{"id":273727,"date":"2014-09-25T16:47:43","date_gmt":"2014-09-25T14:47:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=273727"},"modified":"2014-09-26T11:07:47","modified_gmt":"2014-09-26T09:07:47","slug":"reefer-lavoratori-dicono-si-allaccordo-102-si-e-15-vittoria-di-cisl-e-uil-divisa-la-cgil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/09\/reefer-lavoratori-dicono-si-allaccordo-102-si-e-15-vittoria-di-cisl-e-uil-divisa-la-cgil\/","title":{"rendered":"Reefer, i lavoratori dicono s\u00ec all&#8217;accordo: 102 s\u00ec e 15 no. Vittoria di Cisl e Uil, divisa la Cgil"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vado L.<\/strong> L\u2019assemblea dei lavoratori Reefer ha detto s\u00ec, a larga maggioranza, al verbale di accordo sottoscritto all\u2019Unione Industriali di Savona, che prevede una riduzione della mobilit\u00e0, da 66 a 27 unit\u00e0, con l\u2019avvio delle procedure di ricollocazione per le maestranze all\u2019interno dei progetti di sviluppo portuale previsti per il comprensorio di Savona-Vado, con l\u2019ausilio di corsi di formazione, secondo una intesa gi\u00e0 sottoscritta nel dicembre scorso in Autorit\u00e0 Portuale.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_697\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_697\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Al termine dell\u2019assemblea, su 117 votanti, 102 i favorevoli all\u2019accordo, 15 quelli contrari. Per Cristiano Cestelli, della Rsu Uil, che ha sostenuto al tavolo di trattativa l\u2019accordo: \u201cLa risposta dei lavoratori \u00e8 stata chiara e premia la volont\u00e0 di dialogo e trattativa, condotta in particolare da Cisl e Uil\u201d. <\/p>\n<p>\u201cNaturalmente 27 esuberi sono pesanti da accettare, tuttavia ci sono accordi precisi sul fronte della ricollocazione e da subito sar\u00e0 necessario operare per rendere concreto un aspetto decisivo dell\u2019intesa\u201d conclude Cestelli.<\/p>\n<p>Rimane la divisione sindacale, ed in particolare nella Cgil, con il sindacato che continua a ribadire che prima dell\u2019accordo era indispensabile ottenere impegni scritti, nero su bianco, sul fronte delle ricollocazioni, con tempi e modalit\u00e0 precise. Per la segreteria Cgil allo stato attuale garanzie non ce ne sono ancora. <\/p>\n<p>Ora si dovr\u00e0 definire l\u2019accordo e delineare il piano per trovare nuova occupazione ai lavoratori Reefer in esubero. \u201cIstituzioni e operatori portuali devono fare la loro parte, le professionalit\u00e0 ci sono cos\u00ec come gli investimenti e le risorse. La posizione della Cgil era condivisibile, ma tecnicamente non percorribile per la trattativa e per dare mandato ai piani di ricollocazione del personale in esubero\u201d sottolinea Roberto Speranza della Fit-Cisl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vado L. 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