{"id":260066,"date":"2014-03-17T14:37:15","date_gmt":"2014-03-17T13:37:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=260066"},"modified":"2014-03-17T17:53:53","modified_gmt":"2014-03-17T16:53:53","slug":"acconciatrici-e-aspiranti-tali-confronto-lapprendistato-al-tempo-della-crisi-nellintervista-di-confartigianato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/03\/acconciatrici-e-aspiranti-tali-confronto-lapprendistato-al-tempo-della-crisi-nellintervista-di-confartigianato\/","title":{"rendered":"Acconciatrici e aspiranti tali a confronto: l’apprendistato al tempo della crisi nell’intervista di Confartigianato"},"content":{"rendered":"

Liguria.<\/strong> #sosteneteci #conurgenza: \u00e8 l\u2019appello, sotto forma di hashtag, lanciato da Alessandra Tripodi, giovane studentessa di Futura, ente di formazione savonese ed aspirante acconciatrice e da Gloriana Ronda, imprenditrice genovese del settore acconciatura (circa 2.900 in tutta la regione), protagoniste dell\u2019intervista doppia lanciata da Confartigianato Liguria in occasione del workshop \u201cLavorare ai tempi della crisi\u201d, che si \u00e8 tenuto questa mattina a Palazzo della Borsa a Genova.<\/p>\n

In periodo di recessione \u00e8 difficile trovare un punto di equilibrio tra domanda e offerta di lavoro. Il contratto di apprendistato, tra i temi oggetto del convegno, rappresenta sia una svolta per un giovane specializzando in un mestiere artigiano, sia una possibilit\u00e0 per l\u2019azienda che, come spiega Ronda, “pu\u00f2 formare l\u2019apprendista secondo i propri standard, anche se inizialmente la sua produttivit\u00e0 potrebbe essere minore rispetto a quella prevista dai soggetti di controllo”.<\/p>\n

“Nel caso dell\u2019acconciatore \u2013 aggiunge Alessandra Tripodi \u2013 assumere giovani significherebbe anche rinnovare il volto del salone e lavorare in condizioni di maggiore efficienza”. “Ma oggi non sempre \u00e8 facile trovare giovani che abbiano davvero voglia di fare e imparare”, rivela Gloriana Ronda, che ha formato centinaia di persone tra azienda e corsi di formazione, il 90% al di sotto dei 35 anni e quasi tutte inserite nella realt\u00e0 lavorativa con contratto di apprendistato.<\/p>\n

Chi invece \u00e8 davvero volenteroso di imparare un mestiere, trova un mercato del lavoro bloccato: “Troppo spesso le aziende non possono assumere per motivi economici, anche se la voglia di farlo ci sarebbe, soprattutto per le necessit\u00e0 pratiche di migliorare l\u2019organizzazione del proprio lavoro”.<\/p>\n

Nella presentazione del video il segretario regionale di Confartigianato Liguria, Luca Costi ha evidenziato come “il bando attuale della Regione Liguria per favorire l\u2019assunzione di tirocinanti e apprendisti rappresenta un valido incentivo per le imprese ma i centri per l\u2019impiego dovranno dimostrare la loro efficienza, mentre a livello nazionale le modifiche sull\u2019apprendistato, con l\u2019abolizione dell\u2019obbligo di stabilizzazione, vanno nella direzione giusta”.<\/p>\n

Secondo gli addetti ai lavori, anche alcuni aspetti contrattuali possono essere ancora migliorati: “Sarebbe importante cambiare il contratto collettivo nazionale \u2013 spiega Ronda \u2013 in modo da consentire all\u2019azienda di riscattare il compenso economico dell\u2019apprendista nel caso in cui questi decidesse di lasciare l\u2019impresa al termine del periodo di formazione: in questo modo la formazione stessa diventerebbe un vero e proprio investimento per l\u2019azienda”.<\/p>\n

Dopo gli anni di studio, l\u2019apprendistato sarebbe un primo fondamentale traguardo per gli \u201cartigiani in erba\u201d: “I primi insegnamenti pratici devono avvenire sui banchi di scuola, perch\u00e9 \u00e8 qui che gli studenti, seguiti passo dopo passo dai professori, apprendono tutte le tecniche di base \u2013 descrive Alessandra Tripodi \u2013 ma lavorare in un salone offre un\u2019altra visione del mestiere, sicuramente pi\u00f9 concreta: per questo \u00e8 cos\u00ec importante la formazione sul campo”.<\/p>\n

\u201cTorniamo a insegnare il mestiere in azienda\u201d \u00e8, non a caso, il tweet di appello lanciato da Gloriana Ronda. Affiancato da quello di Alessandra Tripodi che, rivolta ad aziende e istituzioni, chiede di \u201csostenere la voglia di fare dei giovani e soprattutto i loro sogni\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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