{"id":258884,"date":"2014-02-27T12:07:26","date_gmt":"2014-02-27T11:07:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=258884"},"modified":"2014-02-27T17:59:13","modified_gmt":"2014-02-27T16:59:13","slug":"stagisti-anche-36anni-nuove-opportunita-nellera-della-crisi-nuovi-sostegni-chi-cerca-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/02\/stagisti-anche-36anni-nuove-opportunita-nellera-della-crisi-nuovi-sostegni-chi-cerca-lavoro\/","title":{"rendered":"Stagisti anche a 36anni, nuove opportunit\u00e0 nell&#8217;era della crisi: nuovi sostegni a chi cerca lavoro"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> Stagisti anche a 36 anni. Non che sia il sogno di ognuno o ci sia chi se lo auguri davvero, ma se questa diventasse un&#8217;opportunit\u00e0 per collocarsi, o ricollocarsi, sul mercato del lavoro con percorsi che di solito sono solo &#8220;a favor di ventenni&#8221; la questione potrebbe cambiare. Soprattutto in un periodo &#8211; ahinoi &#8211; in cui pare non ci sia la possibilit\u00e0 di fare troppo gli schizzinosi.<\/p>\n<p>Le nuove opportunit\u00e0 di tirocinio e lavoro sono state presentate questa mattina in Provincia. &#8220;Oggi presentiamo due cose: &#8216;Match&#8217;, ossia una vetrina virtuale che mette in rete attraverso tutti i centri per l&#8217;impiego della regione Liguria le offerte e domande di lavoro (gli interessati, quindi, possono spedire il proprio curriculum vitae e aprire una finestra sul mondo del lavoro,  mentre chi ha necessit\u00e0 di un certo profilo pu\u00f2 pescare da questa vetrina e assumere); e poi il &#8216;Piano Giovani&#8217; che consente alle persone fino ai 36 anni di et\u00e0 di svolgere un percorso di tirocinio volto, ovviamente, a ottenere poi un a contratto a tempo indeterminato&#8221;: ad annunciarlo orgoglioso \u00e8 il presidente della Provincia di Savona, Angelo Vaccarezza.<\/p>\n<p>&#8220;Questa piano \u00e8 finanziato al 50% con fondi che la Regione gestisce dai fondi europei, e costutuisce una grande opportunit\u00e0, anche per chi ha superato i 30 anni, di ricollocarsi sul mercato del lavoro, cosa che in quella fascia di et\u00e0 spesso risulta pi\u00f9 difficile &#8211; dice ancora Vaccarezza &#8211; I posti ovviamente sono limitati: noi accogliamo le varie richieste. Siamo contenti di poter mettere in rete questo sistema perch\u00e9 esso d\u00e0 due opportunit\u00e0: quella di mettersi in vetrina e di offrire, anche a chi non ha pi\u00f9 20 anni, nuove opportunit\u00e0 professionali&#8221;. <\/p>\n<p>Commenta Anna Antolini, dirigente della Provincia: &#8220;Questa nuova opportunit\u00e0 che hanno i giovani parte proprio dai centri per l&#8217;impiego e parte addirittura dal nostro sito. Da l\u00ec chiunque, sia i ragazzi che le aziende, possono trovare tutte le informazioni utili. La grande novit\u00e0 \u00e8 proprio questo affiancare i giovani, ed i meno giovani, visto che si arriva anche oltre i 35 anni, nella ricerca attiva del lavoro. Una politica attiva che parte proprio dall&#8217;inserimento del proprio curriculum. Noi ci stiamo attrezzando e siamo quasi pronti come centri per l&#8217;impiego per offrire ai ragazzi non soltanto un supporto nell&#8217;orientamento, ma anche nell&#8217;apprendere come si carica in Rete un curriculum e quindi ad usare lo strumento informatico. I giovani lo usano molto, ma devono imparare ad usarlo nella ricerca attiva del lavoro&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. Stagisti anche a 36 anni. Non che sia il sogno di ognuno o ci sia chi se lo auguri davvero, ma se questa diventasse un&#8217;opportunit\u00e0 per collocarsi, o ricollocarsi, sul mercato del lavoro con percorsi che di solito sono solo &#8220;a favor di ventenni&#8221; la questione potrebbe cambiare. 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