{"id":258884,"date":"2014-02-27T12:07:26","date_gmt":"2014-02-27T11:07:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=258884"},"modified":"2014-02-27T17:59:13","modified_gmt":"2014-02-27T16:59:13","slug":"stagisti-anche-36anni-nuove-opportunita-nellera-della-crisi-nuovi-sostegni-chi-cerca-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/02\/stagisti-anche-36anni-nuove-opportunita-nellera-della-crisi-nuovi-sostegni-chi-cerca-lavoro\/","title":{"rendered":"Stagisti anche a 36anni, nuove opportunit\u00e0 nell&#8217;era della crisi: nuovi sostegni a chi cerca lavoro"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona.<\/strong> Stagisti anche a 36 anni. Non che sia il sogno di ognuno o ci sia chi se lo auguri davvero, ma se questa diventasse un\u2019opportunit\u00e0 per collocarsi, o ricollocarsi, sul mercato del lavoro con percorsi che di solito sono solo \u201ca favor di ventenni\u201d la questione potrebbe cambiare. Soprattutto in un periodo \u2013 ahinoi \u2013 in cui pare non ci sia la possibilit\u00e0 di fare troppo gli schizzinosi.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_321\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_321\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        const slot = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads());\n                                        slot.setConfig({\n                                            targeting: {\n                                                Sezione: [edinet_get_sezioni_dfp()],\n                                                Sito: [edinet_get_site_dfp()]\n                                            }\n                                        });\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = slot;\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Le nuove opportunit\u00e0 di tirocinio e lavoro sono state presentate questa mattina in Provincia. \u201cOggi presentiamo due cose: \u2018Match\u2019, ossia una vetrina virtuale che mette in rete attraverso tutti i centri per l\u2019impiego della regione Liguria le offerte e domande di lavoro (gli interessati, quindi, possono spedire il proprio curriculum vitae e aprire una finestra sul mondo del lavoro,  mentre chi ha necessit\u00e0 di un certo profilo pu\u00f2 pescare da questa vetrina e assumere); e poi il \u2018Piano Giovani\u2019 che consente alle persone fino ai 36 anni di et\u00e0 di svolgere un percorso di tirocinio volto, ovviamente, a ottenere poi un a contratto a tempo indeterminato\u201d: ad annunciarlo orgoglioso \u00e8 il presidente della Provincia di Savona, Angelo Vaccarezza.<\/p>\n<p>\u201cQuesta piano \u00e8 finanziato al 50% con fondi che la Regione gestisce dai fondi europei, e costutuisce una grande opportunit\u00e0, anche per chi ha superato i 30 anni, di ricollocarsi sul mercato del lavoro, cosa che in quella fascia di et\u00e0 spesso risulta pi\u00f9 difficile \u2013 dice ancora Vaccarezza \u2013 I posti ovviamente sono limitati: noi accogliamo le varie richieste. Siamo contenti di poter mettere in rete questo sistema perch\u00e9 esso d\u00e0 due opportunit\u00e0: quella di mettersi in vetrina e di offrire, anche a chi non ha pi\u00f9 20 anni, nuove opportunit\u00e0 professionali\u201d. <\/p>\n<p>Commenta Anna Antolini, dirigente della Provincia: \u201cQuesta nuova opportunit\u00e0 che hanno i giovani parte proprio dai centri per l\u2019impiego e parte addirittura dal nostro sito. Da l\u00ec chiunque, sia i ragazzi che le aziende, possono trovare tutte le informazioni utili. La grande novit\u00e0 \u00e8 proprio questo affiancare i giovani, ed i meno giovani, visto che si arriva anche oltre i 35 anni, nella ricerca attiva del lavoro. Una politica attiva che parte proprio dall\u2019inserimento del proprio curriculum. Noi ci stiamo attrezzando e siamo quasi pronti come centri per l\u2019impiego per offrire ai ragazzi non soltanto un supporto nell\u2019orientamento, ma anche nell\u2019apprendere come si carica in Rete un curriculum e quindi ad usare lo strumento informatico. I giovani lo usano molto, ma devono imparare ad usarlo nella ricerca attiva del lavoro\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. Stagisti anche a 36 anni. Non che sia il sogno di ognuno o ci sia chi se lo auguri davvero, ma se questa diventasse un\u2019opportunit\u00e0 per collocarsi, o ricollocarsi, sul mercato del lavoro con percorsi che di solito sono solo \u201ca favor di ventenni\u201d la questione potrebbe cambiare. 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