{"id":301016,"date":"2015-09-04T16:42:22","date_gmt":"2015-09-04T14:42:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=301016"},"modified":"2015-09-04T16:57:35","modified_gmt":"2015-09-04T14:57:35","slug":"occupazione-ancora-in-calo-savona-meglio-delle-altre-province-liguri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2015\/09\/occupazione-ancora-in-calo-savona-meglio-delle-altre-province-liguri\/","title":{"rendered":"Occupazione ancora in calo, Savona meglio delle altre province liguri"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> I dati forniti dal Sistema Excelsior di Unioncamere confermano una situazione ancora incerta del mercato del lavoro in Liguria: nonostante un aumento pi\u00f9 consistente delle entrate rispetto a quello delle uscite, la variazione occupazionale prevista \u00e8 ancora di segno negativo, -2.160 unit\u00e0, anche se ridotta rispetto al 2014 (-3.480 posti di lavoro).<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_516\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_516\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Questo saldo \u00e8 frutto della differenza tra 23.780 entrate (+6,4% rispetto al 2014) e 25.940 uscite (+0,5%), ed \u00e8 principalmente riconducibile ai contratti di lavoro dipendente (sia stabile che a termine) il cui saldo si attesta a -2.490 unit\u00e0.<\/p>\n<p>In Liguria le assunzioni previste dalle imprese del settore privato (industria e servizi) nel 2015 dovrebbero superare le 20.00 unit\u00e0, con un incremento tendenziale dei contratti attivati pari al 7% (erano 18.710 un anno fa). Se si considera, poi, congiuntamente il lavoro dipendente e quello atipico (interinali e collaboratori a progetto), le entrate di lavoratori arrivano a 23.780 unit\u00e0, il 6,4% in pi\u00f9 rispetto al 2014, cos\u00ec suddivise tra le quattro province: a Genova il 55%, a Savona il 20%, a La Spezia il 13% e a Imperia il 12%.<\/p>\n<p>Tra le province liguri, Savona registra il tasso di assunzione pi\u00f9 alto (8,8%), mentre Genova occupa l\u2019ultima posizione: in Liguria nel 2013 era pari al 6,1%, nel 2014 al 6,5 e nel 2015 \u00e8 arrivato al 7%.<\/p>\n<p>Nel 2015 si confermer\u00e0 una prevalenza di contratti a termine (a tempo determinato o altre modalit\u00e0 a termine quali i contratti a chiamata), anche se in riduzione rispetto al 2014 (dal 62 al 59%) e una crescita dal 22 al 25% delle assunzioni stabili (a tempo indeterminato e con un contratto di apprendistato). Invariata la percentuale dei<br>\ncontratti atipici.<\/p>\n<p>Il settore dei servizi concentrer\u00e0 l\u201980% delle assunzioni programmate (16.190 unit\u00e0) che, rispetto al 2014, aumenteranno del 3%: il 36% sar\u00e0 assorbite dal turismo e dalla ristorazione, con 5.860 entrate previste. Segue il commercio con 3.750 unit\u00e0. Nel comparto industriale si prevede un incremento di assunzioni particolarmente nel settore delle costruzioni (+450 unit\u00e0), in quello metalmeccanico (+270) e in quello alimentare (+130).<\/p>\n<p>Entrando nello specifico delle principali figure richieste dalle imprese liguri, ai primi posti si trovano le professioni qualificate nelle attivit\u00e0 ricettive e della ristorazione (cuochi, camerieri e baristi) con 4.760 assunzioni previste, e nelle attivit\u00e0 commerciali (commessi e personale di vendita) con 2.870 unit\u00e0.<\/p>\n<p>Le opportunit\u00e0 di lavoro esclusivamente per i giovani \u201cunder 30\u201d rappresentano il 27% delle assunzioni programmate dalle imprese; tale percentuale cresce fino al 58% se si considerano anche le assunzioni per cui l\u2019et\u00e0 non \u00e8 un requisito importante. C\u2019\u00e8 da dire, comunque, che rispetto al Nord Ovest e al dato nazionale in Liguria le opportunit\u00e0 per i giovani tendono a diminuire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. I dati forniti dal Sistema Excelsior di Unioncamere confermano una situazione ancora incerta del mercato del lavoro in Liguria: nonostante un aumento pi\u00f9 consistente delle entrate rispetto a quello delle uscite, la variazione occupazionale prevista \u00e8 ancora di segno negativo, -2.160 unit\u00e0, anche se ridotta rispetto al 2014 (-3.480 posti di lavoro). 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