{"id":258459,"date":"2014-02-20T14:27:18","date_gmt":"2014-02-20T13:27:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=258459"},"modified":"2014-02-21T08:10:11","modified_gmt":"2014-02-21T07:10:11","slug":"lavoro-crisi-sempre-piu-nera-savona-assunzioni-nel-1-trimestre-2014-calo-del-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2014\/02\/lavoro-crisi-sempre-piu-nera-savona-assunzioni-nel-1-trimestre-2014-calo-del-21\/","title":{"rendered":"Lavoro, crisi sempre pi\u00f9 nera a Savona: assunzioni nel 1\u00b0 trimestre 2014 in calo del 21%"},"content":{"rendered":"<p><strong>Liguria.<\/strong> Continua, inesorabile, la tendenza negativa per quanto riguarda le opportunit\u00e0 di lavoro. Secondo il sistema informativo Excelsior, a cura di Unioncamere, nel 1\u00b0 trimestre del 2014 si dovrebbero attivare in Liguria circa 4.490 contratti di lavoro, il 12% in meno rispetto allo stesso trimestre del 2013:  circa il 70% sar\u00e0 costituito da assunzioni di lavoratori dipendenti ed il restante 30% da contratti atipici, tra i quali i pi\u00f9 numerosi saranno i contratti in somministrazione (circa 500 assunzioni di interinali).<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_594\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_594\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_594').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_594\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Proseguendo la tendenza negativa che ha caratterizzato il 2013, \u00e8 prevista un\u2019ulteriore riduzione dell\u2019occupazione: il saldo occupazionale atteso, infatti, \u00e8 pari a circa -850 unit\u00e0, risultato che deriva da 4.490 \u201centrate\u201d di lavoratori (subordinati e autonomi) e 5.340 \u201cuscite\u201d. Particolarmente determinante sar\u00e0 il lavoro dipendente, per il quale si prevedono 3.120 assunzioni e 4.940 uscite, per un saldo pari 1.820 posizioni di lavoro in meno.<\/p>\n<p>Con l\u2019eccezione di Genova, in cui i posti di lavoro persi dovrebbero limitarsi a 30, in tutte le altre province liguri si registrano andamenti occupazionali decisamente negativi. In provincia di Savona il dato peggiore: il saldo sar\u00e0 di -300 unit\u00e0, sintesi di 730 nuovi contratti (21% in meno rispetto al 2013) e 1.030 \u201cuscite\u201d. Ma anche Imperia, (460 \u201centrate\u201d, il 27% in meno rispetto all\u2019anno scorso, e 710 \u201cuscite\u201d, -250 unit\u00e0) e Spezia (430 entrate e 700 uscite, -270) non stanno meglio.<\/p>\n<p>Restringendo l\u2019analisi unicamente alle assunzioni di lavoratori dipendenti, circa 3.120, si rileva un calo del 28% rispetto alle 4.350 assunzioni del trimestre precedente: i tre quarti si concentreranno nei servizi, oltre 4 punti in meno rispetto al trimestre precedente, mentre cresce il peso dell\u2019industria, comprensivo delle costruzioni, che si attester\u00e0 al 25% del totale. A livello provinciale, Genova assorbir\u00e0 la quota pi\u00f9 alta di assunzioni nei servizi, ben l\u201982%, mentre Savona \u00e8 il fanalino di coda con il 60%.<\/p>\n<p>Tra i servizi prevalgono il commercio, con 710 assunzioni previste (il 23% del totale), il turismo e la ristorazione, con 400 assunzioni (il 13%) e i servizi alle persone, con 350 nuove entrate (il 11%). Nell\u2019industria sar\u00e0 il comparto della metalmeccanica ed elettronica a concentrare la parte pi\u00f9 significativa delle assunzioni, 260 unit\u00e0 pari all\u20198% del totale regionale.<\/p>\n<p>Riguardo ai profili professionali, nel 1\u00b0 trimestre 2014 le imprese liguri hanno dichiarato di voler assumere circa 580 lavoratori di alto profilo, ossia dirigenti, specialisti e tecnici, pari ad una quota del 19% delle assunzioni totali programmate. Il gruppo professionale pi\u00f9 numeroso \u00e8 per\u00f2 quello delle professioni commerciali e dei servizi, circa 980 assunzioni (il 31% del totale), seguito dalle figure operaie (660 unit\u00e0 pari al 21%) e da quelle impiegatizie (490 unit\u00e0 pari al 16%).<\/p>\n<p>Commessi e altro personale qualificato nelle attivit\u00e0 commerciali (500 nuove unit\u00e0 che in oltre 9 casi su 10 saranno \u201ca termine\u201d) insieme a cuochi e camerieri (320) assorbono il 26% circa delle assunzioni, seguono personale di segreteria (260), operai metalmeccanici ed elettromeccanici (190) e specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari (180 unit\u00e0).<\/p>\n<p>A livello provinciale solo Savona non mette al primo posto nella ricerca di personale quello legato ad attivit\u00e0 commerciali, ma operai metalmeccanici\/elettromeccanici e cuochi\/camerieri (70 unit\u00e0 per ciascuna figura).<\/p>\n<p>Le 3.120 assunzioni programmate in Liguria riguarderanno 420 laureati, 1.400 diplomati, 610 figure in possesso di qualifica professionale e 690 profili per i quali non \u00e8 richiesta una formazione specifica. La quota di laureati e diplomati nel loro insieme,  rispetto al trimestre precedente, \u00e8 cresciuta del 13% ed \u00e8 pari al 58% del totale (in linea con la media nazionale).<\/p>\n<p>La quota di assunzioni rivolte a giovani con meno di 30 anni si attesta al 27% del totale (26% a Genova, 34% a Savona, 28% a Imperia e 20% a La Spezia), circa 8 punti in pi\u00f9 rispetto al trimestre precedente. Se si considerano anche le assunzioni per cui l\u2019et\u00e0 non \u00e8 un requisito fondamentale, si stima che le opportunit\u00e0 per i giovani potranno raggiungere il 53% delle assunzioni totali, in aumento rispetto al 50% del trimestre precedente.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda il genere, le imprese liguri che hanno espressamente dichiarato una preferenza per le donne rimane stabile al 15% (18% a Genova, 10% a Savona e La Spezia, 13% a Imperia), che sale al 43% se si considerano anche quelle assunzioni per cui il genere non rappresenta una caratteristica essenziale (era il 42% nel trimestre precedente).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liguria. Continua, inesorabile, la tendenza negativa per quanto riguarda le opportunit\u00e0 di lavoro. 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