{"id":297107,"date":"2015-07-13T19:36:44","date_gmt":"2015-07-13T17:36:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=297107"},"modified":"2015-07-13T19:36:44","modified_gmt":"2015-07-13T17:36:44","slug":"vertice-allunione-industriali-per-italiana-coke-fumata-grigia-tutto-rinviato-a-lunedi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2015\/07\/vertice-allunione-industriali-per-italiana-coke-fumata-grigia-tutto-rinviato-a-lunedi\/","title":{"rendered":"Vertice all’Unione Industriali per Italiana Coke: fumata grigia, tutto rinviato a luned\u00ec"},"content":{"rendered":"

Cairo Montenotte<\/strong>. La riorganizzazione dell’outsourcing, il “premio di produzione” <\/strong>che dovrebbe essere pagato questo mese e l’avvio della procedura<\/strong>, da parte dell’azienda, per la cassa integrazione ordinaria dei lavoratori<\/strong>.<\/p>\n

Sono questi i temi discussi oggi dai vertici dell’Italia Coke di Bragno e dai rappresentanti sindacali del’Rsu nel corso dell’incontro che si \u00e8 tenuto presso l’Unione Industriali di Savona.<\/p>\n

“Per quello che riguarda l’outsourcing \u2013 spiega Tino Amatiello della Cgil \u2013 azienda e Rsu si sono confrontate pi\u00f9 volte per rivedere la gestione delle commesse affidate all’esterno<\/strong>, che ora potrebbero tornare all’interno dell’azienda. Un primo accordo \u00e8 gi\u00e0 stato portato al tavolo e discusso”.<\/p>\n

Sulla cassa integrazione: “L’azienda ha chiesto la cassa integrazione ordinaria<\/strong> (anche se in maniera molto blanda, servir\u00e0 ai dipendenti per permettere di smaltire le ferie arretrate) e resta ancora in sospeso la questione circa il premio di partecipazione<\/strong> (che \u00e8 come un ‘premio produzione’) che dovrebbe essere versato questo mese. Su questa questione non \u00e8 ancora stata trovata una soluzione, perci\u00f2 abbiamo aggiornato l’incontro a luned\u00ec, dopo che avremo discusso la questione anche con i lavoratori in assemblea”.<\/p>\n

Intanto resta un punto fermo positivo: “Non ci saranno riduzioni di personale<\/strong>. Anzi, in quei reparti nei quali mancano le forze ci saranno delle sostituzioni”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Non ci saranno riduzioni di personale”<\/p>\n","protected":false},"author":12120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45296,35],"tags":[3251,15568],"class_list":["post-297107","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-copertina","category-economia","tag-italiana-coke","tag-unione-industriali-savona","post_cat_citta-cairo-montenotte","post_tag_personaggi-tino-amatiello-2"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/297107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/12120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=297107"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/297107\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=297107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=297107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=297107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}