{"id":252723,"date":"2013-11-07T15:29:53","date_gmt":"2013-11-07T14:29:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=252723"},"modified":"2013-11-07T18:21:07","modified_gmt":"2013-11-07T17:21:07","slug":"assunsione-dei-disabili-lappello-della-cisl-fp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2013\/11\/assunsione-dei-disabili-lappello-della-cisl-fp\/","title":{"rendered":"Assunsione dei disabili, l&#8217;appello della Cisl Fp: &#8220;Ricalcolare la quota obbligatoria per le categorie protette&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>La legge n. 68 del 12\/03\/1999 ha come finalit\u00e0 l\u2019inserimento e l\u2019integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro, attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato imponendo ai datori di lavoro pubblici e privati l\u2019assunzione di una quota di lavoratori disabili in proporzione al numero totale del personale occupato. La norma, di grande valore sociale, si applica alle persone affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali che comportino una riduzione della capacit\u00e0 lavorativa che, se non altrimenti tutelate, incontrerebbero ostacoli difficilmente sormontabili nella ricerca di una loro giusta collocazione nel mondo del lavoro. <\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_557\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_557\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">La Cisl \u00e8 sempre stata particolarmente sensibile a questo argomento vigilando sulla corretta applicazione della norma e sollecitando i datori di lavoro ad assolvere agli adempimenti prescritti.<\/p>\n<p>\u201cIn quest\u2019ottica \u2013 spigano Domenico Mafera e Claudio Bosio \u2013 come Federazione della Funzione Pubblica della Cisl di Imperia e Savona abbiamo  richiesto a tutte le Pubbliche Amministrazioni della Provincia di Imperia e di Savona, Enti locali, Asl e Amministrazioni centralizzate,  di effettuare con sollecitudine la rideterminazione del numero delle assunzioni obbligatorie delle categorie protette, sulla base di quanto previsto dalla normativa vigente e, quindi, di procedere rapidamente alle relative assunzioni, anche in deroga al blocco delle assunzioni come la norma stessa consente\u201d.<\/p>\n<p>\u201cIl lavoro \u2013 proseguono \u2013 rappresenta una chimera per tutti ma in particolare per le persone con disabilit\u00e0: molti sono iscritti alle liste di collocamento mirato, ma attendono invano una chiamata. Un problema nel problema. In un mondo che dovrebbe porre al centro il tema dei diritti umani, anche la disabilit\u00e0 nel manifestare nuovi bisogni deve trovare il giusto riconoscimento orientando le scelte tecniche e politiche che indirizzano gli interventi pubblici\u201d.<\/p>\n<p>\u201cPartendo dalla riformulazione concettuale del nuovo modello di disabilit\u00e0, che muta il principio di integrazione sociale in quello di inclusione sociale, riteniamo indispensabile che la Pubblica Amministrazione costituisca un esempio per il territorio in grado di rappresentare un principio di non discriminazione, per consentire la piena partecipazione sociale e individuale di coloro che vivono il disagio\u201d affermano gli esponenti Cisl. <\/p>\n<p>\u201cE\u2019 necessario, per questi soggetti, poter cogliere ogni possibile opportunit\u00e0 e occasione occupazionale, pertanto saremo attenti affinch\u00e9 le Amministrazioni del nostro territorio ottemperino sollecitamente alla norma, lavorando per rimuovere le resistenze organizzative, culturali e le attitudini selettive e discriminanti manifestate dal mondo produttivo, purtroppo  anche da quello pubblico\u201d concludono Mafera e Bosio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge n. 68 del 12\/03\/1999 ha come finalit\u00e0 l\u2019inserimento e l\u2019integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro, attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato imponendo ai datori di lavoro pubblici e privati l\u2019assunzione di una quota di lavoratori disabili in proporzione al numero totale del personale occupato. 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