{"id":264186,"date":"2014-05-16T16:35:52","date_gmt":"2014-05-16T14:35:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=264186"},"modified":"2014-05-17T09:04:54","modified_gmt":"2014-05-17T07:04:54","slug":"savona-asl2-confermato-il-sistema-di-reperibilita-obbligatoria-sindacati-non-ci-stanno-assumete-invece-di-chiedere-sacrifici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/05\/savona-asl2-confermato-il-sistema-di-reperibilita-obbligatoria-sindacati-non-ci-stanno-assumete-invece-di-chiedere-sacrifici\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0: l&#8217;Asl 2 conferma il sistema di reperibilit\u00e0 obbligatoria. I sindacati non ci stanno: &#8220;Assumete invece di chiedere sacrifici&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona<\/strong>. Il nodo dei turni \u201cmassacranti\u201d e la volont\u00e0 dell\u2019Asl2 di sottoporre i propri dipendenti ad un vero e proprio sistema di reperibilit\u00e0 obbligatoria, non \u00e8 stato ancora sciolto. Lo rendono noto, attraverso la diffusione di un comunicato unitario, le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Fials, Nursing Up e l\u2019Rsu Asl2, a seguito dell\u2019incontro azienda-sindacato tenutosi ieri a Savona.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_545\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_545\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cLa trattativa di ieri sul piano di pronta disponibilit\u00e0 presentato dall\u2019azienda non ha portato a nessun accordo, in quanto le organizzazioni sindacali non hanno condiviso alcuni punti fondamentali del piano stesso \u2013 questo l\u2019incipit del comunicato -. In particolare i sindacati hanno evidenziato una netta contrariet\u00e0 ad un sistema di reperibilit\u00e0 obbligatoria che crea ulteriore disagio al personale che con sacrificio sta gi\u00e0 oggi garantendo comunque la continuit\u00e0 assistenziale\u201d.<\/p>\n<p>Coprire obbligatoriamente le assenze improvvise nei reparti, secondo il sindacato, porterebbe a \u201culteriori problemi che potrebbero verificarsi dal nuovo impianto di gestione dei trasporti in emergenza con la riduzione di alcune reperibilit\u00e0 oggi presenti. La risposta alle carenze di organico non va coperta richiedendo maggiore impegno lavorativo a chi gi\u00e0 oggi salta riposi ed \u00e8 sottoposto a continui stress lavorativi. Andrebbe semmai affrontata attraverso una diversa gestione delle attivit\u00e0 e delle risorse umane e tramite adeguate assunzioni del personale a copertura del turn over\u201d. <\/p>\n<p>\u201cLe organizzazioni sindacali organizzeranno nuovamente assemblee dei lavoratori nei 4 ospedali della provincia per dibattere la problematica e decidere insieme quali iniziative intraprendere per garantire la qualit\u00e0 dei servizi erogati al cittadino\u201d, concludono le organizzazioni sindacali. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. Il nodo dei turni \u201cmassacranti\u201d e la volont\u00e0 dell\u2019Asl2 di sottoporre i propri dipendenti ad un vero e proprio sistema di reperibilit\u00e0 obbligatoria, non \u00e8 stato ancora sciolto. 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