{"id":294573,"date":"2015-06-11T14:27:13","date_gmt":"2015-06-11T12:27:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=294573"},"modified":"2015-06-11T14:34:33","modified_gmt":"2015-06-11T12:34:33","slug":"genova-i-lavoratori-di-costa-crociere-in-presidio-per-salvare-80-posti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2015\/06\/genova-i-lavoratori-di-costa-crociere-in-presidio-per-salvare-80-posti\/","title":{"rendered":"Genova, i lavoratori di Costa Crociere in presidio per salvare 80 posti"},"content":{"rendered":"<p><strong>Genova<\/strong>. Ottanta posti di lavoro in pericolo, un presidio e una trattativa serrata per salvarli tutti.\u00a0E\u2019 cominciata questa mattina la <strong>fase finale della trattativa per tentare di salvare gli\u00a080 lavoratori di Costa Crociere dopo i tagli annunciati dall\u2019azienda<\/strong> con il piano industriale che prevede il trasferimento di 4 reparti dalla sede di Genova a quella di Amburgo. Sono 32 i dipendenti Costa che hanno accettato il trasferimento in Germania, per 27 l\u2019azienda ha gi\u00e0 trovato una ricollocazione (mentre <strong>58 al momento sono considerati \u2018esuberi\u2019<\/strong>) insieme ad altri 22 con contratto a tempo determinato.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_277\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_277\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cL\u2019approccio dell\u2019azienda alla trattativa \u00e8 positivo \u2013 spiega Giacomo Santoro, Segretario di Filt Cgil \u2013 ma quello che vogliamo \u00e8 un impegno preciso a non avere esuberi e questa \u00e8 la conditio sine qua non dalla quale partire per cercare soluzioni. <strong>Noi chiediamo che le iniziative siano legate a tutto il personale e non solo a quelle dei quattro reparti interessati anche perch\u00e9 in un\u2019azienda come questa che ha mille dipendenti i possono trovare, sicuramente, ricollocazioni<\/strong>\u201c.<\/p>\n<p>I numeri sul tavolo, spiegano i sindacati, sono quelli di 80 posti di lavoro in pericolo. In trenta, infatti, hanno gi\u00e0 firmato, o stanno per farlo, il contratto tedesco m5 che hanno trovato una nuova occupazione e 27 a disposizione per la ricollocazione interna. Restano 22 posti di lavoro che non verranno rinnovati e 58 tempi indeterminati.<\/p>\n<p>\u201cNoi continuiamo a considerare come fuoriusciti dal ciclo produttivo anche i tempi determinati \u2013 spiega Luciano Rotella, Filt Cgil \u2013 mentre l\u2019azienda la pensa diversamente\u201d. <strong>I sindacati, comunque, nelle prime fasi del tavolo di trattativa, hanno trovato una buona disponibilit\u00e0 da parte dell\u2019azienda<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cNoi abbiamo fiducia della storia dell\u2019azienda Costa, che sino a oggi non ha mai licenziato nessuno e ha, anzi, assunto 200 persone \u2013<strong> spiega Massimo Proglio, Segretario Fit Cisl Liguria \u2013 ora stiamo elaborando le nostre controproposte che partono, appunto, dalla garanzia che non ci siano esuberi<\/strong>. In caso positivo \u2013 conclude Proglio \u2013 tutte le soluzioni, convenute e ragionate con i lavoratori, si potranno attuare\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il piano industriale che prevede il trasferimento di 4 reparti dalla sede di Genova a quella di Amburgo<\/p>\n","protected":false},"author":12120,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45296,35],"tags":[412,4170,9576],"class_list":["post-294573","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-copertina","category-economia","tag-costa-crociere","tag-filt-cgil","tag-fit-cisl","post_cat_citta-genova","post_tag_personaggi-giacomo-santoro","post_tag_personaggi-luciano-rotella","post_tag_personaggi-massimo-proglio"],"amp_validity":null,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/294573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/users\/12120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/comments?post=294573"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/posts\/294573\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/media?parent=294573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/categories?post=294573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ivg.it\/ediapi\/wp\/v2\/tags?post=294573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}