{"id":249051,"date":"2013-09-04T16:46:28","date_gmt":"2013-09-04T14:46:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=249051"},"modified":"2013-09-05T11:53:16","modified_gmt":"2013-09-05T09:53:16","slug":"cabur-di-altare-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2013\/09\/cabur-di-altare-2\/","title":{"rendered":"Cabur, sciopero di otto ore: “Nessun contenuto nel piano industriale tranne il taglio di 33 persone”"},"content":{"rendered":"

Altare<\/strong>. Se al termine dell’incontro all’Unione Industriali lavoratori e sindacati erano sul piede di guerra, oggi, dopo l’assemblea in fabbrica, il disappunto \u00e8 ancora maggiore. L’azienda specializzata in morsetteria elettrica, che ha accusato ultimamente l’altalena del mercato, ha presentato un piano che prevede procedure di mobilit\u00e0 per 33 lavoratori su 107. <\/p>\n

“Il piano industriale che ci \u00e8 stato consegnato ci rende ancor pi\u00f9 preoccupati – commenta Andrea Pasa della Fiom Cgil – Non c’\u00e8 nessuna indicazione sulle cifre per gli investimenti n\u00e9 sulle tempistiche di attuazione. L’unica cosa che emerge \u00e8 la volont\u00e0 di risparmiare 1 milione e 400 mila euro all’anno tagliando 33 persone, cio\u00e8 un terzo della forza lavoro”. <\/p>\n

“Dobbiamo assolutamente ridiscutere il piano industriale, perch\u00e9 questo \u00e8 irricevibile – prosegue il delegato sindacale – Questa \u00e8 una mera riorganizzazione del personale, tra l’altro con la possibilit\u00e0 di perdere il 50% di operai specializzati; il che significa non voler pi\u00f9 andare avanti. Prima si attui un piano serio, con strategie vere, e poi semmai si discuta sull’organico”. <\/p>\n

I sindacati chiedono l’intervento di Regione e Provincia. “Hanno aiutato un’azienda che dopo 7 anni tratta cos\u00ec il territorio? Invochiamo un’azione delle istituzioni – osserva Pasa – Dopo 61 anni di bilanci positivi grazie al lavoro dei dipendenti, adesso la propriet\u00e0 tira una riga su 33 persone senza presentare un reale piano di sviluppo. In ultimo, come Fiom Cgil, sottolineo che non \u00e8 pi\u00f9 nostra intenzione incontrare i rappresentanti dell’azienda se nelle riunioni si presentano con i consulenti legali”. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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