{"id":287105,"date":"2015-03-26T16:03:49","date_gmt":"2015-03-26T15:03:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=287105"},"modified":"2015-03-26T17:09:06","modified_gmt":"2015-03-26T16:09:06","slug":"tirreno-power-stato-di-agitazione-e-blocco-degli-straordinari-subito-un-tavolo-di-confronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2015\/03\/tirreno-power-stato-di-agitazione-e-blocco-degli-straordinari-subito-un-tavolo-di-confronto\/","title":{"rendered":"Tirreno Power, stato di agitazione e blocco degli straordinari: &#8220;Subito un tavolo di confronto&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vado L.<\/strong> Stato di agitazione immediato, con il blocco delle prestazioni straordinarie, \u201critenendo imprescindibile ed indispensabile l\u2019apertura di un tavolo\u00a0 di confronto che possa ripristinare corrette relazioni sindacali e fare chiarezza una volta per tutte sulle reali intenzioni della societ\u00e0 Tirreno Power nell\u2019ambito di un piano industriale\u201d. Cos\u00ec le organizzazioni sindacali di categoria che hanno inviato una lettera al Prefetto e all\u2019azienda nell\u2019ambito della procedura di raffreddamento e conciliazione.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_349\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_349\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cLa situazione resta grave e la preoccupazione aumenta \u2013 scrivono i sindacati, dopo aver ricevuto mandato dalla Rsu sindacale a seguito di quanto deciso dall\u2019assemblea dei lavoratori -. Nell\u2019ultimo anno, abbiamo affrontato una fase drammatica per quanto riguarda le ricadute occupazionali, percorrendo soluzioni sostenibili e scongiurando conseguenze molto pi\u00f9 traumatiche. Ci\u00f2 ha comportato sforzi e sacrifici da ambo le parti, ma \u00e8 indispensabile ricordare che il peso sostenuto dai lavoratori, ha prodotto ripercussioni immediate nella vita di tutti i giorni.\u00a0 A tutto ci\u00f2 si \u00e8 giunti con enormi difficolt\u00e0, ma con la consapevolezza di voler raggiungere un\u2019intesa, che rispondesse per quanto possibile alle reciproche esigenze\u201d.<\/p>\n<p>\u201cRiteniamo fondamentale l\u2019impegno della societ\u00e0 Tirreno Power, nel voler confermare e condividere una proposta industriale che possa realizzare un\u2019intesa tra i principali soggetti coinvolti sia a livello politico che industriale, ciascuno nel pieno rispetto dei propri ruoli, ma con la volont\u00e0 comune di sostenerla, per trovare una soluzione alla drammatica situazione occupazionale\u201d. <\/p>\n<p>Ai sindacati non sono andati gi\u00f9 anche i premi economici elargiti dall\u2019azienda nei confronti di alcuni lavoratori: \u201cTale scelta la riteniamo profondamente sbagliata e lesiva del comune sforzo di solidariet\u00e0 sino a oggi dimostrato dai dipendenti. Lavoratori che in una grave situazione occupazionale, nata per molti versi in uno scenario surreale, hanno saputo rinunciare a qualcosa per cercare di generare una forza propositiva utile a creare un futuro occupazionale per tutti i colleghi; purtroppo la scelta dell\u2019azienda rischia di creare una frattura e di andare nella direzione opposta alla presa di coscienza sopra richiamata\u201d.<\/p>\n<p>\u201cC\u2019\u00e8 rabbia e amarezza fra i lavoratori: non si riesce a capirne le ragioni, soprattutto in un contesto dove da oltre un anno le maestranze si dividono tra cassa integrazione, mobilit\u00e0 e contratti di solidariet\u00e0. Ricordiamo, che nell\u2019ambito del premio di risultato, definito con un importante accordo tra le parti, per elargire premi su obiettivi condivisi e non con scelte unilaterali dell\u2019azienda, senza contare che i premi erano stati congelati dal 2013 nel tentativo di non elargirli, prendendo a pretesto l\u2019attuale crisi societaria\u201d.<\/p>\n<p>\u201cInoltre certi atteggiamenti di chiusura dell\u2019azienda di fronte a questa complicata vertenza non aiutano e chiediamo un confronto immediato\u201d concludono le organizzazioni sindacali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vado L. Stato di agitazione immediato, con il blocco delle prestazioni straordinarie, \u201critenendo imprescindibile ed indispensabile l\u2019apertura di un tavolo\u00a0 di confronto che possa ripristinare corrette relazioni sindacali e fare chiarezza una volta per tutte sulle reali intenzioni della societ\u00e0 Tirreno Power nell\u2019ambito di un piano industriale\u201d. 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