{"id":273232,"date":"2014-09-18T17:48:57","date_gmt":"2014-09-18T15:48:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=273232"},"modified":"2014-09-19T12:41:04","modified_gmt":"2014-09-19T10:41:04","slug":"reefer-mobilita-per-27-lavoratori-e-non-66-accordo-sindacale-ma-la-cgil-e-divisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/09\/reefer-mobilita-per-27-lavoratori-e-non-66-accordo-sindacale-ma-la-cgil-e-divisa\/","title":{"rendered":"Reefer, mobilit\u00e0 per 27 lavoratori e non 66: accordo sindacale, ma la Cgil \u00e8 divisa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> Incontro all\u2019Unione Industriali di Savona per la vertenza Reefer. Al termine della riunione \u00e8 stato raggiunto un accordo sindacale sulla mobilit\u00e0, che passa da 66 lavoratori a 27 unit\u00e0. Inizieranno, quindi, le procedure di mobilit\u00e0 ma le lettere di licenziamento non arriveranno prima di dicembre. Una procedura prevista per far partire e rendere operativo l\u2019intesa che era stata raggiunta in Autorit\u00e0 Portuale per la ricollocazione del personale in esubero alla Reefer Terminal in altre attivit\u00e0 del comprensorio portuale, con l\u2019ausilio di corsi di formazione. <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_337\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_337\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">All\u2019incontro di oggi tra azienda e sindacati si \u00e8 per\u00f2 registrata una spaccatura sindacale, in particolare all\u2019interno della Cgil: il delegato della Rsu Salvatore Turi ha firmato l\u2019accordo, mentre il segretario dei porti Alessio Ghiso e il delegato Giorgio Pizzorno non hanno voluto sottoscrivere l\u2019intesa. Per parte della Cgil fondamentale \u00e8 prima individuare con certezza forme e modalit\u00e0 di ricollocazione e poi siglare un accordo sulla mobilit\u00e0.<\/p>\n<p>Per Cristiano Cestelli, della Rsu Uil, che ha firmato l\u2019accordo: \u201cL\u2019intesa sindacale di oggi \u00e8 un primo passo per sbloccare la vertenza: intanto si riducono i licenziamenti, ed in secondo luogo si consente di attivare le procedure di ricollocazione stabilite nell\u2019accordo del 6 dicembre scorso in Autorit\u00e0 Portuale. Gli investimenti nel porto di Savona-Vado ci sono e le opportunit\u00e0 di ricollocare del personal in esubero si dovranno trovare in breve tempo\u201d conclude l\u2019esponente sindacale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. Incontro all\u2019Unione Industriali di Savona per la vertenza Reefer. Al termine della riunione \u00e8 stato raggiunto un accordo sindacale sulla mobilit\u00e0, che passa da 66 lavoratori a 27 unit\u00e0. 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