{"id":275282,"date":"2014-10-16T13:51:35","date_gmt":"2014-10-16T11:51:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=275282"},"modified":"2014-10-17T11:39:33","modified_gmt":"2014-10-17T09:39:33","slug":"reefer-e-lavoratori-mobilita-intesa-sulla-formazione-speranza-fit-cisl-ora-un-piano-assunzioni-dal-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/10\/reefer-e-lavoratori-mobilita-intesa-sulla-formazione-speranza-fit-cisl-ora-un-piano-assunzioni-dal-2015\/","title":{"rendered":"Reefer e lavoratori in mobilit\u00e0, intesa sulla formazione. Speranza (Fit-Cisl): &#8220;Ora un piano assunzioni dal 2015&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> Primo tassello per la possibile ricollocazione dei lavoratori in esubero alla Reefer Terminal di Vado Ligure e per le maestranze portuali che hanno perso il proprio posto di lavoro. Questa mattina, dopo un lungo incontro tra Autorit\u00e0 Portuale, Regione, Provincia, Comuni, azienda e sindacati, \u00e8 stata firmata una prima intesa per la formazione dei lavoratori, che dovrebbe partire dai primi di dicembre, con una decina di aziende portuali che hanno aderito al protocollo d\u2019intesa sottoscritto sul riassorbimento della manodopera in mobilit\u00e0, tra cui i 27 di Reefer (gli esuberi dichiarati in realt\u00e0 sono 35, ma per otto lavoratori si prospetta la mobilit\u00e0 volontaria in quanto vicini all\u2019et\u00e0 pensionabile). <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_456\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_456\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Il tavolo di confronto richiesto dai sindacati, ha confermato numeri e cifre del piano della formazione pubblicato dalla Provincia di Savona: 180 mila euro destinati a finanziare due filoni di attivit\u00e0: uno volto a incrementare la professionalit\u00e0 dei lavoratori che operano nell\u2019ambito del porto di Savona \u2013 Vado Ligure con l\u2019obiettivo prioritario di conservare l\u2019occupazione, l\u2019altro a creare figure professionali in grado di inserirsi \u201cex novo\u201d nel sistema portuale e della logistica portuale attingendo tra disoccupati e occupati in cassa integrazione, una parte dei quali inseriti nella banca dati costituita presso l\u2019Autorit\u00e0 Portuale di Savona. <\/p>\n<p>A seguito degli accordi sopracitati l\u2019Autorit\u00e0 Portuale, attraverso una ATS formata con Cescot Genova, ente formatore capofila, Isforcoop e Serfer Servizi Ferroviari, nel dettaglio, ha presentato un \u201cpiano voucher\u201d per la formazione dei lavoratori di 8 aziende (Savona Terminal Auto; Terminal Alti Fondali Savona Srl; F.lli Piana Srl; Savona Terminals Spa; Campostano Group Spa; Monfer Spa; Culp Savona sc; Reefer Spa) partendo dalle richieste delle stesse societ\u00e0; in aggiunta anche un progetto formativo elaborato dall\u2019azienda Serfer, impresa ferroviaria privata appartenente al gruppo Trenitalia. <\/p>\n<p>Ma \u00e8 chiaro che dalla formazione si dovr\u00e0 poi passare alla concreta ricollocazione e su questo le organizzazioni sindacali attendono risposte pi\u00f9 certe su tempistiche e modalit\u00e0. \u201cPrimo passo con la formazione raggiunto, ma certo non \u00e8 risolutivo \u2013 spiega Roberto Speranza della Cisl -. E\u2019 necessario definire un accordo preciso con le aziende coinvolte e stabilire tempi esatti per l\u2019effettiva ricollocazione, definendo ogni tutela possibile per le maestranze finite in mobilit\u00e0. Quindi, oltre alla formazione, \u00e8 necessario mettere mano ad un piano assunzioni dal 2015\u201d.<\/p>\n<p>Il totale delle persone da formare sono circa 358, quasi 5.000 le ore complessive da erogare come formazione, 17 i corsi richiesti dalle aziende, cui risponder\u00e0 per l\u2019ammissibilit\u00e0 entro il 30 ottobre la Provincia. Tra le azioni previste, particolare rilievo assume il corso di formazione riservato a 15 allievi \u2013 di cui massimo 5 tra quelli in Cig \u2013 per il conseguimento della qualifica per \u201coperatore polivalente di condotta e manovra ferroviaria\u201d, della durata di 560 ore, che si concluder\u00e0 con prove d\u2019esame per la qualifica e abilitazione alla condotta dei treni. La commissione d\u2019esame sar\u00e0 composta da istruttori accreditati presso l\u2019Agenzia Nazionale per la Sicurezza Ferroviaria. Il corso prevede l\u2019impegno formale, da parte dell\u2019 azienda, ad assumere il 60% degli allievi abilitati, pari a 9 nuovi posti di lavoro.<\/p>\n<p>Per essere ammessi ai corsi, \u00e8 stato ribadito questa mattina, i candidati, muniti di diploma, di et\u00e0 non superiore ai 32 anni, parte dei quali  presenti nella banca dati dell\u2019Autorit\u00e0 Portuale, dovranno sostenere una prova di selezione e una visita di idoneit\u00e0 psicofisica.<\/p>\n<p>\u201cAlla base dell\u2019intesa \u00e8 la convinzione che, nonostante il perdurare della crisi, gli ingenti investimenti pubblici e privati  in corso sulle nostre banchine avranno una ricaduta positiva non solo in termini economici ma anche occupazionali \u2013 ha spiegato il presidente dell\u2019Autorit\u00e0 Portuale Gian Luigi Miazza -. Di qui l\u2019esigenza di evitare la dispersione delle professionalit\u00e0 gi\u00e0 presenti che oggi si trovano, a causa della crisi, ad essere disoccupati oltre a cercare di prevenire con la riqualificazione professionale, situazioni analoghe e critiche per il sistema occupazionale savonese\u201d.<\/p>\n<p>In merito al tema specifico legato alla crisi occupazionale, l\u2019Autorit\u00e0 Portuale si \u00e8 impegnata a convocare, a stretto giro, un altro tavolo con le organizzazioni sindacali e le aziende che stanno realizzando investimento nel Porto di Savona-Vado Ligure al fine di condividere possibili piani operativi relativi a nuovi posti di lavoro e le modalit\u00e0 con cui raggiungere l\u2019obiettivo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. Primo tassello per la possibile ricollocazione dei lavoratori in esubero alla Reefer Terminal di Vado Ligure e per le maestranze portuali che hanno perso il proprio posto di lavoro. 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