{"id":251689,"date":"2013-10-21T12:23:34","date_gmt":"2013-10-21T10:23:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=251689"},"modified":"2013-10-21T15:50:42","modified_gmt":"2013-10-21T13:50:42","slug":"cabur-altare-rottura-azienda-sindacati-convocata-assemblea-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2013\/10\/cabur-altare-rottura-azienda-sindacati-convocata-assemblea-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"Cabur di Altare, rottura tra azienda e sindacati: convocata assemblea dei lavoratori"},"content":{"rendered":"<p><strong>Altare.<\/strong> Rottura delle trattative tra organizzazioni sindacali e azienda nella vertenza Cabur di Altare, in attesa che venga convocato il tavolo regionale con le istituzioni, con 30 giorni di tempo (dopo la scadenza dei termini) per arrivare ad un possibile nuovo accordo che ora pare distante. Nell\u2019incontro di questa mattina che si \u00e8 svolto all\u2019Unione Industriali di Savona nessuna intesa tra sindacati e vertici aziendali, con posizioni che restano lontane.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_605\" style=\"\">\n                                                    <script>\n                                (function() {\n                                    const slotElementId = \"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_605\";\n                                    const slotElement = document.getElementById(slotElementId);\n\n                                    if (!slotElement || slotElement.offsetParent === null) {\n                                        if (slotElement) {\n                                            slotElement.remove();\n                                        }\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    if (typeof googletag !== \"object\" || !googletag.cmd) {\n                                        return;\n                                    }\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], slotElementId).\n                                            defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                            addService(googletag.pubads()).\n                                            setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                            setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n                                })();\n                            <\/script>\n                                            <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">L\u2019azienda ha detto no alla soluzione dei contratti di solidariet\u00e0 ed ha condizionato l\u2019adozione di una cassa integrazione straordinaria per crisi solo in caso di un accordo sulla mobilit\u00e0 per i 33 lavoratori al termine delle misure di ammortizzatori sociali.<\/p>\n<p>\u201cAbbiamo anche proposto un accordo di mobilit\u00e0 volontaria favorendo chi \u00e8 in et\u00e0 pensionabile, ma da parte dell\u2019azienda c\u2019\u00e8 stata una chiusura totale. L\u2019incontro \u00e8 stato molto negativo. Per il sindacato \u00e8 necessario valutare gli investimenti promessi entro il 2014, in particolare sul nuovo morsetto e gestire un periodi di crisi che tuteli al meglio i lavoratori dello stabilimento\u201d sottolinea Andrea Pasa della Fiom Cgil.<\/p>\n<p>\u201cCapiamo la crisi ma il comportamento dell\u2019azienda impedisce ogni intesa. Siamo stupefatti dall\u2019atteggiamento di chiusura rispetto alla possibilit\u00e0 di trovare gi\u00e0 oggi un accordo che potesse tutelare i lavoratori con una verifica della situazione aziendale che si farebbe tra un anno. Confidiamo nel tavolo regionale per trovare un accordo che tuteli nel miglior modo i lavoratori\u201d afferma Alessandro Vella, segretario regionale Fim Cisl.<\/p>\n<p>Intanto, per domani mattina \u00e8 gi\u00e0 stata convocata una assemblea dei lavoratori per valutare la situazione aziendale e lavorativa e vedere possibili iniziative.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Altare. Rottura delle trattative tra organizzazioni sindacali e azienda nella vertenza Cabur di Altare, in attesa che venga convocato il tavolo regionale con le istituzioni, con 30 giorni di tempo (dopo la scadenza dei termini) per arrivare ad un possibile nuovo accordo che ora pare distante. 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