{"id":264994,"date":"2014-05-27T16:45:09","date_gmt":"2014-05-27T14:45:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=264994"},"modified":"2014-05-27T16:45:09","modified_gmt":"2014-05-27T14:45:09","slug":"savona-inchiesta-furbetti-asl-assoluzione-anche-per-un-altro-dipendente-del-s-paolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/05\/savona-inchiesta-furbetti-asl-assoluzione-anche-per-un-altro-dipendente-del-s-paolo\/","title":{"rendered":"Savona, inchiesta &#8220;furbetti&#8221; Asl: assoluzione anche per un altro dipendente del S.Paolo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona<\/strong>. Nello scorso novembre 31 dipendenti, tra medici, infermieri ed operatori socio-sanitari, dell\u2019Asl 2 Savonese erano stati assolti dall\u2019accusa di sostituzione di persona in relazione all\u2019inchiesta sull\u2019uso \u201cdisinvolto\u201d dei badge per la timbratura. Da quel procedimento per un motivo tecnico, ovvero l\u2019impedimento del suo legale nel giorno dell\u2019ultima udienza, era stata stralciata la posizione di un trentaduesimo imputato che \u00e8 per\u00f2 stata defintia questa mattina. Come gi\u00e0 successo per i suoi colleghi il giudice ha pronunciato una sentenza di assoluzione perch\u00e9 il fatto non sussiste anche per lui.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_131\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_131\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Il proscioglimento degli indagati nell\u2019inchiesta era arrivato grazie ad una pronuncia della Cassazione, la numero 48662 del 21 settembre 2012. Secondo la Cassazione, infatti, chi effettua una doppia vidimazione, marcando oltre alla propria scheda magnetica anche quella di un altro collega, \u201cagisce, in definitiva, come una longa manus di quest\u2019ultimo\u201d. Quindi, nel caso dei dipendenti dell\u2019ospedale savonese e dell\u2019uso dei badge per entrare ed uscire dal posto di lavoro, non poteva ravvisarsi il reato di sostituzione di persona.<\/p>\n<p>Il comportamento \u201cdisinvolto\u201d potrebbe portare un danno alla pubblica amministrazione nel caso in cui il dipendente poi non si presentasse al lavoro. Secondo la Suprema Corte, per\u00f2, nel caso analogo a quello savonese, non c\u2019erano i presupposti per contestare la sostituzione di persona visto che in nessun momento il collega che timbra al posto dell\u2019altro si attribuiva i dati identificativi o si presentava all\u2019esterno come il secondo.<\/p>\n<p>Il procedimento contro alcuni dipendenti dell\u2019Asl 2 Savonese era stato aperto nel febbraio del 2010: nel mirino della Procura era finito l\u2019utilizzo dei badge per timbrare l\u2019entrata e l\u2019uscita dall\u2019ospedale San Paolo di Savona (capitava infatti che un collega timbrasse al posto di un altro). Inizialmente tra le ipotesi di reato c\u2019era anche la truffa, ma poi l\u2019accusa a carico dei lavoratori dell\u2019ospedale era stata ridimensionata: in piedi era rimasta solo quella di sostituzione di persona visto che era stato appurato che, pur usando irregolarmente il tesserino, gli indagati non si erano assentati dal luogo di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. Nello scorso novembre 31 dipendenti, tra medici, infermieri ed operatori socio-sanitari, dell\u2019Asl 2 Savonese erano stati assolti dall\u2019accusa di sostituzione di persona in relazione all\u2019inchiesta sull\u2019uso \u201cdisinvolto\u201d dei badge per la timbratura. 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