanto riguarda la totalit\u00e0 dei corsi gli esiti occupazionali messi a confronto con gli avviati nel 2014, nei diversi settori, indicano come \u00e8 andata e cosa occorre migliorare. <\/p>\n<p>Nell\u2019ambito dei servizi socio-sanitari si \u00e8 registrato l\u201980% degli occupati in uscita dai corsi e nonostante la bassa richiesta del mercato (0,6%) i corsi hanno funzionato. Per quanto riguarda la ristorazione servono sicuramente pi\u00f9 corsi di formazione: in quanto sono stati 162 i ragazzi formati e occupati, pari al 68% dell\u2019occupazione dei corsi, a fronte per\u00f2 di oltre 25.000 assunzioni registrate nel settore nel 2014. Anche per le attivit\u00e0 commerciali i corsi sono da ripensare: il 57% di coloro che li hanno seguiti \u00e8 in cerca di un\u2019occupazione, nonostante una buona richiesta del mercato che ne ha immesso nel 2014 oltre 14.000. Anche in questo caso i corsi sono da rivedere. Anche per le attivit\u00e0 di segreteria la domanda non \u00e8 stata intercettata: dei 42 formati, il 50% \u00e8 occupato e l\u2019altro 50% \u00e8 in cerca di lavoro. Nonostante si siano registrate nel 2014 oltre 8.000 assunzioni nel settore. A dimostrazione della totale assenza di rapporto con le imprese. <\/p>\n<p>Per quanto riguarda i servizi culturali, di pulizia e alla persona il 56% dei fuoriusciti dai corsi \u00e8 ancora in cerca di un\u2019occupazione, nonostante la buona domanda del mercato del lavoro che ha visto, nel 2014, l\u2019immissione di oltre 13.000 nuovi addetti. Ragionamenti affini valgono anche per artigiani e operai specializzati in edilizia e manutenzione degli edifici: c\u2019\u00e8 una forte domanda del mercato a cui corrisponde una disoccupazione al 35% di coloro che escono dai corsi. <\/p>\n<p>\u201cDi sicuro \u2013 ha sottolineato l\u2019assessore regionale Cavo \u2013 ho ereditato una situazione che dice che il mercato del lavoro c\u2019\u00e8, con alto numero di avviati, ma non tutti i corsi di formazione  hanno intercettato la domanda di lavoro. Nell\u2019ambito turistico alberghiero ad esempio si \u00e8 registrata un\u2019 alta percentuale di occupati del 69%, pari a 168 ragazzi, ma quello stesso settore ha avviato 25.000 persone nel 2014. Pertanto il lavoro da fare \u00e8 molto. Serve abbinare l\u2019andamento del mercato del lavoro con i settori e allora si deve investire anche nel socio-sanitario. Il mercato non assorbe i ragazzi e le ragazzi uscite dalle nostre qualifiche\u201d. <\/p>\n<p>\u201cL\u2019obiettivo \u2013 ha continuato Cavo \u2013 \u00e8 quello di non usare denaro pubblico su corsi che non hanno futuro. Serve un\u2019analisi corretta dei fabbisogni con un confronto costante con le aziende che ci devono dire di cosa abbiamo bisogno. Abbiamo molto da imparare anche dall\u2019esempio della Lombardia e a questo proposito, vorrei importare il metodo del premio attraverso la dote merito\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liguria. Una fotografia dei corsi di formazione professionale messi a punto dalla Regione negli anni passati con luci e ombre che evidenziano l\u2019incapacit\u00e0 di intercettare la domanda del mercato. 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