{"id":245082,"date":"2013-07-05T15:31:21","date_gmt":"2013-07-05T13:31:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ivg.it\/?p=245082"},"modified":"2013-07-05T15:35:38","modified_gmt":"2013-07-05T13:35:38","slug":"lavoro-la-senatrice-giacobbe-pd-semplificare-la-vita-delle-imprese-e-garantire-il-rispetto-delle-regole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ivg.it\/2013\/07\/lavoro-la-senatrice-giacobbe-pd-semplificare-la-vita-delle-imprese-e-garantire-il-rispetto-delle-regole\/","title":{"rendered":"Lavoro, la senatrice Giacobbe (Pd): \u201cSemplificare la vita delle imprese e garantire il rispetto delle regole\u201d"},"content":{"rendered":"

Savona.<\/strong> La Commissione Lavoro della Camera ha iniziato ieri l\u2019esame del decreto \u201cdel Fare\u201d (D.L.69\/2013) per la parte che riguarda la semplificazione di una serie di adempimenti delle imprese in materia di regolarit\u00e0 contributiva e sicurezza sul lavoro. <\/p>\n

Per il gruppo del partito Democratico \u00e8 intervenuta Anna Giacobbe. La deputata savonese ha sostenuto che \u201cla semplificazione delle procedure e degli adempimenti per le imprese e per i cittadini deve essere un imperativo; la soluzione non sono le scorciatoie; proprio le imprese, quelle in regola, hanno interesse a che le regole essenziali continuino a presidiare le correttezza della concorrenza\u201d.<\/p>\n

\u201cL’obiettivo deve essere semplificare e rendere pi\u00f9 veloci le procedure, non prendere atto della loro lentezza e farraginosit\u00e0 e consentire di aggirare o rinviare il rispetto delle regole\u201d.<\/p>\n

Vale in generale, in particolare per la questione dei tempi di validit\u00e0 del DURC (il documento che attesta il regolare versamento dei contributi), che il decreto dilata sino a 180 giorni. \u201cNon siamo d\u2019accordo su questo punto\u201d ha detto Giacobbe \u201cCi sono spesso difficolt\u00e0 delle imprese ad avere le certificazioni in tempi brevi, noi dobbiamo affrontare quel problema; allungare semplicemente i tempi di validit\u00e0 potrebbe avvantaggiare imprese che utilizzerebbero questa norma perch\u00e9 non sono in regola; ci\u00f2 tra l’altro si scaricherebbe su altre imprese, le aziende madri nella catena degli appalti\u201d. <\/p>\n

Giacobbe ha invece sostenuto la validit\u00e0 della norma che estende la possibilit\u00e0 di compensare crediti vantati dall\u2019impresa verso la Pubblica Amministrazione e il valore dei contributi da versare da parte dell\u2019impresa stessa. \u201cE\u2019 intollerabile per le imprese avere crediti nei confronti della Pubblica Amministrazione ed essere escluse dall’affidamento di lavori perch\u00e9, per quello stesso motivo, non riescono a pagare i contributi\u201d.<\/p>\n

A proposito degli obblighi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro, Anna Giacobbe ha affermato che \u201cda un lato, va salvaguardato il fatto che la formazione ci sia e sia adeguata, proprio perch\u00e9 una certa parte degli infortuni e dell’esposizione a fattori nocivi dipende dai comportamenti dei lavoratori, che derivano spesso dalla mancanza di adeguate informazioni e avvertenze (la cosa vale a maggior ragione per chi ha un rapporto di lavoro precario); dall’altro \u00e8 giusto preoccuparsi di non caricare sulle aziende (ed anche sui lavoratori) doppioni e passaggi inutili, e relativi costi\u201d.<\/p>\n

\u201cC’\u00e8 un sistema limpido e gi\u00e0 previsto nella normativa per assicurare la sostanza ed eliminare carte inutili; \u00e8 il libretto formativo (sul quale si annota la formazione ricevuta e che consente, tra l\u2019altro, di non ripetere corsi gi\u00e0 frequentati), che va generalizzato come strumento per semplificare la vita sia ai lavoratori, sia agli enti di formazione, sia alle imprese\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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