{"id":247633,"date":"2013-08-09T16:29:58","date_gmt":"2013-08-09T14:29:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=247633"},"modified":"2013-08-09T16:29:58","modified_gmt":"2013-08-09T14:29:58","slug":"savona-la-fiba-cisl-raccoglie-firme-per-limitare-gli-emolumenti-dei-top-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2013\/08\/savona-la-fiba-cisl-raccoglie-firme-per-limitare-gli-emolumenti-dei-top-manager\/","title":{"rendered":"Savona, la Fiba Cisl raccoglie firme per &#8220;limitare gli emolumenti dei top manager&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Savona<\/strong>. Non solo in citt\u00e0 (a cominciare da piazza del Popolo, Corso Italia, la Galleria del Centro Commerciale Il Gabbiano), ma in tutta la provincia di Savona la Fiba Cisl continua la raccolta di firme per una legge di iniziativa popolare che fissi i limiti massimi degli emolumenti dei top manager di banche e societ\u00e0 di capitali.<\/p>\n<div class=\"injected_element injected_element_1 inread_video_ad\"><div class=\"ads-container\">\n                        <div class=\"adunit\" data-name=\"PN-VIDEOINARTICLE-01\" id=\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_549\" style=\";\">\n                        <script>\n\n                                if (!(document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_549\").offsetParent === null)) {\n\n                                    googletag.cmd.push(function() {\n                                        GPT_Slots[GPT_Slots.length] = googletag.defineSlot(`\/${dfp_account_id}\/PN-VIDEOINARTICLE-01`, [320,180], 'div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_549').\n                                        defineSizeMapping(googletag.sizeMapping().addSize([990, 0], [[600,337]]).addSize([0,0], [[320,180]]). build()).\n                                        addService(googletag.pubads()).\n                                        setTargeting(\"Sezione\", [edinet_get_sezioni_dfp()]).\n                                        setTargeting(\"Sito\", [edinet_get_site_dfp()]);\n                                    });\n\n                                } else {\n\n                                    document.getElementById(\"div-gpt-ad-PN-VIDEOINARTICLE-01_549\").remove();\n\n                                }\n\n\n                        <\/script>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><p data-insertion=\"1\" data-new=\"1\" data-parent-tag-name=\"body\">\u201cQuesta iniziativa non ha nulla di demagogico \u2013 sostiene, Giancarlo Debernardi, il responsabile Fiba Cisl e coordinatore dell\u2019iniziativa per Imperia e Savona \u2013 ma si rif\u00e0 ai tre principi ispiratori della Fiba-Cisl: equit\u00e0, sostenibilit\u00e0 e trasparenza. Una legge di iniziativa popolare, depositata in Cassazione lo scorso 30 maggio, su cui ha subito puntato Giulio Romani, all\u2019indomani dell\u2019elezione a Segretario Generale della Federazione dei Bancari e Assicurativi che fa capo alla Cisl, chiamando tutti i dirigenti a condividere questo programma, che ci vedr\u00e0 ancora tra i colleghi e tra la gente per dare una prima, importante risposta a quella forte domanda che sta emergendo da tempo contro privilegi e profonde diseguaglianze retributive\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLa Fiba Cisl propone anche per i manager privati l\u2019applicazione della recente legge (inserita nel decreto del \u2018fare\u2019) che, seppur con molti distinguo, ha introdotto per i manager pubblici un tetto massimo di 294mila euro e vorrebbe che detto tetto, riferito alla parte fissa, vincoli anche quella \u2018variabile\u2019, oggi pressoch\u00e9 incontrollabile, al rapporto di 1:1. Un importo massimo complessivo di 588mila euro rappresenta una cifra indubbiamente alta, ma di molto inferiore rispetto agli attuali, inaccettabili compensi\u201d ricorda Debernardi che aggiunge che questo provvedimento porter\u00e0 anche \u201calla eliminazione totale di vergognose buonuscite, legate molto spesso a obiettivi di brevissimo periodo e a riduzione di costi, magari ricorrendo a licenziamenti, a volte addirittura lasciando aziende in crisi, senza che si possano individuare condivisibili giustificazioni\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savona. 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