{"id":255104,"date":"2013-12-18T08:21:53","date_gmt":"2013-12-18T07:21:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=255104"},"modified":"2013-12-18T15:51:59","modified_gmt":"2013-12-18T14:51:59","slug":"reefer-nessun-accordo-azienda-rsu-rimodulazione-orario-ammortizzatori-sociali-adottare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2013\/12\/reefer-nessun-accordo-azienda-rsu-rimodulazione-orario-ammortizzatori-sociali-adottare\/","title":{"rendered":"Reefer, nessun accordo tra azienda e Rsu su rimodulazione orario e ammortizzatori sociali da adottare"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vado L.<\/strong> Ieri si \u00e8 svolta l\u2019assemblea dei lavoratori della Reefer Terminal con all\u2019ordine del giorno la proposta aziendale di rimodulazione dell\u2019orario di lavoro e la modifica dello strumento di ammortizzatore sociale in essere in azienda.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_248\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_248\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">Il confronto aziendale era stato posto in essere a seguito dell\u2019apertura delle procedure di mobilit\u00e0, 66 licenziamenti, \u201ccongelate\u201d con l\u2019attivazione della fase di raffreddamento prevista dalle normative vigenti nel settore portuale.<\/p>\n<p>Ai lavoratori \u00e8 stato comunicato quanto prodotto in tale confronto e che prevedeva: abbandono dello strumento del \u201ccontratto di solidariet\u00e0\u201d e apertura di quello di \u201ccassa integrazione straordinaria\u201d; modifica per 24 lavoratori del contratto di lavoro che sarebbero passati da \u201cfull-time\u201d a \u201cpart-time; modifica dell\u2019organizzazione del lavoro attraverso nuovi orari giornalieri e ulteriori flessibilit\u00e0 operative; congelamento per un anno di parte dell\u2019integrativo aziendale.<\/p>\n<p>\u201cI lavoratori, dopo ampio e vivace dibattito, hanno respinto la proposta aziendale e dato mandato alle Organizzazioni Sindacali di ritornare al tavolo per trovare soluzioni alternative \u2013 si legge nella notta della Rsu aziendale \u2013 Hanno altres\u00ec richiesto, che le possibili nuove soluzioni, devono basarsi sullo strumento di ammortizzatore sociale attualmente in essere in azienda, ossia il contratto di solidariet\u00e0, proponendo semmai una rivisitazione dello stesso\u201d.<\/p>\n<p>I lavoratori presenti erano 115. La votazione \u00e8 avvenuta con voto palese con i seguenti risultati: 76 lavoratori hanno respinto la proposta; 24 lavoratori hanno accettato; 15 lavoratori si sono astenuti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vado L. Ieri si \u00e8 svolta l\u2019assemblea dei lavoratori della Reefer Terminal con all\u2019ordine del giorno la proposta aziendale di rimodulazione dell\u2019orario di lavoro e la modifica dello strumento di ammortizzatore sociale in essere in azienda. 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