{"id":27421,"date":"2008-06-13T12:03:39","date_gmt":"2008-06-13T10:03:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/2008\/06\/13\/occupazione-nelle-aree-piaggio-il-commento-del-segretario-cgil\/"},"modified":"2008-06-13T18:56:01","modified_gmt":"2008-06-13T16:56:01","slug":"occupazione-nelle-aree-piaggio-il-commento-del-segretario-cgil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2008\/06\/occupazione-nelle-aree-piaggio-il-commento-del-segretario-cgil\/","title":{"rendered":"Cgil, lavoratori Piaggio: “da quando gli albergatori si preoccupano del supporto occupazionale?”"},"content":{"rendered":"

[thumb:2054:l]Finale L.<\/strong> Il segretario provinciale dell Cgil Francesco Rossello interviene sull’iter di trasformazione delle aree Piaggio, in particolare sulla richiesta di albergatori e commercianti finalesi di avere un piano di “supporto occupazionale” ad integrazione dell’accordo di programma per il trasferimento dell’azienda aeronautica a Villanova. (leggi qui<\/a>)<\/p>\n

“Il principale piano di supporto occupazionale esiste gi\u00e0 – afferma Rossello -: \u00e8 quello firmato dai sindacati a novembre che garantisce il lavoro agli attuali dipendenti (comprese le oltre 300 famiglie finalesi), e offre prospettive di consolidamento per i tempi determinati e possibilit\u00e0 di sviluppo industriale, quindi di nuove assunzioni (oltre che gettare le basi per generare attivit\u00e0 dell’indotto). La RSU si \u00e8 mossa proprio a sostegno di questo piano il quale, se non si firma l’Accordo di programma, rischia di essere vanificato”.<\/p>\n

Ma il segretario della Cgil savonese, con un pizzico di ironia, commenta cos\u00ec la preoccupazione degli operatori turistici e commerciali sul fronte dell’occupazione: “tra le vertenze individuali che segue il sindacato, il 96% riguarda i settori del turismo e del terziario. In quei settori si registrano preoccupanti sacche di lavoro irregolare e precario (ci sono persone che vengono assunte per cinque o sei anni come stagionali con contratti di sette mesi l’anno a tempo determinato oppure altri che vengono licenziati ogni anno e poi riassunti), poco qualificato (si preferiscono lavoratori “usa & getta” piuttosto che investire in formazione professionale)”.<\/p>\n

“A livello locale – prosegue Rossello – ci troviamo a fare i conti con una categoria che non si \u00e8 mai dichiarata disponibile a fare accordi che rendano pi\u00f9 qualificante e sicuro il lavoro nel settore. Non c’\u00e8 nemmeno la disponibilit\u00e0 a concordare strategie di lungo periodo e solitamente si rifiuta ogni proposta moderna, ad esempio tentare di concertare soluzioni che consolidino davvero il turismo come settore economico favorendo soluzioni che destagionilizzino l’attivit\u00e0 turistica o proponendo la creazione di infrastrutture che facilitino l’arrivo e la permanenza dei turisti oltre che la valorizzazione delle attivit\u00e0 culturali”.
\n“Insomma – conclude il segretario della Cgil -, a fronte di questo quadro, la preoccupazione e la disponibilit\u00e0 degli operatori turistico-commerciali finalesi sembra davvero epocale”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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